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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medicops die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medicops
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medicops
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Lange genug sucht gibt es immer was zu meckern

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn (EX) TL's der Flaschenhals sind wird es zum Problem.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsam geht nur gemeinsam und nicht TEAM (Toll ein anderer machts) grüsse an alle ex. Mitarbeiter

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ex TL's sorgen für 4 nicht 5 Sterne

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur super

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teammeetings in einer tollen und ruhigen Atmosphäre, lassen Zeit und Raum für eine gute und respektvolle Kommunikation. Macht Spaß

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