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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine Agentur, in der man immer äußern darf was man sich wünscht und wie man sich entwickeln möchte.
Natürlich kann dies nicht in jedem Fall immer umgesetzt werden, aber man wird stets ernst genommen und gefördert, wenn man dafür einsteht.
Zudem hat sich die Geschäftsführung in den letzten Jahren extrem ins positive verändert, was die Kommunikation und Transparenz betrifft.
Durch das große Netzwerk der Serviceplan & Mediaplus Gruppe bieten sich tolle Möglichkeiten des Austauschs und der Vernetzung.
Besonders hervorzuheben ist ...
Die Kollegen, die Dachterasse und Homeoffice
Persönliches Engagement wird wertgeschätzt, das Einbringen eigener Ideen wird gefördert und gerne gesehen, die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters wird gezielt gefördert, die Kollegialität im Allgemeinen ist besser als bei jedem anderen der "von mir getesteten" Arbeitgebern. Auch Bemühungen um die Work-Life-Balance der Angestellten sind deutlich zu erkennen - eine absolute Rarität in einer Marketing-Agentur.
Es gibt viel Raum zur Selbstverwirklichung jeglicher Art. Persönliches Engagement in jede Richtung wird gerne gesehen und gefördert.
Wer sich einbringt und Einsatz zeigt, kann hier weit kommen.
Vom Werkstudenten zum Senior Planer, vom Praktikanten zum Teamleiter oder vom Diplomanden zum Geschäftsführer - hat es alles schon gegeben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insgesamt habe ich das Arbeitsumfeld als stark leistungsorientiert und kontrollgeprägt erlebt. Außerdem war das Fehlen eines Betriebsrats deutlich spürbar. Für Personen, die großen Wert auf Vertrauen, transparente Kommunikation, ausgewogene Work-Life-Balance und klare Entwicklungsperspektiven legen, könnte dies herausfordernd sein.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre ein Betriebsrat.
Die Gehaltsmöglichkeiten und damit einhergehenden Beförderungszyklen sollten vielleicht an der ein oder anderen Stelle überdacht werden, um Wertschätzung in individuelleren Momenten sichtbar zu machen.
Allerdings ist dies meiner Meinung nach kein Mediascale-Problem, sondern ein Defizit, der sich durch die Branche zieht.
Es könnte hier so schön sein, aber die Teamleads, Unit Directors und die Gefäftsführung macht es einem nicht einfach.
Wenn das Gehalt angehoben werden würde, qualifizierte Leute gefunden und die Stimmung innerhalb der Agentur besser wäre, dann wäre es toll.
Glaube viele gehen aktuell nicht, weil es schwer ist was zu finden. Dies liegt auch an 4 MONATEN KÜNDIGUNGSFRIST....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von mediascale ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Grund, warum hier die meisten nicht schon früher abhauen. Die Kollegen sind in den meisten Fällen TOP!
Es wird besonders darauf geachtet, dass die Aufgaben im Team fair und dem jeweiligen Niveau des Mitarbeiters angemessen verteilt werden. Wenn dann noch Kapazitäten frei sind, hilft man sich gegenseitig ohne große Widerreden. So viel Teamgeist habe ich zuletzt nur beim Sport erlebt.
super Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams und auch zwischen den Teams
es gibt viele Events, die das Gemeinschaftsgefühl stärken
Eher nur nach außen hin. Gruppenbildung.
Super motivierend durch Teamevents und Veranstaltungen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediascale ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In Anbetracht des hohen Arbeitsaufwands und der regelmäßigen Mehrarbeit entsprach die Vergütung aus meiner Sicht nicht dem erwartbaren Niveau. Beförderungen und Gehaltsanpassungen wirkten teilweise wenig transparent.
Das Gehalt ist extrem dürftig. Damit kann man in München, wenn man eine normale Wohnung hat, kaum überleben bzw. sich irgendwas zurücklegen.
Wenn man das Thema anspricht kommt: "Die Gehälter sind eh schon der größte Kostenträger, hier können wir nichts machen" und "Wir sind halt in einer Agentur. Wenn du Geld verdienen willst, dann musst du gehen"
Super Aussagen! :D
Absolutes ausnutzen des Überschusses an Anfragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ähnlich wie oben schon beschrieben, kann das schwierig sein.
Man steigt zwar in der Regel in 2 Jahren von einem Trainee zu einem Planer auf, ab da wird es aber schwieriger.
Was man in den letzten Jahren gemerkt hat ist, du musst dich sehr gut mit den obrigen verstehen bzw. mit denen befreundet sein. Ab dann zählt in manchen Fällen nicht mehr die Leistung und du kommst nach oben.
Andere Leute die sich für die Agentur den Hintern aufreißen bleiben ...
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben. Es wird eher als negativ gesehen, wenn man an keiner oder nur wenigen Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen möchte.
Viele interne Schulungen zu einem breiten Themenspektrum und auch externe Schulungen können bei Bedarf belegt werden
viele Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Vortragsreihen, externen Schulungen und Coachings
klasse Fortbildungsprogramme, auch individuell ausgerichtet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mediascale wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet mediascale schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mediascale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mediascale als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
mediascale
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
mediascale
Branchendurchschnitt: Medien