8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Respekt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzlichen Glückwunsch an die GF, die es seit ihrer Inauguration als leitende Direktion in 2010 geschafft hat, den Umsatz des Unternehmens zu halbieren und seit 2019 dem Aufsichtsrat und den Eignern des Unternehmens einen durchschnittlichen Jahresfehlbetrag von 8% des Umsatzes als durch äußere Umstände unvermeidlich verursacht zu verkaufen.
Wie zu erwarten, ist in Volkswirtschaft und Gesundheitsökonomie das narrative Talent größer als das unternehmerische.
Nicht unerwähnt bleiben soll in dem Zusammenhang natürlich das ungeahnt erfolgreiche unermüdliche Netzwerken der außerordentich redlich bemühten Vollblutverkäufer des Vetriebs, ohne das GF und Vorstand nicht diese Leistungen hätten erbringen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht's immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von A wie Arbeitsbedingungen bis Z wie Zeitmanagement
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch in der Führungsebene, auch in der Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Die Teams schrumpfen und der Rest der Arbeit umverteilen.
Image
Wurde aufpoliert
Work-Life-Balance
Klagt nur im Vertrieb/Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
600 Euro pro kopf/jahr
Gehalt/Benefits
Niedriglohn, kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Hat mal funktioniert, jetzt wird gepetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gehen jetzt in Rente, meist ohne Blumen von der Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Neutralität.
Arbeitsbedingungen
Die einen arbeiten bis zum Umfallen, die anderen schieben eine ruhige Kugel.
Kommunikation
Alles geheim. Wenn's ungemütlich wird, lässt sich der General noch nicht einmal persönlich blicken!
Gleichberechtigung
Bei Religion, ethisch und Geschlecht, klappt es. Bei den Arbeitsbedingungen , leider nicht.
Interessante Aufgaben
Immer die selben Gespräche Inbound..Outbound
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Täglich grüßt das Murmeltier.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehrmals täglicher Rauchertreff, inklusive Führungskräften.
Vor dem Haupteingang neben einer kardiologischen Fachpraxis!
Sieht total klasse aus, wenn man dran vorbeigeht.
Ne, echt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung/Vorstand und Teile der FBL auswechseln.
Man kann ja nicht immer auf natürliche Abgänge hoffen wie bei der letzten.
Arbeitsatmosphäre
Immer schön den Ball flach halten und bloß nix sagen.
Image
Eine aus dem Vertrieb verbringt ihr Home Office auf LinkedIn und verfasst Einträge auf Bewertungsseiten wie diese.
Work-Life-Balance
Pft, wie denn bei dem Krankenstand, den ständigen neuen Mitarbeitern usw.
Gehalt/Benefits
Ein Witz, kein Tarif, alle fünf bis zehn Jahre mal ein sogenannter Inflationsausgleich unterhalb der Inflation natürlich. Ansonsten nur Einzelverhandlungen. Telefonisten kriegen da garnichts, die sind jederzeit ersetzbar. Für 2025 wurde Gehaltsstopp mitgeteilt. Dafür kriegen andere Abteilungen dann zusätzliches Personal!
Ich hoffe, die ständigen Fehler der Telefonanlage/IT werden dann weniger.
Kollegenzusammenhalt
Jammern gemeinsam, tun aber auch nix dagegen.
Außer kündigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehen zu, das sie es bis zur Rente schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Abwinken, Ausschweigen. Wenn es hoch kommt kriegt man gesagt, anderswo ist es genauso.
Das sagen Führungskräfte über den eigenen Laden!
Kommunikation
Es wird zwar permanent geredet, aber ändern tut sich garnichts.
Interessante Aufgaben
Das ist ein Callcenter, das ist immer das gleiche.Telefonieren, Dokumentieren, Fehler ans Heldesk schicken, weil schon wieder was nicht funktioneirt hat.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geht garnicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Wer alles gibt bekommt wenig..
wer Stiefel leckt und sich als etwas verkauft, was er / sie nicht ist… na der bekommt das Doppelte
Kollegenzusammenhalt
Nur selten besder
Gleichberechtigung
Ein unbekanntes Wort in der Leitungsebenr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der allerletzte Laden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bessere, Glück gehabt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Frechheit ist, die eigene Unfähigkeit in Briefen an die Belegschaft inzwischen sogar auf die Bundesregierung zu schieben.
Verbesserungsvorschläge
Da wurde nun wirklich alles gesagt, nur noch nicht von jedem.
Arbeitsatmosphäre
Es konnte in 2022 schon mal passieren, dass ein frustierter Mitarbeiter oder eine frustrierte Mitarbeiterin die Toilettenanlage in unschönem Zustand hinterliess.
Zum Glück kann man Reinigungsfirmen mit der Beseitigung solcher Hinterlassenschaften beauftragen.
Image
Man schämt sich von dem Arbeitgeber im Bekanntenkreis zu erzählen.
Work-Life-Balance
Wird über den Krankenstand reguliert.
Karriere/Weiterbildung
Wer billig, geschmeidig und nicht all zu schlau ist, der kann da durchaus Führungskraft werden.
Es wird ja regelmäßig was frei.
Gehalt/Benefits
Die Mindestlohnpläne der Regierung sind nicht wohl gelitten in der Geschäftsführung.
Der Inflationsausgleich war ein Witz.
Kein Tarif, Gehaltserhöhungen in Einzelverhandlungen.
Noch Fragen?
Der Flurfunk behauptet, das künftige Ruhestandsgehalt des Vorstandes allerdings soll "auskömmlich" werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Büttenreden des Vorstandes kommen alljährlich auf Büttenpapier.
Kollegenzusammenhalt
Achtung! Familiär mit Stallgeruch als Ersatz für lächerliche Gehälter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gehen so schnell als möglich in Rente oder suchen sich selbst kurz vorher noch einen neuen Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Personalfluktuation und Krankenstand zwischen schleimig Distanzlos und herablassend Distanzlos.
Ganz allgemein Unbeholfen und Unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch und Unkoordiniert.
Kommunikation
Seit der letzten Kununu PR Katastrophe, siehe Register 'Fragen', halten sich die üblichen Schwatzweiber im Flurfunk deutlich zurück.
Sofern sie überhaupt noch dort arbeiten.
Gleichberechtigung
Der Laden finanziert sich über die finanzielle Benachteiligung von Frauen in Gesundheitsberufen.
Interessante Aufgaben
Telefonieren auf Kaffekränzchenniveau, Auflegen, Dokumentieren. Ticket an die IT, dass schon wieder irgendwas nicht funktioniert hat.
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Schlimmer geht nimmer…..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Dinge die geändert wurden, aber reicht nicht aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht wertgeschätzt für seine Arbeit!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal die Beschäftigten fragen was sie schaffen und wo die Gesundheit auf der Strecke bleibt. Das kann nicht immer eine andere Abteilung entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, die Führung schwebt irgendwo über dem Fußvolk.
Work-Life-Balance
Manche Bereiche kommen aus der Arbeit nicht mal zu einer Pause, die anderen lesen Bücher oder stricken.
Kollegenzusammenhalt
War schon schlechter. Viel neues Personal, manchmal weiß man nicht wofür.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht mehr viele da.
Vorgesetztenverhalten
Schließen einfach die Augen, läuft ja irgendwie.
Arbeitsbedingungen
Wenn es funktioniert geht es…..
Kommunikation
Null, war schon immer so, wird immer so bleiben.
Interessante Aufgaben
Arbeit an sich könnte Spaß machen, wenn man die Zeit für jeden einzelnen hätte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Festgefahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
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Herausfordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird medical contact durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden medical contact als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich medical contact als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.