2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen waren super
…
Gesamtkonzept komplett ändern. Mitarbeiter wertschätzen.
Im eigenen Team je nach Konstellation ist die Atmosphäre gut. Lockeres und teilweise auch freundschaftliches Verhältnis zu den Kolleginnen. Dennoch durch chronische Unterbesetzung großer Druck, nicht krank zu sein, denn dann müssen andere Doppelschichten machen und es gibt Lästereien.
Image ist schlecht und jeder weiß es.
Kaum existent. Nicht nur als leitende kraft übermäßig viele Überstunden. Durch schlechte Wartung der technischen Geräte oft Ausfälle die dann durch Mitarbeiter wieder aufgearbeitet werden müssen. Arbeitszeiten von 6-21:30 uhr, teilweise sogar länger. Mehrere Samstage im Quartal, für die es keinen Ausgleichstag gibt.
Nicht möglich.
Gehalt war als Einsteiger okay. Keine Zusatzzahlungen, nur Weihnachtsgeld unfair verteilt, einige haben was gekriegt, andere nicht?! Außerdem 50-100€ mehr, bei nicht krankmelden…
Je nach Team, ähnlich wie bei Punkt eins.
Pseudofamiliäres Verhalten, hinter dem steht, Mitarbeiter in das Mindset zu bringen, dass sie selbst mitverantwortlich dafür sind, dass der Laden läuft und das Gehalt gezahlt werden kann. Denn nur durch viel Arbeit können Gehälter fließen (technische Instandhaltung wird dabei außer Acht gelassen) Führungskräfte haben zwar die Chance Wünsche zu äußern, aber am Ende wird man eher überredet die Entscheidung der Geschäftsführung zu unterstützen.
Katastrophal. Wie oben bereits beschrieben.
Im ganzen Haus einwandfrei durch hausinternes Netzwerk.
Hier hat tatsächlich jeder eine Chance etwas zu erreichen. Ob das nun wirklich gut ist, weiß ich nicht.
Leider immer das selbe und qualitativ auf dem absoluten Minimum. Für Berufseinsteiger eventuell interessant.
Arbeitszeit können auf die Familie ausgerichtet werden.
Leider werden eher Fehler angesprochen als Lobe verteilt, Gehälter nicht angemessen und unfair verteilt.
Weiterbildungsangebot, Gehaltsanpassungen, „Pflege“ langjähriger Mitarbeiter, Lobe aussprechen