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Bewertung

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Das Gegenteil von Christlich

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahlen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neues Gebäude, es wird geheizt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde hier den Rahmen sprengen.

Ich kann nur davon abraten, dort anzufangen. Es sei denn, man will nicht länger als zwei Jahre bleiben und wird gerne ungerecht behandelt. Es wird Zeit, dass das mal jemand anspricht!

Verbesserungsvorschläge

Schulungen in Mitarbeiter - und Unternehmensführung für die Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

Einer schiebt es auf den anderen, es gibt viel Frust und Unzufriedenheit. Von einigen wenigen wird eine "wir gegen die anderen" Mentalität vermittelt, was sicherlich auch aufgrund von ablehnendem Verhalten verstärkt wird. Da sollte man sich aber nicht mit rein ziehen lassen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind gut, aber keine flexiblen Arbeitszeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Christliche Grundsätze??

Karriere/Weiterbildung

Langfristig sollte niemand seine Zukunft dort planen. Zeitverträge über zwei Jahre, die am Ende nicht verlängert werden. In Stellenausschreibungen wird vorgegaukelt, dass man einen öffentlichen Dienst Tarif und einen unbefristeten Vertrag bekommt, was schlichtweg gelogen ist! Die Neueinstellungen sind weder unbefristetet noch nach öffentlichem Dienst Tarif

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind wirklich okay, aber es gibt viel Frust und Unzufriedenheit

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern ist noch zuviel, werden gerne auch mal ausfällg oder beleidigend. Arrogantes und respektloses Verhalten ist normal. Konflikte in der Führungsebene untereinander. Glauben sollte man ihnen nichts. Dabei werden dort angeblich die christlichen Grundsätze gelebt, genau das Gegenteil ist der Fall. Ungerechte Behandlung ist normal.

Einige Vorgesetzte haben, ich kann es nicht anders schreiben, keine Ahnung von dem, was sie tun. Rudimentäre Excelkenntnisse sind ein Beispiel. Umständliche Vorgehensweisen, die selbst ein Laie besser machen würde. Es wird keine Verantwortung für die Mitarbeiter übernommen. Um "Einarbeitung" muss gebettelt werden. Telefonhörer werden aufgeknallt, gefolgt von "Beschwerden" über den Anrufer auf unterstem Niveau.

Wäre das Unternehmen darauf angewiesen, Gewinne zu erzielen, würde es so längst pleite.

Arbeitsbedingungen

Büroarbeitsplätze direkt über dem Wareneingang und der Laderampe, permanent hoher Geräuschlegel von den abladenden LKW mit laufendem Motor

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay

Gleichberechtigung

Apotheker werden als "etwas Besseres" angesehen, teilweise öffentlicher Dienst Verträge, teilweise nicht

Interessante Aufgaben

Stumpfe Dateneingabe und rückständig EDV, Prozesse gibt es nur rudimentär


Kommunikation

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.