15 Bewertungen von Mitarbeitern
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15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum GmbH Bewertungen
MediCare
Flughafen
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Die AirportClinic der MediCare - eine sehr gute Elelektivklinik!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachten 2 Wochen und im August 1 Woche frei! Die Stationsleitungen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt! Mangelnde Transparenz und Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Fehlende Investitionen.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an den öffentlichen Dienst angleichen. 10% mehr Lohn wäre in der Pflege ein Anfang. Weitere 8% auf zwei Jahre verteilt, endlich ein faires Gehalt. Ganz einfach, den überteuerten Belegärzten weniger bezahlen! Schon klappts! ;-)
Renovierung des Altbaus. Elektronische Patientenkurve.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes, familiäres Klima! Leider herrscht aktuell etwas Unruhe aufgrund der Übernahme durch ein anderes Unternehmen. Quo vadis?
Image
Groß bekannt sind wir nicht, aber die Patienten sind sehr zufrieden. Sehr gute Pflegekräfte, sehr guter Ruf! Schlechte Bezahlung, schlecht gelaunte Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
War schon besser. Laut GF werden wir jetzt eine richtige Klinik. Früher waren viele Sonntage, Feier- und Brückentage frei. Jetzt wird jedes Wochenende malocht. Schade, da werden bald einige gehen...
Karriere/Weiterbildung
Außer CNE und ein paar internen FB gibt es eigentlich keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hängt dem TVÖD deutlich hinterher! Schichtzulagen Fehlanzeige! Im Vergleich zur aktuellen Tarifrunde und den gewährten Zulagen bei den öffentlichen verdient man bei uns ca. 15% weniger! Gut, es ist ein leichteres Arbeiten als auf einer Inneren mit 40 Pflegefällen. Aber deshalb gleich schlechter bezahlen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karton und Papier wird getrennt. Getränke in Glasflaschen. Soziale Themen gibt's eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es fast nicht! Auch Abteilungsübergreifend!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt. Reha und Kuren werden anstandslos genehmigt. Altersteilzeit ist auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungen der Bereiche sind Super, können aber auch mal beißen. Die Chefetage ist teilweise nicht sichtbar, aber fordert gerne ein.
Arbeitsbedingungen
Immer noch deutlich besser als in einem normalen Krankenhaus. Eine elektronische Kurve fehlt. Ansonsten gut ausgestattet. Ein wenig Farbe könnte im Altbau nicht schaden.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern top! Leider ein wenig eingeschränkt seitens der Unternehmensführung.
Gleichberechtigung
In der Klinik gibt es ein Duo beider Geschlechter im Führungsteam. Passt ganz gut!
Interessante Aufgaben
Mei, elektive Eingriffe. Irgendwann hast du alles gesehen.
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Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
bereichsübergreifenderZusammenhalt/ Zusammenarbeit fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AirportClinic M - Best Place to Work!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Team und 100% Fachkraftquote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts negatives gefunden! ;-)
Verbesserungsvorschläge
Umstellung auf eine digitale Akte.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und lockere, sehr familiäre Stimmung. Gegenseitiger Respekt und Anerkennung. Wertschätzung und Teamgeist.
Image
Die AirportClinic M der MediCare ist der Bestplace to Work!
Work-Life-Balance
Sehr wenig Wochenenddienste, großzügiger Wunschdienstplan, kaum Nachtdienste aufgrund Dauernachtwachen. Interessant ist der Rasterdienstplan, der vor allem in TZ viel Raum für Freizeit lässt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich. CNE Thieme wird in einer "erweiterten" Basisversion kostenlos gestellt. Wer Zusatzaufgaben erfüllen möchte, darf natürlich auch auf entsprechende Kurse gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen dem aktuellen Schnitt und sind an den TVÖD angelehnt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie ein Fahrtkostenzuschlag werden gezahlt. Auch gibt es Vergünstigungen am Flughafen selbst und einen Rabatt in den Kantinen. Kostenlose TG-Stellplätze sind in unmittelbarer vorhanden. Spezielle Weihnachtshoppingrabatte oder auch Weihnachts- und Sommerfeier sind noch zu erwähnende Zuckerl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die FMG als Mutterkonzern ist hier sehr aktiv.
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist sehr familiär. Keine Reibereien oder Zickereien. Auch die Interaktion zwischen OP und Station ist sehr kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist gegeben. Im Wundchdienstplan wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Pflegedienstleitung verhalten sich stets korrekt und haben immer ein offenes Ohr!
Arbeitsbedingungen
Durch 100% Fachkraftquote und annähernd Vollbesetzung, sowie extra Servicekräften ist schon sehr viel Last abgenommen. Es sind viele Standards vorhanden, welche die Arbeit enorm erleichtern. Leider ist die Patientenakte noch nicht digital, soll aber in absehbarer Zeit kommen.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe! Auch mit den Vorgesetzten jederzeit möglich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt, hier gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Eine Klinik mit rein elektivem Geschehen, also nur geplante OPs aus Orthopädie und plastisch-ästhetischer Chirurgie, mitten in einem Flughafen ist schon sehr genial! Zur Auswahl stehen Jobs in Anästhesie, OP-Pflege oder auf Station. Auch im Administrativen Bereich gibt es Arbeitsmöglichkeiten. Ferner gibt es noch die Arbeitsmedizin oder die Ambulanz. Letztere übernimmt z.B. die Notfallversorgung am Flughafen München.
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Privates Unternehmen mit unangetasteten Potential und Intrigen der Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich und korrekt
Arbeitsatmosphäre
Intrigen der Kollegen bestimmen den Alltag. Ständig wird nach Fehlern von Kollegen gesucht und diese hochgepusht. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht und Vorgesetzte sehen tatenlos zu. Frustration unter den Kollegen sehr hoch.
Image
Eine kleine Firma die unter den großen Firmen untergegangen ist.
Work-Life-Balance
Überstunden im dreistelligen Bereich und fast jedes Wochenende muss gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht gewünscht. Fortbildungen nur privat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich und korrekt bezahlt. Bis auf die Nachtzulage gibt es keine Zulagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Münchner Flughafen entwickelt eigene Konzepte zu einer umweltbewussten Verantwortung. Dort wird nicht nur geredet, sondern umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, die einen mögen dich, die anderen versuchen zu schaden.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Arbeiterin mit langjähriger Erfahrung wird man nicht geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Freude an verschiedenen Kulturen aus fernen Ländern machen den Arbeitsplatz abwechslungsreich und interessant.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte deutlich besser sein.
Gleichberechtigung
Es gibt deutliche, spürbare Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Der Flughafen an sich bietet einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
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Ein interessantes Arbeitsumfeld mit organisatorischen Mängeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass einen der direkte Vorgesetzte stets ernst nahm und förderte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Wechsel der Geschäftsführer
Kein Unternehmensziel erlennbar
Wertevermittlung geht unter.
Verwaltungsteam sehr nett
Verbesserungsvorschläge
Keine Sonntags, Überstundenund Feiertagszuschläge, das ist nicht branchenüblich.
Image
Es wird wenig unternommen um Firma zu präsentieren
Work-Life-Balance
Rasterplan, meist wird er eingehalten.
Chronischer Personalmangel.
Karriere/Weiterbildung
Wenig innerbetriebliche Fortbildungen, wegen Personalmangel fallen Fortbildungen oft gänzlich aus
Gehalt/Sozialleistungen
Abteilung klein, wenig Karriere Chancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung vor Ort
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein Team und Außenseiter
Leider wird oft gejammert.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeit oft sehr anstrengend, es wird auf ältere Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung okay bis gut, direkter Vorgesetzter musste ständig im Team mitarbeiten, das ist nicht zielführend.
Arbeitsbedingungen
Oft sehr hohe Arbeitsbelastung, man kann nicht in Ruhe arbeiten
Interessante Aufgaben
Viel internationales Publikum, sehr vielseitige und fordernde Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Benefits (z.B. Vergünstigungen bei Reisen, Mitarbeiterverpflegung, Sportangebot)!
Gut sind die kontinuierlichen Verbesserungen. Leider ist nicht immer alles auf einmal möglich (auch aufgrund der Konzernstruktur), der neue Geschäftsführer kümmert sich jedoch persönlich um viele Themen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes, vertrauensvolles Betriebsklima.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung Gleitzeit. Die Dienstpläne werden unter größtmöglicher Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter erstellt. Der Konzern stellt ein großes Angebot an sehr kostengünstigen Sport- und Präventionskursen zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl extern als auch in der internen Airport-Academy
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist konzernweit sehr hoch, z. B. Umweltprojekte, Mülltrennung in der eigenen Verwertungsanlage, Flughafenverein (Spenden, soziales Engagement auch überregional), Gesundheitsmanagement, Sozialberatungsstelle für Mitarbeiter usw.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den einzelnen Abteilungen sind gut eingespielt, auch abteilungsübergreifend gibt es einen sehr kollegialen, freundlichen Umgang miteinander. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen. Leider gibt es hin und wieder Kollegen, die großen Unfrieden stiften. Alle sind dann erleichtert, wenn sie gehen. Ihren Frust lassen sie in den Bewertungsportalen aus - hier erkennt man sofort das sehr unkollegiale Verhalten dieser Personen!
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind immer gesprächsbereit und für Verbesserungsvorschläge offen.
Arbeitsbedingungen
Nahezu alle Räume/Möbel sind modernisiert worden.
Kommunikation
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Es finden regelmäßige Teamtreffen innerhalb der Abteilungen statt, die Vorgesetzten haben ebenfalls Regeltermine mit der Geschäftsführung. Der neue Geschäftsführer ist in gutem Kontakt mit den Mitarbeitern.
Es gibt „kurze Wege“.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet und nicht nur aufgrund der medizinischen Themen interessant (Arbeitsmedizin, Klinik, Notfallambulanz), sondern auch wg. dem besonderes spannenden Arbeitsplatz Flughafen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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MediCare am Flughafen München
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Stimmung..hohe Fluktuation
6 Ex Fachkräfte gehen innerhalb eines Jahres ..
Verbesserungsvorschläge
Hinhören!
Hinspüren!
Einarbeitungs Konzept sollte gelebt werden!
Arbeitsatmosphäre
Stationsleitung leitet nach Lust und Laune.
Sucht sich ein Opfer aus. Der oder diejenige wird vor Pat schikaniert.
Karriere/Weiterbildung
An den „ alteingesessenen 20h Kollegen, kaum ein vorbeikommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Feiertagszuschläge...
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste... Einarbeitung =Fehlanzeige!!
Petzen unter Kollegen ..
nach oben buckeln ,
Nach unten treten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Teamkollegen lästern über die neuen,
Kaum Chance in den“ inner circle „
zu kommen..
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung reagiert nicht auf Mails..
Kommunikation
Stationsleitung lästert beim Team über nicht anwesende Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Zusammenarbeit mit op , Anästhesie,Ambulanz ist top!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber der sich im Umbruch ((Neuanfang) befindet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer persönlicher Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig Wertschätzung entgegengebracht.
Klare Strukturen und Kompetenzen einführen.
Chronische Nörgler härter anpacken.
Verbesserungsvorschläge
Zeitzuschläge einführen
Betriebsausflüge anbieten.
Feste Teamtage anbieten.
Lohngefüge anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständigen Geschäftsführer Wechsel kann leider kein richtiges Unternehmenskonzept bzw. Zukunftsvisionen vermittelt werden.
Das Team ist eigentlich ganz gut, Durchmischung bezüglich Alter vorhanden.
Leider gibt es keine Tarifbindung und außer Nachtzuschlägen keine finanziellen Vorzüge.
Leider sind einige Mitarbeiter chronische Nörgler, ohne ihre eigenen Fehler zu refkektieren.
Image
Leider wird das Unternehmen kaum wahrgenommen.
Wenig Werbung wenig bis keine Öffentlichkeitsarbeit.
Work-Life-Balance
Durch Jahres-Rasterplan gut.
Es gibt eine Option für Wunschdienste die zu 99% eingehalten wird.
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Gehalt/Sozialleistungen
Kleines Unternehmen deswegen kaum Aufstiegschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung leider nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt einige Nörgler gibt es schon.
Sonst hält das Team zusammen, Außenseiter gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist ehrlich und kommunikativ und kommt der Fürsorgepflicht vollumfänglich nach.
Arbeitsbedingungen
Leider wird man bei der Arbeit wegen Organisationsfehlern viel Störungen.
Aufgaben nicht klar geregelt.
Kaum Lohnerhöhungen, man muss immer nachhaken.
Kommunikation
Der Vorgesetzte ist bei Problemen immer ansprechbar.
Es gibt viele Teaminfos, leider wenig Teamsitzungen.
Gleichberechtigung
Voll eingehalten, es gibt keinen Geschlechterunterschied
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und anspruchsvoll.
Modernes und gutes Equipment
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Gutes Team ... interessantes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übersichtlicher Dienstplan, saubere Arbeitsatmosphäre, interessantes Aufgabengebiet (Notfallambulanz, Notarzteinsätze, Klinik), Gleichberechtugung aller Geschlechter und jeder Orientierung.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden soweit möglich zügig umgesetzt, hängt jedoch an einem Arbeitsplatz an einem Flughafen von sehr vielen Faktoren ab.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Image
Das Image ist durchaus berechtigt, sowohl die Notfallambulanz inklusive des Notarztdienstes als auch die Klinik geben ihr bestes für den Patienten und versuchen alles möglich zu machen.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Schichtplans und des Umfeldes ist die Work- Life- Balance gut möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke und das Sozialbewusstsein des Flughafens wird auch bei der MediCare gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, nur ältere Kollegen schimpfen sehr viel, meiner Meinung nach ohne sachlichen Grund.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr bemüht, versuchen immer neutral und sachlich zu sein.
Arbeitsbedingungen
Rasterdienstplan welcher gut eingehalten wird. Bei zusätzlicher Arbeit wird vorher gefragt ob es möglich ist einzuspringen.
Kommunikation
Die persönliche Kommunikation ist gut, es wird auf die Private E-Mail Adresse zurück gegriffen, da nicht jeder Mitarbeiter eine Firmenmail bekommt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter, egal welchen Geschlechts und welcher Orientierung werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld Flughafen bringt interessante Aufgaben mit sich, sowohl die Notfallambulanz als auch der Notarztdienst in diesem Umfeld sind etwas besonderes.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Nur zum Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Verhältnis zu Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig...
Verbesserungsvorschläge
Vieles wird gerade umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich anstrengt.... vieles möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandelbar, Leistungsabhäng
Umgang mit älteren Kollegen
Alle haben Mitsprache, egal wie alt
Vorgesetztenverhalten
Der Bereichsleiter tut alles damit seine Mitarbeiter frei bekommen und ein Benifit haben
Arbeitsbedingungen
Alles im Rahmen der Möglichkeiten, keine schwere körperliche Arbeit
Interessante Aufgaben
Abwechselnd Ambulanz, Ausseneinsätze und das an einem Internationalen Flughafen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.