56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde es gut,das man den Mitarbeitern oft Weiterbildung anbieten sodass diese beruflich und finanziell aufsteigen können
Verstöße und unangemessenes Verhalten von Mitarbeitern wird meiner Meinung nicht gerecht bestraft, was zu einem unangenehmen Arbeitsklima führt
Ich finde die Gehälter sollen angehoben werden für MfAs die gerade aus ihrer Ausbildung kommenund Krisensituationen unter Mitarbeitern sollte besser gelöst werden durch die Vorgesetzen, es müsste mehr durchgegriffen werden
Im großen und ganzen ist diese gzt,man fühlt sich wohl,aber natürlich gibt es öfter auch mal Zeiten und Phasen,wenn man unterbesetzt ist, wo das Arbeitsklima ein wenig drunter leidet
Ich würde sagen, das Image ist solide, es ist ein bekanntes MVZ jedoch gibt es auch viele Beschwerden von Patienten,was das Image negativ beeinflusst
Man hat zwei lange Tage und dafür aber drei kurze Tage bei einer Vollzeitstelle,sodass man immer noch Termine in seiner Freizeit wahrnehmen kann, wie zum Beispiel Arzttermine etc, darauf wird auch Rücksicht genommen
Medicover bietet mehrere Weiterbildung und ist auch wirklich bemüht den Mitarbeiter die Fortbildungen zu ermöglichen, wenn diese das wünschen
Das Gehalt könnte definitiv bessern sein,da ich finde das man nach seiner Ausbildung mit einem geringen Gehalt startet dafür das es eine anspruchsvolle Arbeit als MFA ist
Dies ist immer noch ausbaufähig. In mBereichen wird auf die Umwelt geachten, wenn man auf die Heizkosten achtet aber dann gibt es wiederum Ein paar Schwächen,wenn es zum Beisüiel un Papierverschwendung geht , da gäbe es einige Möglichkeiten das zu verbessern nur hapert es bis jetzt noch in der Umsetzung
Leider gibt es unter Kollegen oft Streit oder Schuldzuweisungen
Gerade Mitbeitwr die etwas älter sind, bekommen Aufgaben,bei denen sie nicht mehr ganz so aktiv mitwirken müssen, wenn dies ihnen schwerer fällt
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr solide,jedoch noch ausbaufähig wenn es mal zu Krisensituationen kommt
Ich finde Zusammengefasst sind die Arbeitsbedingungen gut, Arbeitszeiten kann man sich nahezu selber aussuchen, Pausen werden immer gut eingehalten,man muss nicht ungewollt Überstunden machen und kommt pünktlich zum Feierabend raus
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern als auch drr Chefetage ist ausbaufähig
Gleichberechtigung steht sehr weit oben, es spielt weder das Alter, der kulturelle Hintergrund noch der vorherigeberufliche Werdegang eine Rolle, die Vorgesetzten geben an erste Stelle jemand die Chance sich zu beweisen
Die Aufgaben würde ich als gut bezeichnen,es ist nicht super aufregend,jedoch kann man in verschiedenen Bereichen arbeiten sodass man ein wenig Abwechslung hat
Standortleitung ist gut
guter Umgang zwischen dem Kollegium, aber sehr bis auf kein Lob
Medicover ist sonst eine gute Arbeitsstelle
Verhältnis ist gut
regelmässige interne Weiterbildung ist gut, Weiterbildung außer Haus ist schwierig zu bekommen, wenn überhaupt, wegen Kostenfrage
Gehalt da nicht an Tarif gebunden, sondern nur angeglichen, Höhe sehr wenig
sehr gut
Anweisungen und klare Aussagen seitens Standortleitung ist korrekt und gut
ist gut
man kann immer interessante Aufgaben bekommen
Keine Individualität
Vier Tage Woche bei gleichem Gehalt
Nichttransparente Gehälter
Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt, keine Tranzparenz
Voller 13. Monatsgehalt , Urlaubsgeld. Mehr Personalgespräche
Die Stellenbeschreibung sollte dem eigentlichen Arbeitsgebiet entsprechen
Mitarbeiter streiten sich häufig und es wird viel hinter dem Rücken von Mitabeitern gesprochen
keine Benefits für Studenten
Studenten werden relativ fair bezahlt, Festangestellte Mitarbeiter nicht
Existiert nur unter einigen Mitarbeiter, es gibt keine Teambuilding maßnahmen
Werden besser behandelt als die junge Studenten
Höflich aber setzen sich nicht für die Bedürfnisse von Studenten ein
Keine Pflichtimpfungen, Keine Einweisung in Gefahren
Mitarbeiter Kommunikation ist nur unter den einzelnen Abteilungen. Meinungen, Bedürfnisse von Studenten werden ignoriert
Ältere Mitarbeiter werden bei den Hilfskräften besser behandelt und bekommen mehr Geld und besser Aufgaben so wie Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben werden nur an alte Hilfskräfte vergeben, Studenten müssen hauptsächlich putzen
Mitarbeiter werden nach Sympathie behandelt
Die Gesellschaften alle gleichermaßen glattziehen und bei benefits berücksichtigen, die Mitarbeiter und ihre Probleme hören und vor allem auch etwas dagegen tun. Die Laune ist sehr schlecht und das ist der Grund warum sehr viele Leute gehen. Keine schwachsinnigen Argumente gegen Vorschläge bringen und denken die Belegschaft glaubt es…
Man kann sich zeitlich sehr gut selbst einteilen, Teilzeit wird eher ungern gesehen
Weiterbildungen werden, je nach Abteilung, gefördert. Die Stelle die man aber besetzt bleibt in den meisten Fällen immer gleich, nur die oberen kommen weiter
Alle Gesellschaften erhalten unterschiedliche Benefits, keine Gleichhheit. Gehälter werden auch nach Sympathie ausgeschüttet
Die jeweiligen Müllbehaelter sind vorhanden, genutzt werden diese jedoch nicht bzw nur nach blieben
Es wird einem immer wieder von anderen ans Bein gepisst, damit diese besser dastehen
Jeder Vorgesetzte handelt anders, keine Struktur und keine Richtlinien
Die IT wird wie wild zusammengestückelt, niemand erhält die gleichen Geräte oder Zubehör - Vorgesetzte erhalten bessere IT
Vorgesetzte in der Verwaltung sind 99% männlich
Nach meiner Meinung war sie mal besser. Viele Mitarbeiter wirken auf mich unzufrieden. Teilweise angespannte Stimmung in den Teams. Hohe Fluktuation.
Nach meiner Meinung merkt man die Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern sehr.
Angebot nach meiner Meinung viel zu wenig.
Nach meiner Meinung wirken sich die veralteten Strukturen und Denkweisen negativ aus.
Nach meiner Meinung triste Räumlichkeiten, in denen man nicht gern arbeitet. Arbeitsmittel sind in meinem Team auf einem guten Stand.
Es fehlt nach meiner Meinung eine gute teamübergreifende Kommunikation.
Nach meiner Meinung konservatives Unternehmen, mit wenig Freiheiten in der Umsetzung und Gestaltung von Aufgaben und Veränderungen.
Möglichkeiten zu Wachsen und seine Ziele zu verfolgen, vor allem sehr gute Möglichkeit "aufzusteigen"
Super Möglichkeit für individuelle Weiterentwicklung
Gehaltsverhandlungen manchmal langwierig, aber werden dann doch umgesetzt
Die Ärzte sind fachlich fast alle richtig fit. Man geht nach Dringlichkeit der Erkrankungen und nicht nach Patientenstatus. Wenn es Beschwerden gab von den Patienten, nahm die Chefin einen immer in Schutz. Die Diagnostik ist präzise und nachvollziehbar.
Bessere Bezahlung, mehr geschultes Personal und mehr Teamzusammenhalt.
Durch Corona wurde das Team regelrecht gespalten.
Das Image war anfangs sehr gut, wurde dann aber durch den ständigen Personalwechsel und das fehlende Personal, die hohen Wartezeiten und die gestressten MFA immer schlechter.
Die Arbeitszeiten waren gut.
Es werden Weiterbildungen angeboten aber weiterhin mit unterirdischem Gehalt.
Viel zu wenig Geld für die Verantwortung und die Arbeit die man machen musste.
Durch die Spaltung der Teams hat Team A gut zusammen gehalten und Team B ebenfalls.. aber es gab eben nicht mehr das gesamte Team..
Es gab Dinge, die vorgefallen sind, die definitiv ein Vorgesetzter nicht bringen darf.
Ein Massageangebot vom Arbeitgeber wäre noch toll gewesen.
Es wurde wenig bis gar nicht mit den Vorgesetzten gesprochen.. da sich leider sowieso nie was änderte.
Leute die länger da waren, aber weniger Arbeit leisteten wurden besser bezahlt.
Die Arbeit an sich war sehr schön.
So verdient kununu Geld.