medical 

relations 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrter Bewerber,

wir freuen uns über Feedback, da wir immer besser werden und lernen wollen. Das trifft auch auf Bewerbungsprozesse bei uns zu, in die wir sehr viel Zeit und Mühe investieren, denn als PR-Agentur sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das, was uns als Unternehmen in der Außenwirkung ganz wesentlich ausmacht.

Deshalb haben wir für Trainees und Juniorberater/-innen ein vielseitiges und umfassendes Bewerbungsgespräch eingeführt. Die Gründe hierfür liegen auf der Hand – und werden immer zu Beginn eines Gesprächs erläutert: Wir wollen durch die Gespräche, Präsentation und Probeaufgaben potenzielle neue Mitarbeiter möglichst genau kennenlernen, aber gleichzeitig auch den Bewerberinnen und Bewerbern, die Gelegenheit geben, einen umfassenden Eindruck von unserer Agentur – und zwar Menschen, Arbeitsumfeld und Tätigkeitsfeld – zu erhalten.

Da Sie sich gemäß Ihrer Angaben 2017 bei uns beworben, aber erst im November 2018 Ihre Bewertung bei kununu eingestellt haben, erklärt sich vielleicht, dass einige Punkte aus dem Gespräch nicht ganz stimmig sind bzw. ergänzt werden müssen:
• Das Traineeship ist bei uns immer auf ein Jahr ausgelegt und dauert nicht länger.
• Die Vergütung liegt deutlich über der von Ihnen angegebenen. Im „Paket“ unseres Traineeship ist dabei neben dem internen Training on the Job immer eine externe berufsbegleitende PR-Ausbildung inkl. Zertifizierung eingeschlossen, deren Kosten wir übernehmen.
• Ziel der Traineeausbildung bei uns ist immer die Übernahme als PR-Juniorberater.
• Die Wahrnehmug von (geplanten) Arztterminen wurde und wird immer in dem Zusammenhang thematisiert, dass wir hier möglichst flexibel und kulant agieren und lediglich darum bitten, Termine möglichst auf die Arbeitsrandzeiten (morgens und abends) zu legen. Eine irgendwie geartete Vorgabe bei der Arztwahl wurde nicht thematisiert und wäre, da haben Sie völlig recht, ein „No go“.

Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Bewerber sich bei uns wohl fühlen – und dass all ihre offenen Fragen zum möglichen neuen Arbeitsplatz beantwortet werden. Daher halten wir ein intensives Kennenlernen nach wie vor für sinnvoll und richten auch unsere aktuellen Traineegespräche danach aus.

Mit freundlichen Grüßen