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Medical-Jobs 
24 
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Unternehmenskultur

Karlsruhe

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medical-Jobs 24 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medical-Jobs 24
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medical-Jobs 24
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    43%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    43%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in den Einsätzen ist zwar angespannt, aber dennoch nett, man wird gebraucht, man wird geschätzt.
Innerhalb der Firma ist es angespannt und nicht nett. Die Vorgesetzte lobt nicht

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1,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Kommunikation ist das Hauptproblem in dieser Firma! Entgegen der Unternehmerseite im Netz wird sich nur gekümmert, solange man Interessent ist und einsteigen möchte! Danach wird alles anders! Ständig wechselnde Disponenten, die mit Ihren Aufgaben völlig überfordert sind, ein Kommen und Gehen. Beliebt ist man nur, solange man verfügbar ist, nicht mehr Geld haben möchte und ansonsten bitte auch die Klappe hält. Auf Probleme wird nicht eingegangen!

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3,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Innerhalb der Einsätze habe ich mit Kollegen der Kliniken keine Probleme, die Zusammenarbeit ist eher löblich, unter Kollegen der gleichen Firma ist Austausch unerwünscht

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5,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

wie in jedem Zeitarbeitsunternehmen kann man geplant frei nehmen und bekommt dies auch bewilligt

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1,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

geht gar nicht, Probleme werden auf den Arbeitnehmer abgewälzt (fehlende Gehaltszahlung ohne Informationen, keine Einsatzbuchung ebenfalls ohne Info)

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5,0
Interessante AufgabenZeitarbeiter/in

wofür man halt in der jeweiligen Klinik angestellt ist. Stationsarbeit macht Spass

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