69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Ziele sind fragwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mediaprint infoverlag publikationen gmbh in Mering gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Umsatzziele werden nach meiner Meinung gewürfelt, es werden Umsätze
als Ziel ausgegeben die sind teilweise nicht zu erkären, man soll aus einer
kleinen Dorfgemeinde mit ca. 3500 Einwohner , den fast Identischen Umsatz
wie aus einer Stadt mit 36000 Einwohner erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Handelsvertretung
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mediaprint infoverlag gmbh in Mering gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Arbeiten möglich sofern man es zulässt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln der Stabstellen. Reinste Umsatzbremsen und Ignoranten
Arbeitsatmosphäre
Solange es nicht um die Stabstellen geht erträglich
Work-Life-Balance
Selbsterklärend
Gehalt/Benefits
Regelt der persönliche Erfolg sofern es die Bereichsleiter zulassen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Respektlos Arrogant Überflüssig. Der Hund (Rvkl) muss zum jagen getragen werden
Arbeitsbedingungen
Erträglich
Kommunikation
Nicht erwünscht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Begeisterung sieht anders aus…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mediaprint infoverlag publikationen gmbh in Mering gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Besprechungen mit dem Team (wenigstens einmal in der Woche)
Kommunikation generell.
Image
Viel rumgenörgeln von allen Seiten.
Work-Life-Balance
Für Mütter ist der Verlag super! Möglichkeiten von Teilzeitarbeit oder auf Minijobs Basis. Ansonsten herrscht das Gleitzeitmodel (meines Erachtens nach top!) Klar fallen mal Überstunden an, aber diese lassen sich auch immer mal wieder gut abbauen. Urlaub kann recht spontan genommen werden, Voraussetzung die Absprache mit den Kollegen!
Karriere/Weiterbildung
= 0
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr unterschiedlich aber eher im unteren Segment. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Papierverschleiß (nicht digital)
Kollegenzusammenhalt
Die engeren Kollegen sind meistens top! Man versteht sich untereinander und hat immer ein offenes Ohr füreinander und hilft sich gegenseitig. Gutes Teamplay! Sehr angenehme Atmosphäre!
Schwarze Schafe gibt es sowieso überall!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr sehr viele ältere Mitarbeiter. Und auch neuen Leuten im höheren Alter wird immer eine Chance gegeben!
Vorgesetztenverhalten
Wenig Rücksprache mit den Mitarbeitern. Es werden neue Abläufe und Co. eingeführt ohne die in der Abteilung damit arbeitenden Mitarbeiter miteinzubeziehen. Vor Problemen wird sich oft „weggedrückt“ oder „Zeit geschindet“.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Techniken. Digitalisierung gefühlt nicht vorhanden.
Ein Teil der Mitarbeiter hat höhenverstellbare Tische bekommen, danach wurde plötzlich damit gestoppt. Meist zum Ärger der Vollzeitkräfte denen dadurch eine große Freude hätte bereitet werden können.
Kommunikation
Kommunikation findet nur unter Mitarbeitern statt. Von der höheren Instanz ist da nur wenig zu erwarten…
Gleichberechtigung
Hauptsächlich Frauen im Verlag. Aufstiegschancen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Wer will kann sich einiges an Arbeit anschaffen und so für ein wenig Abwechslung sorgen. Betonung liegt auf „wer will“ …es gibt die typischen Kollegen die sich für die Arbeit zu schade sind und damit davon kommen. Muss von anderen Kollegen wiederum aufgefangen werden.
Arbeitsatmosphäre
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Ich bin froh hier einen Arbeitsplatz zu haben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei mediaprint infoverlag gmbh in Mering gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, fürsorgliches Verhalten gegenüber allen Mitarbeitern;
großzügige Gewährung von Speis und Trank in Form von jährlichen Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, kostenlose Getränke, Obst und Pizza
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Mit wachsender Verantwortung im Arbeitsbereich sollte auch das Gehalt dementsprechend angepasst werden.
An einer vernünftigen EDV sollte nicht gespart werden wenn gleichzeitig effizientes Arbeiten gewünscht wird.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann selbständig arbeiten, ohne daß einem ständig der Chef über die Schulter schaut. Es wird ein sehr großer Vertrauensvorschuß gewährt.
Wichtig ist daß man seine Arbeit zuverlässig erledigt.
Work-Life-Balance
Optimal! Muß man mal früher gehen oder zu einem Arzttermin weg, ist das kein Problem. Auch ein spontan eingereichter Urlaubsantrag wird in der Regel genehmigt.
Dank Corona ist nun auch mehr Homeoffice möglich. Da ist man auch gerne bereit mal länger zu arbeiten und wirft nicht pünktlich nach Erfüllung der Sollzeit den Bleistift hin.
Karriere/Weiterbildung
In der Zeit, die ich bei der Firma bin, habe ich noch bei niemandem einen Aufstieg auf der Karriereleiter miterlebt, ebenso ist mir nichts über Weiterbildungen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht schon eine fast familiäre Stimmung. Die Anteilnahme bei privaten Ereignissen oder Krankheit ist sehr hoch. Wenn Fragen zu einem Sachverhalt bestehen, wird Hilfsbereitschaft groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Verlag wird kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht. Alle werden gleich wertgeschätzt.
Die Jüngeren nehmen auch gerne mal einen Ratschlag von einem Älteren an. Damit profitiert die ganze Firma von der Berufserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit wenn es etwas zu besprechen gibt. Lösungs- oder Verbesserungsvorschläge werden aufmerksam betrachtet und angenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und geräumig. Alle Fenster können geöffnet werden.
Ein großes Manko ist die fehlende Klimaanlage. Im Hochsommer wird es schnell über 30 Grad warm, was das körperliche Wohlbefinden und die Konzentrationsfähigkeit stark einschränkt.
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, an denen man auch im Stehen arbeiten kann.
Die EDV ist zum Teil stark verbesserungswürdig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist alles in allem sehr gut. Man wird immer über wichtige Informationen zu Sachverhalten informiert. Der gute Kontakt aller Abteilungen untereinander trägt dazu bei.
Gehalt/Benefits
Pünktlich bezahlt werden die Gehälter schon. Die Bezahlung ist auch ok.
Von sich aus kommt die Geschäftsleitung aber nicht und bietet eine Gehaltserhöhung an. Anträge auf Gehaltserhöhung werden wohl auch nicht gerne gesehen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, ebenso keine Betriebliche Altersversorgung.
Gleichberechtigung
Das Personal wird rein nach seiner Qualifikation ausgewählt, egal ob Mann oder Frau, wobei beim Verlag mehr Frauen als Männer arbeiten. Wiedereinsteiger, z.B. nach der Babypause werden sofort wieder eingegliedert.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie. Neben dem Tagesgeschäft können jeden Tag neue Aufgaben auftauchen, die man vorher noch nie zu erledigen hatte. Das macht Spaß!
Image
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Absolut rückständig und fernab jeglicher Realität.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mediaprint infoverlag gmbh in Mering gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell tatsächlich gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgaben zur Kleiderordnung sind völlig unnötig, darüber hinaus keine Arbeitsausstattung und man geht mit Privatem Geld in Vorleistung für irgendwelche Briefe. Alles in allem sehr rückständig und völlig daneben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal an die aktuelle Zeit anpassen. Vertrieb mit Antug und am besten Krawatte ist nicht mehr aktuell. Findet euch damit ab. Genauso ist es völlig üblich Mitarbeitern die komplette Hardware zu stellen. Ein privates Gerät kann nicht der Standard sein. Und übrigens: ein Dienstwagen ist ebenfalls Standard im Vertrieb, kein Bonus.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Vertriebsmustern aus den 1970/80er
Work-Life-Balance
Unabhängig von Familie etc wird wert darauf gelegt unbedingt zu unmöglichen Zeiten vor Ort zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Soll es wohl geben, allerdings nie forciert.
Vorgesetztenverhalten
Rückständig und hängen geblieben im letzten Jahrhundert
Arbeitsbedingungen
Bring deine Hardware selbst mit. Telefon, Computer/tablet o.ä. Bringst du auch als Angestellter selbst mit. Wird nicht gestellt. Angeblich schon immer so. Das man so nicht arbeiten kann ist klar.
Kommunikation
Angerufen wurde wegen jedem Blödsinn
Gehalt/Benefits
Im Verglwich zum Markt eher Unterste Grenze.
Interessante Aufgaben
Könnte sehr interessant sein, ist es aktuell aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
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Vorbildlicher und sehr guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mediaprint infoverlag gmbh in Mering gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, zum Wohlfühlen, in vielen Bereichen fast familiär!
Work-Life-Balance
Da Arbeit hier Spaß macht und Bestandteil des Lebens ist, stellt sich die Frage nicht - so wie es ist, passt es sehr gut.
Gehalt/Benefits
Könnte a bisserl besser sein, aber alles in Allem sehr in Ordnung!
Kollegenzusammenhalt
Best Team Ever!
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Kolleginnen und Kollegen sind unsere "Schätze", entsprechend werden sie behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Chef-Allüren, ernst nehmen der persönlichen und privaten Situationen, guter Blick für die Mitarbeiter, uneingeschränkte Unterstützung, immer positive Reflektion
Kommunikation
Kommunikation und Umgang miteinander auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Hier wird Gleichberechtigung zu 100 % gelebt
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen und die Projekte sind stetig in der Weiterentwicklung, insofer sind interessante und neue Aufgabe regelmäßig auf der Tagesordnung!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mediaprint infoverlag gmbh in Mering gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima. Einmal die Woche gibt es entweder Pizza oder Obst. Kaffee und Wasser ist immer gratis.
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier, wenig digital
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen mit denen man über alles reden kann.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt habe ich mich immer wertgeschätzt gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros, auf Wunsch höhenverstellbare Tische. Technik könnte neuer sein, daran wird aber gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Plan von einer Einarbeitung...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mediaprint infoverlag gmbh in Mering gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele, vernünftige Einarbeitung, sich Zeit nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Vorwürfe, sieht eigene Fehler nicht...Fingerpointing
Work-Life-Balance
Vorwurf, dass man nur 40 Std arbeitet...
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne...
Arbeitsbedingungen
Altlasten....
Kommunikation
Meldet sich nur, wenn es nicht läuft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mediaprint infoverlag gmbh in Mering gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
İnformationen zeitnah mitteilen. Alle gleich behandeln.
Image
War mal besser
Vorgesetztenverhalten
Wichtige İnformationen werden nicht mit allen Abteilungen geteilt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung mehr!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mediaprint infoverlag gmbh in Mering gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeitern Respekt erweisen. Kommunikation aufrechterhalten, auch wenn es schwierig wird jnd nicjt ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mediaprint infoverlag durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden mediaprint infoverlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mediaprint infoverlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.