Keine Empfehlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
1. Eine neue Geschäftsführung bestellen.
2. Eine werteorientierte Führungskultur aufbauen.
3. Den Mitarbeitern und den Patienten Wertschätzung entgegenbringen
4. Für mehr Nachhaltigkeit sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt vom Mistrauen gegenüber den Mitarbeitern. Sie ist destruktiv, menschenunwürdig und zermürbend. Hier muss man funktionieren.
Kommunikation
Die Kommunikation findet ausschließlich online statt.
Kollegenzusammenhalt
Hier denkt jeder nur an sich selbst.
Work-Life-Balance
Ja-Sager, Mitläufer, Lieblinge und Angepasste haben eine sehr gute Wort-Life-Balance. Die Mitarbeiter, die eigenständig denken, gute Vorschläge machen, ggf. auch konstruktive Kritik üben, werden mit Arbeit überschüttet. Die Menge der Arbeit wird als Druckmittel benutzt. Wenn das nicht funktioniert, folgen Personalgespräche, Drohungen und Abmahnungen. Das ist eine Form der Konditionierung.
Vorgesetztenverhalten
An dieser Stelle ein Stern zu viel! Viele Führungskräfte sind inkompetent, destruktiv, kritikunfähig, manipulativ und benehmen sich dilettantisch. Sie übernehmen keine Verantwortung und suchen immer einen Prellbock. Sie lösen keine Probleme. Sie sind das Problem. Der Fisch stinkt vom Kopfe her.
Interessante Aufgaben
Im Vergleich zu anderen Firmen aus diesem Bereich findet die fachliche Versorgung der Patienten eher auf einem niedrigen Level statt. Die Vertriebsprozesse und die Vertriebsorganisation sind von einer branchenüblichen Professionalität weit entfernt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung spielt in so einem destruktiven Umfeld keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Generation 50 plus ist hier praktisch nicht vorhanden. Die wenigen älteren Mitarbeiter werden hier vordergründig von den Führungskräften und dem Innendienst sehr schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Wundexperten fahren quer durch das Bundesland und stehen oft vor verschlossenen Türen. Die Produkte werden an die Patienten sehr oft gestückelt verschickt (wenn sie überhaupt verschickt werden).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde pünktlich bezahlt.
Image
Mittlerweile sehr schlecht. Die Personalfluktuation, die Unzufriedenheit der Kunden, die miese Führungskultur und das desaströse Management tragen zum schlechten Image bei.
Karriere/Weiterbildung
Ja-Sager, Mitläufer, Lieblinge, Angepasste, Blender und alle Wichtigtuer haben hier eine sehr gute Chance eine Karriere zu machen.