medical-wundmanagement GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenOrganisieren. Versorgen. Heilen.
Wer wir sind
Wir sind Experten für die moderne ambulante Wundversorgung. Egal ob bei Verbrennungswunden, nach der Operation oder bei chronischen Wunden mit langfristiger Behandlungsdauer, wir kümmern uns um jede Art von Wunde.
Von der Wundanamnese über die stetige Lieferung modernster Materialien bis zur ambulanten Versorgung zu Hause, sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner und Dienstleister.
Seit 2012 versorgen unsere Wundexperten alle Wundarten nach den Standards der modernen Wundversorgung. Wir wollen unseren Patienten und Partnern eine konstant qualitativ hochwertige Dienstleitung bieten, daher ist unser Qualitätsmanagementsystem nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Produkte, Services, Leistungen
Sobald eine Wunde länger als vier Wochen braucht, um abzuheilen, spricht man in der Fachmedizin von einer chronischen Wunde. Für gute Chancen auf eine vollständige Heilung benötigt jede Wundart eine spezielle und fachgerechte Versorgung.
Wir als professioneller Dienstleister kümmern uns um die moderne Wundversorgung Ihrer Wunde und unterstützen einen positiven Heilungsverlauf durch unsere ausgebildeten ICW-Wundexperten.
Mit unserem starken Netzwerk arbeiten wir Hand in Hand mit Krankenhäusern, Hausärzten, Pflegediensten und Pflegeheimen aus ganz Deutschland zusammen.
Wir haben ein flächendeckendes Versorgungsnetzwerk geschaffen, um für reibungslose Abläufe zwischen Gesundheitsinstitut und Patient zu sorgen.
Unsere Wundprofis betreuen und beraten Patienten vom ersten Anruf bis hin zum Wundabschluss. Durch unsere umfassende Expertise sind wir in der Lage, gezielt geeignete Materialien für die spezifischen Wunden zu empfehlen und diese präzise anzuwenden. Wir sorgen für eine regelmäßige Belieferung unserer herstellerneutralen Wundmaterialien sowie eine geregelte Wundvisite durch unsere Experten.
Perspektiven für die Zukunft
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von medical-wundmanagement GmbH werden gezielt in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen gefördert. Wir bieten auch die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg durch unser Prämienmodell beteiligt zu sein, was eine zusätzliche Motivation darstellt.
Denn nur durch kompetente und motivierte Mitarbeitende, kann man langfristig erfolgreich bleiben.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was medical-wundmanagement GmbH über Benefits sagt
- Prämien
- Weiterbildungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen mit Privatnutzung möglich
- Kooperation Hansefit
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Home Office Möglichkeit
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Benefits
Außendienst
· Frei an Feiertagen und Wochenenden – kein Schichtdienst!
· Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
· Firmenwagen auf Wunsch auch zur privaten Nutzung
· Work-Life Balance durch verlässliche und flexible Arbeitszeiten
· Verlässliches Grundgehalt plus zusätzliche attraktive Prämien
· Corporate Benefits
· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Hansefit (Fitnessprogramme)
· Betriebliche Altersvorsorge
Innendienst
· Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
· Work-Life Balance durch verlässliche und flexible Arbeitszeiten
· Verlässliches Grundgehalt plus zusätzliche attraktive Prämien
· Corporate Benefits
· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Hansefit (Fitnessprogramme)
· Betriebliche Altersvorsorge
· Kostenlose Getränke
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
· Individuelle Einarbeitung durch Mentor:in
· Angenehmes Arbeitsklima, gesunde Unternehmenskultur
· Ein motiviertes, dynamisches und starkes Team, welches jeden Tag gemeinsam am Unternehmenserfolg arbeitet
· Regelmäßige Team- und Firmenevents
· Herzliches Miteinander
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wundmanager/Wundexperte (m/w/d) deutschlandweit
Regionaler Key Account Manager (m/w/d)
Gesuchte Qualifikationen
Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger
Ausbildung zum ICW-Wundexperten wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Vertriebsaffinität und Organisationsgeschick
Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Tablet und Smartphone
Führerschein Klasse B
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei medical-wundmanagement GmbH.
Standorte
medical-Wundmanagement GmbH hat seinen Hauptsitz in Siek, Schleswig-Holstein, doch unsere Teams und Wundmanager agieren deutschlandweit.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier erlebe ich Vertrauen, Wertschätzung und eine Unternehmenskultur, in der Fachlichkeit und Menschlichkeit gleichermaßen zählen. Ich darf die fachliche Leitung mitgestalten, meine Ideen einbringen und mich entsprechend meiner Qualifikation weiterentwickeln. Besonders schätze ich die kurzen Entscheidungswege, den offenen Austausch und den respektvollen Umgang miteinander.
Der Wechsel aus meinen bisherigen Job ,war deshalb für mich keine Entscheidung gegen meinen früheren Arbeitgeber. Es war vielmehr eine Entscheidung für einen neuen Lebensabschnitt und für ein Arbeitsumfeld, das heute besser zu mir passt.
Ich ...
Der Umgang ist respektvoll, die Kommunikation ist offen und die Arbeit sinnstiftend. Engagement und Weiterentwicklung werden gefördert und der Teamzusammenhalt ist stark.Ein moderner Arbeitgeber mit klaren Werten.
Sehr gutes Einarbeitungskonzept
Freundliches und wertschätzendes Miteinander
Die Wertschätzung und den Respekt gegenüber jedem einzelnen Mitarbeiter.
Das wirklich in die Teams investiert wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ist man wochenlang ohne persönlichen Kontakt zu den Kollegen unterwegs, dies wird versucht durch Morgen Calls und Meetings abzufangend. Leider ist dies auch für die Arbeit nicht anders organisierbar. Struktur sehr gut.
Offene Kommunikation wird nur erzählt aber nicht gelebt, denn wenn man die Kommunikation leben würde,dann wäre es auch ein Team aber das ist nicht gewünscht.Extrem hohe Fluktuation in den letzten Wochen,sollte der Geschäftsführung mal zu Denken geben
Wenn ich was schlecht finden würde , hätte ich Menschen die mir zuhören würden und man könnte daran arbeiten .
Fällt mir aktuell nichts ein. Ich bin sehr zufrieden und arbeite gerne hier
Gehalt, Arbeitszeiten, Softskills, Führungsebene, Ausstattung …
Verbesserungsvorschläge
Ein Punkt, den das Unternehmen noch optimieren könnte, betrifft den Fuhrpark. Mitarbeitende verbringen einen großen Teil ihrer Arbeitszeit im Auto, weshalb der Fuhrpark als mobiler Arbeitsplatz betrachtet werden sollte. Mehr Mitspracherecht bei der Auswahl der Fahrzeuge und Berücksichtigung praktischer Aspekte wie Kofferraumkapazität würden die Arbeitsbedingungen weiter verbessern.
Da ich erst seit kurzen dabei bin, kann ich nicht nicht viel sagen. Ggf, ist auch einfach alles super und daher kann ich nichts sagen.
Aber im Vergleich zu anderen Stellen wo ich früher war, ist es hier schon super
Wertschätzung für die Mitarbeiter aufbringen.
An Absprachen und Vereinbarungen halten.
Professionelles agieren der Führungskräfte.
Weniger Druck, mehr Unterstützung für die Mitarbeiter.
Androhung arbeitsrechtlicher Konsequenzen entspricht nicht der heutigen Zeit.
1. Eine neue Geschäftsführung bestellen.
2. Eine werteorientierte Führungskultur aufbauen.
3. Den Mitarbeitern und den Patienten Wertschätzung entgegenbringen
4. Für mehr Nachhaltigkeit sorgen.
Nicht bei den Mitarbeitern um bessere Kununu-Bewertungen bitten, sondern diese Bewertungen ernst nehmen und auch mal bemerken, dass die Mitarbeiter unzufrieden sind!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von medical-wundmanagement ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll. Trotz gewisser Management-Routinen ist kein Tag wie der andere. Die Komplexität der Wundversorgung, das Beziehungsmanagement im Vertrieb sowie die Entwicklung von Strukturen und Prozessen im Team machen die Tätigkeit fachlich wie inhaltlich äußerst spannend. Besonders interessant ist zudem die Analyse von Vertriebskennzahlen und die Ableitung konkreter Maßnahmen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Talente werden gefördert und es werden Möglichkeiten gesucht diese im Alltag zu integrieren
siehe Kommentar
Vielfältige Aufgaben Remote oder vor Ort
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Es gibt immer neue Herausforderungen die einen fördern und fordern. Kreative Ideen werden geschätzt und umgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medical-wundmanagement ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gehalt wird pünktlich bezahlt, bitte nicht nach Lohnerhöhungen fragen, bitte nicht nach Prämien/Provisionen fragen, die Ziele sind sowieso nicht zu erreichen.
Ist vollkommen in Ordnung,da es Verhandlungssache ist.Aber das Prämiensystem ist eine absolute Frechheit-deswegen 3 Sterne Abzug.
Zumindest wird das Gehalt pünktlich überwiesen.
Das Gehalt wurde pünktlich bezahlt.
könnte natürlich immer mehr sein...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wie oben beschrieben werden die Stärken gefördert und bei Hilfe/Schwächen Unterstützung ermöglicht (Schulungen, Gespräche, etc.)
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf die fachliche Förderung seiner Mitarbeitenden. Weiterbildungswege werden aktiv ermöglicht und auch tatsächlich umgesetzt. Mitarbeiter werden gefordert, unterstützt und in ihrer Entwicklung gezielt begleitet.
Wird ermöglicht und gefördert
Jährliche Fortbildungstage und Interesse an Weiterentwicklung
Es gibt ein breites Angebot an internen und externen Schulungen. Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ist hervorragend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medical-wundmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet medical-wundmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medical-wundmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medical-wundmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.