Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medico - Leopoldplatz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im ganzen Haus einwandfrei durch hausinternes Netzwerk.
Je nach Team, ähnlich wie bei Punkt eins.
Kaum existent. Nicht nur als leitende kraft übermäßig viele Überstunden. Durch schlechte Wartung der technischen Geräte oft Ausfälle die dann durch Mitarbeiter wieder aufgearbeitet werden müssen. Arbeitszeiten von 6-21:30 uhr, teilweise sogar länger. Mehrere Samstage im Quartal, für die es keinen Ausgleichstag gibt.
Pseudofamiliäres Verhalten, hinter dem steht, Mitarbeiter in das Mindset zu bringen, dass sie selbst mitverantwortlich dafür sind, dass der Laden läuft und das Gehalt gezahlt werden kann. Denn nur durch viel Arbeit können Gehälter fließen (technische Instandhaltung wird dabei außer Acht gelassen) Führungskräfte haben zwar die Chance Wünsche zu äußern, aber am Ende wird man eher überredet die Entscheidung der Geschäftsführung zu unterstützen.
Leider immer das selbe und qualitativ auf dem absoluten Minimum. Für Berufseinsteiger eventuell interessant.
Im eigenen Team je nach Konstellation ist die Atmosphäre gut. Lockeres und teilweise auch freundschaftliches Verhältnis zu den Kolleginnen. Dennoch durch chronische Unterbesetzung großer Druck, nicht krank zu sein, denn dann müssen andere Doppelschichten machen und es gibt Lästereien.