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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Hierarchien sind eher flach, wodurch die Kommunikation locker aber dennoch ehrlich und vertrauensvoll ist.
Sicherheit bezüglich des Arbeitsplatzes.
Wertschätzung
Die Unterstützung; die Zukunftsorientierte Entwicklung; geringe Hierarchie; die Kommunikation
Die Atmosphäre im Unternehmen
Innovativ, vorausschauend, flache Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
aktuell wenig Möglichkeiten Kollegen zu treffen - Teamveranstaltungen, teils aber nachvollziehbar bei einer gewissen Firmengröße
Das Thema Überstunden - AUSSENDIENST schwer zu verstehen für beide Seiten
Bisher ist mir noch nie was schlechtes aufgefallen. Und die Dinge, die ich anders machen würde, sind durch andere gut begründet. Ich vertraue auf meine Cheffin.
Nur die Key Account Manager und Teamleiter zählen . Die Außendienstmitarbeiter sind egal !
Key Account Manager reden offen über das tolle Gehalt und Prämien und sind der Meinung ohne denen würde es nicht laufen .
Es gibt nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Projekte frühzeitig besser planen für eine schnellere und professionellere Umsetzung.
Die Aufgabenbereiche der verschiedenen Abteilungen könnten angepasst werden. Sodass sich die jeweiligen Abteilungen mehr auf das Kernthema der Abteilung fokussieren können und nicht zu viele separate Aufgaben übernehmen.
Überstunden zu Urlaubstagen
Bitte Worten auch Taten/Konsequenzen folgen lassen
Genau so bleiben bitte. Niemals beim Mitbewerb abkupfern, die machen das nämlich nicht so gut wie Ihr.
Schaffung von Sozial- und Besprechungsräumen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Medicops ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Jeder darf Ideen einbringen die auch ernst genommen und bearbeitet werden. Tolle Führungsebene mit dem Weitblick in die Zukunft !
Tolle Stimmung super Team
Super Arbeitsklima
Offen und freundlich
Wertschätzend,kooperativ und eloquent
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medicops ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Fehlende Konfliktbewältigung und ehrliche Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
jederzeit Möglichkeit anzusprechen und zu gegebener zeit auch durchzuführen
Wird gefördert
Interne Fortbildungen werden angeboten, externe Angebote vereinzelt möglich
Für Vorschläge, Neues immer offen
Wer fragt kann lernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medicops wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Medicops besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medicops als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medicops als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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Medicops
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Medicops
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