2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Während des zweiten Lockdowns in der Corona-Panemie wurde niemand entlassen. Top!
Gehalt, die Kommunikation untereinander, das manchmal unprofessionelle Verhalten der Arbeitgeber (wird auch mal laut).
Der Grundlohn sollte durchaus angehoben werden oder zumindestens sollten einige Sozialleistungen angeboten werden.
Nur der Grundlohn ist selbst auf Provisionsbasis im Handel bei einem modernen Unternehmen nicht mehr zeitgemäß. (evtl. Betriebsblindheit)
Gutes Team, wenn mal alle anwesend waren.
Franchiser von Vodafone profitiert von dem starken Image des Franchisegebers.
6 Tage Arbeitswoche macht das schwer. (Vor allem, ist dies nicht einmal nötig gewesen- Umsatztechnisch)
Nur der Grundlohn, aber auch hier nur ein bisschen mehr als der Mindestlohn.
Provision geht.
Leider gibt es:
- kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
- kein Zuschuss zu Fahrtickets oder Bus/ Bahnkarten, kein Tankgeld
- Überstunden werden nur abgemummelt, niemals ausgezahlt
- keine Parkplätze für Mitarbeiter an den Filialen, Parkhaus musste her
(Ticket für den ganzen Tag musste der Arbeitnehmer selbst zahlen)
- kein Zuschuss zu Sport- oder Fitnessstudios, bzw. gesundheitsförderne Maßnahmen
- keine Gehaltserhöhungen nach einem Jahr oder Beendigung der Probezeit.
- ...
Könnte professioneller sein, aber dennoch für ein kleines Unternehmen inordnung. (Weiß es nicht besser- schätze ich)
Selbst ist der Mann (oder Frau) bei der Einarbeitung.
Für ein Unternehmen, welches in der Telekomunikationsbranche tätig ist, wird vieles nicht direkt kommuniziert.
Alles und jeder ist vertretten. Top!
- keine mir bekannten Diskriminierungen.