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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt, wenn es denn pünktlich gezahlt wird, Firmenauto wird angeboten, Unterkünfte meinerseits bislang total in Ordnung. Fahrgeld wird gezahlt, wenn man mit seinem eigenen PKW fährt, Öffis werden ebenfalls gezahlt (ich nutze das Deutschlandticket mit ICE Option)
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Weiterbildungen werden bezahlt
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Der Arbeitgeber legt Wert auf den Mitarbeiter und verzichtet auf lange sinnlose Gespräche. Kurz und knackig werden Fragen geklärt und auf das Menschliche geachtet.
Das immer ein Ohr hat für seine Mitarbeiter
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Kommunikation, Gehalt
Arbeitsbedingungen, professionelle Arbeitsweise
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation der Geschäftsführung ,
Umgang mit Mitarbeitern kann besser sein
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zu wenig Kommunikation und alles, was bereits hier schon erwähnt wurde.
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so ziemlich alles was mit Kommunikation zu tun hat.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ich hätte soviel Verbesserungsvorschläge, dass der Platz hier nicht ausreichen würde! Allen voran sollte dringend an der Firmenkonstellation etwas geändert werden, die Gespräche mit den Arbeitnehmern nicht zu verachten! Erreichbarkeit der Disponenten, Gehaltszahlungen pünktlich, Problemmanagement
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nach 3 Jahren kann man mal eine Lohnerhöhung erwägen ,
mit Fortschritt mitgehen
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Außerbetriebliche Veranstaltungen wären toll, aber aufgrund von Corona nicht möglich.
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Veranstaltungen nach der Pandemie
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Wenn junge, quereinsteigende Kaufleute erfahrenen Fachpfkegekräften kommunikativ gegenüberstehen.
Taff, eloquentes, schönsprech und NICHT kommunikationsfähig. Keine Ahnung vonder Arbeit in der Pflege.
Weltfremd, überhebliches Verwaltungsgehabe.
Geringschätzig, braucht kein Mensch.
Gut zahlen tun andere auch. Der Wechsel ging schnell und unkompliziert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Medical-Jobs 24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


kein Kommentar dazu möglich
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medical-Jobs 24 ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


viel wird versprochen, wenig bis gar nicht gehalten
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


viel Versprechen, nichts passiert, seit 6 Jahren angestellt, keine Weiterbildungen, um Röntgenkurse muss man sich selbst kümmern und bekommt nicht mal die Arbeitszeit dafür. Keine Angebote diesbezüglich
1
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Keine Chance
1
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alles ist möglich an Weiterbildungen
Weiterbildung ist hier kein Problem
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Medical-Jobs 24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Medical-Jobs 24 schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medical-Jobs 24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medical-Jobs 24 als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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