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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man arbeitet sehr selbstständig
Das man sich die Probleme anhört
Super tolle Chefin
Wenn man alleinerziehend ist der Arbeitgeber flexibel.
Arbeitsfahrzeug darf privat genutzt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit dem Personal bei Problemen
Ansonsten eigentlich alles.
Es gibt genug Fahrdienste die DEUTLICH besser mit ihren Angestellten umgehen, korrekt bezahlen, betriebliche Altersvorsorge und mehr Urlaub bieten.
Das man im Büro keine Überstunden bezahlt bekommt, obwohl der Chef einen darum bittet
Streichung der Zulagen und oder Streichung der bezahlten Arbeitszeit.
Wird erst kommuniziert, wenn der Arbeitnehmer sich beschwert, das zuwenig Gehalt gezahlt wurde.
Kaum Informationen
Verbesserungsvorschläge
Korrekt bezahlen
Keine, da alles perfekt ist
Bezahlt eure Mitarbeiter korrekt! Überstundenbesch... ist Steuerbetrug!
Kommunikation muss sein
die neuen Bereiche "Betriebsunterstützung" weiterhin fördern, es bringt Entlastung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von MediCall Fahrdienst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Fahrer untereinander verständigen sich
Da man mit diesen selten zu tun hat, schwer zu bewerten.
Jeder hilft jedem und auch privat werden Treffen organisiert.
Viele nette Kollegen!
Die Fahrer untereinander sind hilfsbereit und verstehen sich gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediCall Fahrdienst ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mindestlohn, sogar darunter
Bezahlt werden 13.60€ plus 1 Euro Anwesenheitsboni (also bitte nicht 1 Tag krank werden, sonst ist der direkt futsch) und Rollstuhlbonus für den Fahrer. (Der Beifahrer schaut da wohl in die Röhre - soviel zu Gleichberechtigung)
Nicht eingehaltende Versprechen
Ist dadurch, dass nicht die komplette Fahrzeit als Arbeitszeit berechnet wird (wie auch immer das rechtlich möglich sein soll) weit unter Mindestlohn.
Nicht alles wird ausgezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Gibt es nichtda
Keine Schulungen, kein nichts.
Eine Karrieremöglichkeit gibt es nicht.
Nur Pflicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MediCall Fahrdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet MediCall Fahrdienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MediCall Fahrdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MediCall Fahrdienst als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MediCall Fahrdienst
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MediCall Fahrdienst
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