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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Herzlichen Glückwunsch an die GF, die es seit ihrer Inauguration als leitende Direktion in 2010 geschafft hat, den Umsatz des Unternehmens zu halbieren und seit 2019 dem Aufsichtsrat und den Eignern des Unternehmens einen durchschnittlichen Jahresfehlbetrag von 8% des Umsatzes als durch äußere Umstände unvermeidlich verursacht zu verkaufen.
Wie zu erwarten, ist in Volkswirtschaft und Gesundheitsökonomie das narrative Talent größer als das unternehmerische.
Nicht unerwähnt bleiben soll in dem Zusammenhang natürlich das ungeahnt erfolgreiche unermüdliche Netzwerken der außerordentich redlich bemühten ...
Mehrmals täglicher Rauchertreff, inklusive Führungskräften.
Vor dem Haupteingang neben einer kardiologischen Fachpraxis!
Sieht total klasse aus, wenn man dran vorbeigeht.
Ne, echt.
Gute zentrale Lage
Es gibt einige Dinge die geändert wurden, aber reicht nicht aus.
Es gibt bessere, Glück gehabt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von A wie Arbeitsbedingungen bis Z wie Zeitmanagement
Eine Frechheit ist, die eigene Unfähigkeit in Briefen an die Belegschaft inzwischen sogar auf die Bundesregierung zu schieben.
Man wird nicht wertgeschätzt für seine Arbeit!
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch in der Führungsebene, auch in der Personalabteilung
Geschäftsführung/Vorstand und Teile der FBL auswechseln.
Man kann ja nicht immer auf natürliche Abgänge hoffen wie bei der letzten.
Man sollte mal die Beschäftigten fragen was sie schaffen und wo die Gesundheit auf der Strecke bleibt. Das kann nicht immer eine andere Abteilung entscheiden.
Da wurde nun wirklich alles gesagt, nur noch nicht von jedem.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,3
Der am besten bewertete Faktor von medical contact ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn es funktioniert geht es…..
Am schlechtesten bewertet: Image
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medical contact ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine aus dem Vertrieb verbringt ihr Home Office auf LinkedIn und verfasst Einträge auf Bewertungsseiten wie diese.
Wurde aufpoliert
Man schämt sich von dem Arbeitgeber im Bekanntenkreis zu erzählen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
600 Euro pro kopf/jahr
Wer billig, geschmeidig und nicht all zu schlau ist, der kann da durchaus Führungskraft werden.
Es wird ja regelmäßig was frei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medical contact wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet medical contact schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medical contact als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medical contact als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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