7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht
Null Wertschätzung. Lügen. Mobbing. Und null Kritik Fähigkeit. Oder Einsicht
Bringt nichts der lässt nicht zu...
Schlimmer geht fast gar nicht mehr
Minus Sterne
Null Komma null eigentlich in allen Bereichen.... In Mobbing Haben sie 5sterne
Gibt es nicht man wird nur unterdrückt.
Weiterbildung null
Schlecht
Prämien Verfahren nur gut für die ja Sager....
Kenn die nicht
Nicht wirklich. Sehr wenige..
----Sterne
Unterste Schiene beleidigt die Angestellten nur die leiten angestellt dürfen was sagen, Frauen feindlich, respektlos, narzisstisch arroganter mann und aus-feindlich, Leute die ihre Meinung sagen werden als unbequem hingestellt. Und wird raus gemobbt..
Minus Sterne die Gesundheit und Familie der Mitarbeiter ist egal es zahlen nur die fahrten... Arbeiten bis man umfällt.. Alles andere ist egal... Pause nur für die beliebt ja Sager
Gibt keine.
minus Sterne... Alle die den Mund halten und ja sagen geht gut alle anderen nicht..
Null Komma null
Pünktliches Gehalt
Kommunikation Respekt
Fortbildungen forcieren Weiterentwicklungen stärken und beginnen sich dem Fortschritt zu öffnen sich neue Ziele stecken raus aus der Stagnation
Das Betriebsklima ist diplomatisch ausgedrückt Eisig
Gelebt wird geheuchelte Freundlichkeit
Die Lebenszeit ist effizient mit Arbeitszeiten zu füllen
Jeder kocht sein eigenes süppchen
Miserabel
Man hat zu funktionieren und möglichst keine Fragen zu stellen
Klar sind alle Gleich doch manche sind eben Gleicher
Und täglich grüßt das Murmeltier
Schwierig
Erwartungshaltung (Man muss aber 6 Tage arbeiten ohne Ausgleich) als normal Zustand
Statt zu stagnieren weg von das war schon immer so hin zu das können wir besser
Neues ausprobieren
Etablieren von Fortbildungen um am puls der Zeit zu bleiben
Das bBetriebsklima pendelt seit längerem zwischen schlecht und Desolat Seitens der Geschäftsführung und oder der Betriebsleitung werden keine Schritte unternommen die zur Verbesserung beitragen würden
Die Balance neigt eher zu work work more work
Schuldschieberei weglächeln nicht ernst nehmen
Entweder belanglos oder nur das aller nötigste
Eher eintönig
- auf Wünsche wird eingegangen
- Technik und Fahrzeug auf dem neuesten Stand
- pünktliche Gehaltszahlung
- Sonderzahlungen wie Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
In der Urlaubszeit, etwas stressiger.
Bei Problemen wird immer nach guten Lösungen gesucht. Auf persönliche Wünsche wird eingegangen.
Super pünktliche Zahlung. Zuschläge sowie Prämien. Faire Löhne.
Das man mit dem Chef reden kann bei Problemen und Wege gefunden werden
Die gehalts Prognosen und auch die verlangte Leistung dafür
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter je nach Leistung und qualifizierung