Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziales Engagement und Kollegenzusammenhalt.
Fairer Umgang, kurze Entscheidungswege, gutes Miteinander
Das man gesehen wird und nicht nur eine Nummer ist
Das Miteinander aller Kollegen und der stetige Respekt und die Wertschätzung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlender Wissenstransfer. Falsche Versprechen und (leider) schlechte Führungskraft. Überstunden sind eher die Regel.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte. Leider ist hier nicht jede:r fähig zu führen. Ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen.
Ein Onboarding und einheitliche Prozesse vermitteln, diese auch den "alten" Hasen mitteilen. Es gibt sie meines Erachtens nämlich nicht, bzw sind diese nicht zu allen durchgedrungen. Man ist auf sich allein gestellt, muss sich durchfragen und Kolleg:innen finden, die einem Prozesse erklären. Dabei besteht die Gefahr, dass man Dinge falsch beigebracht bekommt, die einem dann wiederum negativ zulasten gelegt werden.
Besseres Onboarding, flüssigere Kommunikation
nachhaltiger werden und jemanden für die PR der Agentur einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von mediaplan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen sind top
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediaplan ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ausbaufähige Kommunikation. Es wird vieles schön geredet oder gar nicht angesprochen, aber dennoch vorausgesetzt. Wie soll man etwas wissen und einhalten, wenn keiner das Wissen teilt?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles auf eigene Faust, keine zusätzliche Unterstützung.
Individuelle Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mediaplan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet mediaplan besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mediaplan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mediaplan als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.