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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MediCall Fahrdienst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MediCall Fahrdienst
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MediCall Fahrdienst
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man alles akzeptiert

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Versprochene Rückrufe und Lösungen bei nicht bezahlten Überstunden werden nicht eingehalten.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fahrer untereinander verständigen sich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrösten ein nur.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da man meistens alleine arbeitet oder mit Beifahrer, recht angenehm.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe, eine Hand weiß nicht, was die andere tut, man wird vertröstet oder abgewürgt, wenn man Anliegen hat.

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