Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeit beschaffen klappt gut bzw es bleibt keine Zeit verschwendet
Neues Gebäude, es wird geheizt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Gerede, schlechte Führungsqualitäten, ein Ausspielen der Mitarbeiter, Lügen werden erzählt um den Kollegen das zu sagen, was ihnen gefällt.
Kommunikation mit den Angestellten
Das würde hier den Rahmen sprengen.
Ich kann nur davon abraten, dort anzufangen. Es sei denn, man will nicht länger als zwei Jahre bleiben und wird gerne ungerecht behandelt. Es wird Zeit, dass das mal jemand anspricht!
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren und mehr Interesse zeigen
Schulungen in Mitarbeiter - und Unternehmensführung für die Führungsebene
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MedicalOrder Center ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausreichend
Mehr übereinander als miteinander
Geredet wird zwischen den Abteilungen gar nicht. Es wird zwar viel übereinander geredet - aber das ist nichts Zielführendes.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum möglich
Es gibt keine Möglichkeiten, sich innerbetrieblich weiterzubilden.
Langfristig sollte niemand seine Zukunft dort planen. Zeitverträge über zwei Jahre, die am Ende nicht verlängert werden. In Stellenausschreibungen wird vorgegaukelt, dass man einen öffentlichen Dienst Tarif und einen unbefristeten Vertrag bekommt, was schlichtweg gelogen ist! Die Neueinstellungen sind weder unbefristetet noch nach öffentlichem Dienst Tarif
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MedicalOrder Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MedicalOrder Center schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MedicalOrder Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MedicalOrder Center als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.