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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mediascale die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserem wöchentlichen Meeting wird immer viel erzählt und man wird über die neuesten News unterrichtet.
Wenn die Kommunikation von den Teamleads nur auch so gut wäre........
Der Grund, warum hier die meisten nicht schon früher abhauen. Die Kollegen sind in den meisten Fällen TOP!
Puh, das ist ein schwieriger Punkt.
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten und man bekommt nur einen Ausgleich, wenn man mehrere Wochenenden gearbeitet hat.
Es ist normal, dass man 1-2 Stunden mehr arbeitet und es kann sehr ermüdend sein.
Auch hier ist wieder die Führungskraft entscheidend. Es gibt auch Teams, wo mehr auf das Wohl der Mitarbeiter geschaut wird.
Was allerdings sehr positiv ist, man kann im Homeoffice arbeiten (fast so viel man will) und auch das Arbeiten im Ausland wird ohne großes hin und her genehmigt!
*EDIT*
Ab April müssen wir jetzt 3 Tage die Woche ins Büro kommen. Wer das Glück hatte davor einen Remote Vertrag abgeschlossen zu haben kann weiterhin von daheim aus arbeiten. Aber ab jetzt kann der Vertrag nicht mehr abgeschlossen werden.
Das wurde alles ohne Ankündigung beschlossen und es beschwert sich seitdem gefühlt jeder....
Das Gebäude wurde nicht dafür konzipiert, 100% der Mitarbeiter im Gebäude zu haben und jetzt seh ich mich schon wie ich nur noch einen Platz aufm Klo bekomme.....
Nach außen ist immer alles super locker und entspannt, sobald es aber zum Jahresgespräch kommt, zeigt sich das wahre Gesicht.
Positive Punkte sind plötzlich nicht mehr so relevant und negative werden aufgeblasen ohne Ende. Dies führt in 90% der Fälle dazu, dass das Gehalt entweder garnicht oder zu einem lächerlichen Teil erhöht wird. Und da muss man noch der Agentur dankbar sein.
Auch hier, sehr Teamabhängig.
Wenn du große und mutige Kunden hast, dann kann es super spannend werden. Auch bei nem Pitch kann man mitarbeiten wenn man will.
Es gibt aber auch Teams wo du jeden Tag das gleiche machst.
Sobald keine FÜhrungskräfte in der Nähe sind, wir teilweise ausgepackt, wie es wirklich zugeht. Aufgaben werden ungerecht verteilt und einer macht viel mehr als der andere. Das kommt aber auf die Teams an. Es gibt auch Teams wo alles gerecht verteilt ist und die Stimmung gut ist