5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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das er immer verständnisvoll war/ist man immer offen kommunizieren konnte,daher würde ich immer wieder zurück gehen.
Aufgrund meines beschäftigungsverbotes kann ich meiner Arbeit nicht nachgehen, würde es aber in Zukunft definitiv tun.
die Arbeitsatmosphäre empfand ich meist immer sehr angenehm
Urlaubsanträge wurden immer ohne Probleme genehmigt,
kind muss eher aus der Schule -kein problem /absolut kinderfreundlich
nur sprechenden Menschen kann geholfen werden ;)
was wieder zuverwerten geht(Kartonagen/Füllmaterial) wird definitiv weiterverwendet
Sehr gut
gab es nicht wirklich
immer auf Augenhöhe
alles in allem top, für mich war es nicht "NUR"arbeiten/abarbeiten sondern sich einbringen, man weiß was man zu tun hat ,die Arbeit hat mir Spaß gemacht wo ich gerne hingegangen bin
man kann definitiv über alles sprechen,meinungen mitteilen,Verbesserungsvorschläge einbringen
die aufgabenverteilung ist für jeden gleich
ich habe sämtliche Aufgaben immer gerne gemacht,daher war für mich jede Aufgabe etwas interessantes
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Tolle Kolleginnen und Kollegen
1x Jährlich einen Betriebsausflug
Den Arbeitgeber allgemein
Katastrophale Einstellung im Bereich Work-Life-Balance
Wer Lust hat, täglich von seinem Arbeitgeber für die kleinsten Fehler angeschrien zu werden ist hier genau richtig. Es mangelt ungemein an Führungsqualitäten oder Einfühlungsvermögen gegenüber Mitarbeitern. Allgemein herrscht ein Arbeitsdruck der seines gleichen sucht und nicht normal ist.
Wehe man versucht Urlaub zu bekommen, einen Tag frei für den Handwerker oder mal 15 Minuten eher zu gehen, wenn man einen Arzt-Termin hat. So etwas ist nicht nur absolut ungern gesehen, sondern wird trotz haufenweise Überstunden am Ende mit unnötigen Kommentaren gewürdigt. Pünktlicher Feierabend ist hier ebenfalls ein absolutes Fremdwort.
Papier wird im Büro kaum benutzt. Allerdings als Arbeitgeber in der heutigen Zeit noch einen dicken SUV zu fahren... Naja, es gibt schlimmere Firmen, aber definitiv auch bessere.
Als kleiner Betrieb kaum Aufstiegschancen. Es wird viel erzählt von Sachen die man erreichen könnte, aber wahrscheinlich nie erreichen wird, da das erwartete Arbeitspensum kaum zu schaffen ist.
Ohne die hilfreichen Kollegen und den guten Zusammenhalt (AG ausgenommen) untereinander hätte man es hier keine 10 Sekunden ausgehalten.
Das Alter spielt hier absolut keine Rolle. Allerdings wird nicht berücksichtigt, das man von älteren, ggf. kranken Mitarbeitern nicht dasselbe verlangen kann wie von Berufseinsteigern.
Siehe Arbeitsatmosphäre - absolut unfähig Mitarbeiter zu führen. Lob gibt es in dieser Firma von oben garantiert nicht.
Modern ausgestattetes Büro, Klimatisierung und eine ordentliche Beleuchtung. Hier können sich andere Firmen definitiv eine Scheibe abschneiden.
Wöchentliche Team-Meetings die nie stattfinden oder auch das der Arbeitgeber ständig nie etwas gesagt haben will, wenn es nicht so läuft wie vorher geplant sollte eigentlich alles sagen.
Mindestlohn, dafür aber in guten Jahren und wenn die Arbeitsleistung für den Arbeitgeber passt Weihnachtsgeld als Bonus.
Vielfältige Aufgabengebiete, interessante Branche und meist abwechslungsreiche Arbeit.
das jeder seine Verbesserungsvorschläge nennen kann und auch umgesetzt werden. Wenn man aus unerwarteten Gründen einen freien Tag benötigt, ist das hier kein Problem. Hier ist alles ein Nehmen und Geben
alle sehr nett und freundlich
an Weiterbildungen wird nicht gespart
kann mich nicht beschweren :-)
sehr tolltes Team, alle unterstützen den anderen TOP
alle werden hier gleich behandelt
sehr nett und macht sehr viel für uns Mitarbeiter
TOP, Wasser, Kaffee, Tee umsonst. sehr Große Bildschirme TOP TOP
hier gibt es nichts zu beanstanden.
natürlich
hier lernt man von allen Bereichen, finde ich sehr GUT
Kreativität, Fähigkeit, die Meinung der Mitarbeiter anzuhören