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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MedicalOrder Center die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Mitarbeiter kleinhalten oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein wirkliches Team, nur Ärger und Lästern
Kreativität nicht erwünscht, Hauptsache schnell und Akkord
Sehr angespannt. Jeder für sich und sehr still. Private gespräche finden nicht wirklich statt, bzw. nur wenn besondere Kollegen nicht mehr im Raum sind. Und von der Geschäftsführung wird versucht Einen gegen den Anderen auszuspielen
Ein schlechtes Unternehmen und kümmert sich nur um die Kunden und nicht um die eigenen Mitarbeitenden Menschen! Es ist wie eine Zeitarbeitsfirma - wo nur die Menge was taugt, vom Geschäftsführenden so selbst geäußert. Alle neuen Mitarbeiter halten es dort kaum aus, weil zu viele Aufträge reingeholt werden und es alles Stress pur ist! Das Gehalt ist auch im Verhältnis fast nur über Mindestlohn, für solche wichtigen Aufgaben- wie Medizinprodukte.