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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Standort in Berlin und internationale Firma, schnell viel und eigene Verantwortung
Es gibt eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft
Fördernd und fordernd. Hier kann man sich einen Namen in der Medienbranche machen.
Lockere Athmosphäre, Möglichkeit sich seine eigenen Märkte aufzubauen, tolle Kontakte zu knüfen und somit auch finanziell erfolgreich zu sein - sowohl als langfristiger Arbeitgeber als auch als Karrieresprungbett/ Einstieg in die Medienwelt geeignet
Der Job ist perfekt, um sich in der Medienwelt einen Namen zu machen und dabei noch eigenständig und kreativ arbeiten zu können! Zudem bietet das Unternehmen sehr attraktive Aufstiegs- und Verdienstmöglichkeiten, auch in Teilzeit. Familienfreundlichkeit ist hier keine Floskel, sondern wird wirklich gelebt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Null Flexibilität, man hat „Ärger“ bekommen, wenn man 5min zu spät kam.
- in hektischen Zeiten ein offenes Ohr für die Mitarbeiter behalten
- teilweise zu wenig neuer Input für alteingesessene Mitarbeiter
Salesgetriebener Druck mit dem man umgehen lernen muss
Kommunikation mit GFs ist verbesserungsfähig, Gehalt zu niedrig
Schlechte Kommunikation , kein gutes Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
- mehr Felxibilität
- nicht so viel Kontrolle/Mircomanaging
Mit dem Druck, der durch einen vertriebslastigen Job entsteht, muss man umgehen lernen. Hier hilft es aber immer, den offenen Austausch mit den Vorgesetzten zu suchen!
Externe Weiterbildung fördern (vor allem im Digitalmarketing und Sales-Skills)
Noch mehr Zusammenarbeit auf internationaler Ebene
icht mehr nur auf junge Absolventen schauen, sondern noch stärker erfahrene Leite mit biss suchen, die wissen wofür sie arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Mediaplanet Verlag Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
vor allem in den Teams vor Ort herrscht eine gute Stimmung, man hilft sich gegenseitig und gibt einander Tipps
gut, keine unangenehme Sales Competition untereinander & immer Support
Man leidet zusammen
Das ist wirklich etwas was ich an diesem Unternehmen geschätzt habe. Kollegenzusammenhalt wurde hier wirklich groß geschrieben. Klar gab es den ein oder anderen der mal getratscht hat, jedoch war es immer eine super Stimmung zwischen Kollegen.
Der Umgang untereinander war immer sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediaplanet Verlag Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Vom Grundgehalt kann man nicht leben
Sehr niedriges Fixum. Provision wird nicht gedeckelt. Man konnte in diesem Job früher tatsächlich gut verdienen. Leider ist es gerade ein aussterbender Markt.
Das Gehalt ist unterirdisch, es wird versprochen mit Provision ein gutes Gehalt verdienen zu können, allerdings sind die Zahlen sehr unrealistisch und in den meisten Fällen verdient man als Berufseinsteiger keine Provision.
Grundgehalt (entsprechend dem Berliner Medien-Durchschnitt) + Provisionsmodell (nach dem Motto: "Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied"). Wer hart, konzentriert und effektiv arbeitet, kann auch sehr viel gutes Geld verdienen!
Attraktives Provisionsmodell für Berufseinsteiger und "alte Hasen"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
man kann in Development Talks besprechen, was man sich für die eigene Zukunft im Unternehmen vorstellt
Team soll wachsen, Teamleiter kann man schnell werden
Es gibt Chancen wenn man laut ist
Wer will kann aufsteigen, Auslandsreisen in andere Mediaplanet-Offices sind möglich (vom Pandemiegeschehen abhängig), Weiterbildung ist ausbaufähig
WORK HARD. PLAY HARD.
Es gibt schnelle Aufstiegschancen: Projektleitung --> Senior Projektleitung --> Teamleitung (Management)...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mediaplanet Verlag Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Mediaplanet Verlag Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mediaplanet Verlag Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mediaplanet Verlag Deutschland als eher traditionell.
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