Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MedicalContact die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein. Überwiegend läuft es ganz gut, von anderen Stellen aus aber eher miserabel. Diese sind aber oft wichtig, daher nur 3 Sterne.
In der Abteilung sehr gut. Darüber hinaus auch grundsätzlich gut. Es gibt leider immer Ausnahmen.
Flexible Einsatzpläne, Arbeitszeiten je nach dem in welcher Abteilung man ist.
Durchwachsen. Manche sind nicht immer fair und handeln je nach Person unterschiedlich auf gleiche oder ähnliche Anfragen. Manche sollte man besser nicht ansprechen, wenn sie mit dem falschen Fuß aufgestanden sind. Es gibt aber auch einige gute Leute innerhalb Führung!
Gesundheitsthemen sind immer vielsietig und interessant
Grundsätzlich gut, leider von oben nicht immer fair