Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
ParkplatzEs gibt viel Raum zur Selbstverwirklichung jeglicher Art. Persönliches Engagement in jede Richtung wird gerne gesehen und gefördert.
Spannende Aufgaben, nettes Team, namenhafte Kunden
Förderung der Mitarbeiter. Persönliche und berufliche Entfaltungsmöglichkeit
Familienatmosphäre, toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen, Kommunikation zur Geschäftsführung ist top
Wer sich einbringt und Einsatz zeigt, kann hier weit kommen.
Vom Werkstudenten zum Senior Planer, vom Praktikanten zum Teamleiter oder vom Diplomanden zum Geschäftsführer - hat es alles schon gegeben.
Der am besten bewertete Faktor von mediascale ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Entscheidungen und Prozesse sind sehr transparent
Auch schwierige Entscheidungen werden meist offen und transparent kommuniziert. Für offene Fragen stehen die Vorgesetzten immer zur Verfügung
Unternehmensentscheidungen werden schnell kommuniziert - auch unpopuläre Entscheidungen werden wo nötig hinreichend erklärt und transparent gemacht
Regelmäßige Team- und Firmen-Meetings
Die Geschäftsführer informieren jede Woche ausführlich über alle Etats. Auch schwierige, unangenehme Entscheidungen werden offen und dialog-orientiert kommuniziert. Durch die mehrmalige interne Meetings in kleiner wie großer Runde ist man immer Bestens über die Projekte der Agentur, über Kunden oder interne Projekte informiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediascale ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolutes ausnutzen des Überschusses an Anfragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben. Es wird eher als negativ gesehen, wenn man an keiner oder nur wenigen Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen möchte.
Die Aufstiegsmöglichkeite sind sehr gut
Bieten gute Programme Gruppenubergreifend
viele Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Vortragsreihen, externen Schulungen und Coachings
Viele interne Schulungen zu einem breiten Themenspektrum und auch externe Schulungen können bei Bedarf belegt werden
