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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliches Gehalt
Bewertung lesen
- auf Wünsche wird eingegangen
- Technik und Fahrzeug auf dem neuesten Stand
- pünktliche Gehaltszahlung
- Sonderzahlungen wie Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation Respekt
Bewertung lesen
Erwartungshaltung (Man muss aber 6 Tage arbeiten ohne Ausgleich) als normal Zustand
Bewertung lesen
In der Urlaubszeit, etwas stressiger.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen forcieren Weiterentwicklungen stärken und beginnen sich dem Fortschritt zu öffnen sich neue Ziele stecken raus aus der Stagnation
Bewertung lesen
Statt zu stagnieren weg von das war schon immer so hin zu das können wir besser
Neues ausprobieren
Etablieren von Fortbildungen um am puls der Zeit zu bleiben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDICOR MOBIL Interdisziplinäres Ambulantes Versorgungssystem Krankentransport Hauskr ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man hat zu funktionieren und möglichst keine Fragen zu stellen
1
Bewertung lesen
Entweder belanglos oder nur das aller nötigste
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEDICOR MOBIL Interdisziplinäres Ambulantes Versorgungssystem Krankentransport Hauskr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MEDICOR MOBIL Interdisziplinäres Ambulantes Versorgungssystem Krankentransport Hauskr schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEDICOR MOBIL Interdisziplinäres Ambulantes Versorgungssystem Krankentransport Hauskr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDICOR MOBIL Interdisziplinäres Ambulantes Versorgungssystem Krankentransport Hauskr als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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MEDICOR MOBIL Interdisziplinäres Ambulantes Versorgungssystem Krankentransport Hauskr
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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