Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
DiensthandyWeihnachten 2 Wochen und im August 1 Woche frei! Die Stationsleitungen!
Das familiäre Team und 100% Fachkraftquote.
Interessante Aufgaben
Tolle Benefits (z.B. Vergünstigungen bei Reisen, Mitarbeiterverpflegung, Sportangebot)!
Gut sind die kontinuierlichen Verbesserungen. Leider ist nicht immer alles auf einmal möglich (auch aufgrund der Konzernstruktur), der neue Geschäftsführer kümmert sich jedoch persönlich um viele Themen.
Gehalt ist pünktlich und korrekt
Gehalt! Mangelnde Transparenz und Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Fehlende Investitionen.
Ich habe nichts negatives gefunden! ;-)
Miese Stimmung..hohe Fluktuation
6 Ex Fachkräfte gehen innerhalb eines Jahres ..
Ständiger Wechsel der Geschäftsführer
Kein Unternehmensziel erlennbar
Wertevermittlung geht unter.
Verwaltungsteam sehr nett
Es wird wenig Wertschätzung entgegengebracht.
Klare Strukturen und Kompetenzen einführen.
Chronische Nörgler härter anpacken.
Gehalt an den öffentlichen Dienst angleichen. 10% mehr Lohn wäre in der Pflege ein Anfang. Weitere 8% auf zwei Jahre verteilt, endlich ein faires Gehalt. Ganz einfach, den überteuerten Belegärzten weniger bezahlen! Schon klappts! ;-)
Renovierung des Altbaus. Elektronische Patientenkurve.
bereichsübergreifenderZusammenhalt/ Zusammenarbeit fördern
Umstellung auf eine digitale Akte.
Zeitzuschläge einführen
Betriebsausflüge anbieten.
Feste Teamtage anbieten.
Lohngefüge anpassen.
Keine Sonntags, Überstundenund Feiertagszuschläge, das ist nicht branchenüblich.
Der am besten bewertete Faktor von MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mei, elektive Eingriffe. Irgendwann hast du alles gesehen.
Eine Klinik mit rein elektivem Geschehen, also nur geplante OPs aus Orthopädie und plastisch-ästhetischer Chirurgie, mitten in einem Flughafen ist schon sehr genial! Zur Auswahl stehen Jobs in Anästhesie, OP-Pflege oder auf Station. Auch im Administrativen Bereich gibt es Arbeitsmöglichkeiten. Ferner gibt es noch die Arbeitsmedizin oder die Ambulanz. Letztere übernimmt z.B. die Notfallversorgung am Flughafen München.
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet und nicht nur aufgrund der medizinischen Themen interessant (Arbeitsmedizin, Klinik, Notfallambulanz), sondern auch wg. dem besonderes spannenden Arbeitsplatz Flughafen.
Der Flughafen an sich bietet einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
Viel internationales Publikum, sehr vielseitige und fordernde Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Außer CNE und ein paar internen FB gibt es eigentlich keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
An den „ alteingesessenen 20h Kollegen, kaum ein vorbeikommen.
Wenig innerbetriebliche Fortbildungen, wegen Personalmangel fallen Fortbildungen oft gänzlich aus
Weiterbildungen sind nicht gewünscht. Fortbildungen nur privat.
Kaum Aufstiegschancen, aber es wird auch kein Wert auf Personalentwicklung gelegt
