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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mediaplanet Verlag Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mediaplanet Verlag Deutschland
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mediaplanet Verlag Deutschland
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    59%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehme & offene Kommunikation / regelmäßige Team-Lunches und Team-Events / junges & freundliches Team über alle Hierarchiestufen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

1 fester Home Office Tag pro Woche / nach Beendigung der Probezeit auch nach Bedarf und in Absprache darüber hinaus HO möglich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

vor allem in den Teams vor Ort herrscht eine gute Stimmung, man hilft sich gegenseitig und gibt einander Tipps

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige 1:1s zu den Projekten / man kann immer alles offen ansprechen / Ziele und Erwartungen werden klar und realistisch kommuniziert

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene & transparente Kommunikation / flache Hierarchien

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann sich den Arbeitsalltag zu 95 % selbst einteilen und entscheiden, wie man seinen Tagesablauf gestaltet

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