11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde es gut, dass sich immer etwas bewegt, ich habe nicht das Gefühl das die Zeit hier still steht. Die Weihnachtsfeiern sind immer der Hammer.
Nichts!
2 Tage mehr Urlaub wären nicht schlecht.
Es wird sehr auf einen guten Umgang miteinander geachtet.
Aussen hui innen pfui kann ich nicht bestätigen.
Es ist schön, dass man vernünftig über außerplanmäßigen Urlaub sprechen kann. Auch die Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung.
Wer möchte wird gern unterstützt.
Kann mich nicht beschweren...
Ganzes Dach mit Fotovoltaik ausgestattet. Halle und Büros LED Beleuchtung und sehr sauberes Arbeitsumfeld.
Ist in Ordnung...
Die beiden Meister machen einen guten Job, verlangen von uns aber manchmal unmögliches zeitlich umzusetzen. Sie bringen sich aber auch persönlich sehr oft mit ein wenn
es eng wird.
Es ist sehr viel investiert worden in Arbeitschutz und Arbeitsmittel.
Alles was man braucht wird beschafft.
Wenn ich mein vorangegangenen Arbeitgeber vergleichen muss, dann gebe ich hier gern 5 Sterne.
Funktioniert, könnte aber an manchen Stellen verbessert werden.
Nichts von der Stange was hier gefertigt wird.
Seit der neuen Geschäftsführung wird fortlaufend an Verbesserungen gearbeitet.
Büro ist gut ausgestattet
Lohn,Arbeitschutz, Verhalten und inkompetents in Sachen Stahlbaus des Werkstattleiters
Vorgesetzt inklusive Geschäftsführung ,Schulung in Sachen Arbeitsschutz und Mitarbeiterführung.
Arbeitsschutzschuhe wie früher bei Steelconcept zur Verfügung stellen.
Kostenloses Laden von E Fahrzeugen.
Lohnanpassung in % wie üblich in der Industrie und nicht von Krankheiten abhängig machen. Es gibt Kollegen deren Gesundheit über Jahre Arbeit gelitten hat.
30Tage Urlaub der Produktion die körperliche schwere Arbeit verrichten, Mitarbeitern nicht mehr Lohn anbieten um die Jüngeren anzutreiben obwohl die Älteren die langsamen wären. Das widerspricht sich.
die Löhne sind mehr als unfair, anstatt Lob bekommt man antworten als älterer ist man langsamer als die Jüngeren
Hat sich langsam immer mehr verschlechtert seid der Übernahme in der Branche
Zu fest gefahren,es sind ja keine 90er mehr....zum Beispiel wenn Monteure ihre Stunden rein haben,sollte auch Donnerstag Heimfahrt sein. Schließlich verbringt man seine Freizeit an einem Ort wo man nicht sein mag. Familie ist wichtig!!!
wird viel versprochen aber ne gehalten
Keine Wertschätzung, ich bekomme ca.100 Euro mehr Rente als ich da Gehalt bekommen habe. Bin mit 14,50Euro ausgeschieden.
Wenn man Krank ist bekommt man von der 40Euro Guthabenkarte die uns als Lohnerhöhung verkauft wurde. Geld abgezogen.
Keine konzeqente Mülltrennung, fairen Handel nach Plausch mit der Putzfrau null,Hauptsache billig.
Die Solaranlage ist die Idee vom Firmengründer steelconcept und wir durften unsere E Fahrzeuge Laden...Aussage damals die Sonne ist um sonnst
Es gibt ein zwei Kolegen die sich Beurteilungen über andere Kolegen erlauben obwohl sie selber keine Vorbildfunktion ausüben,eher das Gegenteil.
Sehr schlecht, ich musste mir von der Geschäftsleitung sagen lassen das wir älteren Langsamer sind und somit mehr Lohn nicht gerechtfertigt ist.
Mit Ignoranz geprägt und null auf Arbeitsschutz bedacht....Wichtig ist viel Leistung für wenig Gehalt.
Ein Werkstattleiter ohne Kenntnisse und wollen in Sachen Arbeitsschutz und Verhalten gegenüber der Kolegen in der Produktion
sehr laut, schlechte gesundheitsschädliche Luft, Arbeitschutz wird ignoriert, Druck vom unfähigen Werkstattleiter
Null,über Gewinne wird nicht kommuniziert eher über Fehler und um druck auszuüben
Büro 30Tage Urlaub und der Arbeiter der seine Kochen kaput macht 24Tage, Büro schöne neue Austattung und die Produktion muss mit 50Euro Arbeitsschutzschuhe das ganze Jahr hinkommen. Mein Orthopädie hat die Hände übern Kopf zusammen geschlagen.
War es unter steelconcept vor der Übernahme interessanter und anspruchsvoller
gutes Team, moderne Ausstattung
Alle Kollegen werden gleich behandelt
Vieles auf dem neusten Stand
Freundliches Team in dem man offen reden kann und gutes Feedback erhält
Junges, innovatives Team mit fast ausschließlich interessanten Projekten und nie "von der Stange".
sehr integrativ und fair
neuste Maschinen
Freundlich, jung, modern und offen.
sehr gut in der Branche und als Arbeitgeber
Angemessen
Photovoltaik und moderner Fuhrpark. Sehr sozial
Höfliche Kollegen, gutes Miteinander
Fachwissen und Sachverstand vorhanden. Sehr sozial. Gleichberechtigt und auf Augenhöhe.
Modern ausgestattet und es wird regelmäßig investiert.
Kurze Wege, sachlich und ein netter Umgang
Der Region und Branche angemessen. Einige Extras
Die Aufgaben variieren je nach Projekt, was Abwechslung bringt. Aber natürlich sind auch Dinge dabei, die eben Bestand der Arbeit sind.
Sehr gesundes Arbeitsklima
Normale Arbeitszeiten
PV-Anlage auf dem Hallendach
Von jung bis alt ist alles vertreten
Ideen, Anregungen und Vorschläge werden sich angehört
Sehr moderne Ausstattung und Technologie
Abgeschlossene Projekte und erreichte Erfolge wer im ganzen Unternehmen kommuniziert
Immer wieder neue und teilweise aussergewöhnliche Projekte
Anbindung, gute Projekte, Verlosungen Bundesliga Eintrittskarten Fußball- oder Handball, freie Obstrunden
etwas zu warm im Sommer und etwas zu kalt im Winnter
kollegial
guter Ruf
ist OK
wie fast überall, mit Ehrgeiz und einem eigenen Plan ist viel zu machen !
jährliche Lohnanpassung
normal
jede Abteilung hält zusammen
das Alter spielt keine Rolle
flache Hierarchie - fast alle sind per "Du"
alles sehr sauber, gepflegt, es wird kontinuierlich investiert
man bekommt immer eine Antwort, kann aber verbessert werden
ist vorhanden
abwechslungsreich, kein 0815 Stahlbau
Das Büro ist schön und sauber....die Weihnachtsfeiern sind Pompös ausgestattet. Interesannte Objekte, schöner Pausenraum
Bezahlung, Arbeitsumfeld, Arbeitsschutz, Wertschätzung im Lohngefüge, ständig wechselndes Personal
Einen kompetenten Wekstadtmeister einsetzen, die Älteren wertschätzen,sie ding nicht langsamer als die Jüngeren seien lernen von den älteren.
Lüftung in der Halle konsequent einschalten.
Ladestationen als Bonus für Mitarbeiter mit E Autos und Fahrräder der Strom kommt ja vom Dach.
Ganz wichtig auf Arbeitsschutz und Ordnung achten.
Dreckige u. Laute ungesunde Atmosphäre
Eher unzufrieden.....sitzen es eben aus und mann kann auch bissl faul sein
Nur die 40Woche ist altertümlich
Hatte noch nie so eine schlecht bezahlte Arbeit
Solar aufm Dach find ich gut
Kollegen reden untereinander schlecht was dann bis an Personen dringt wo es nicht hingehört
Sehr schlecht,null Wertschätzung weil sie angeblich keine Leistung mehr erbringen
Der Werkstadtmeister der kein Meisterprüfung hat ist inkompetent und unfair.Achtet nicht auf Arbeitsschutz
Dreckige und laute Arbeit,schlechte Luft
Anspruchsvolle Arbeit for wenig Lohn
So verdient kununu Geld.