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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score51 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • RabatteRabatte
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

An meinem Ex Arbeitgeber fand ich sehr toll, dass es regelmäßige Angebote für Ford und Weiterbildungen gab sowie Teamsitzungen. Es ist einfach ein tolles zusammenarbeiten gewesen.
Bewertung lesen
Die Ärzte sind fachlich fast alle richtig fit. Man geht nach Dringlichkeit der Erkrankungen und nicht nach Patientenstatus. Wenn es Beschwerden gab von den Patienten, nahm die Chefin einen immer in Schutz. Die Diagnostik ist präzise und nachvollziehbar.
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Weiterbildungsmöglichkeiten
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Möglichkeiten zu Wachsen und seine Ziele zu verfolgen, vor allem sehr gute Möglichkeit "aufzusteigen"
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Das es ko tage gibt für die Not
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichttransparente Gehälter
Keine Individualität
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Mitarbeiter werden nach Sympathie behandelt
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Gehalt, keine Tranzparenz
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Das dass Interesse der mitarbeiter und patienten nicht wichtig genug ist
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vier Tage Woche bei gleichem Gehalt
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Die Gesellschaften alle gleichermaßen glattziehen und bei benefits berücksichtigen, die Mitarbeiter und ihre Probleme hören und vor allem auch etwas dagegen tun. Die Laune ist sehr schlecht und das ist der Grund warum sehr viele Leute gehen. Keine schwachsinnigen Argumente gegen Vorschläge bringen und denken die Belegschaft glaubt es…
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Die Stellenbeschreibung sollte dem eigentlichen Arbeitsgebiet entsprechen
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Voller 13. Monatsgehalt , Urlaubsgeld. Mehr Personalgespräche
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Mehr lohn oder tankgutscheine...lagerungs und transfer materialien für die patienten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Medicover ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt keine Unterschiede zu jüngeren beziehungsweise älteren Kollegen. Alle werden gleichberechtigt behandelt einfach super.
5
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Werden besser behandelt als die junge Studenten
3
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Alle werden gleich behandelt.
5
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Auch alles super.
5
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Die Erfahrungen von älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medicover ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Mitarbeiter Kommunikation ist nur unter den einzelnen Abteilungen. Meinungen, Bedürfnisse von Studenten werden ignoriert
1
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Es fehlt nach meiner Meinung eine gute teamübergreifende Kommunikation.
2
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Es wurde wenig bis gar nicht mit den Vorgesetzten gesprochen.. da sich leider sowieso nie was änderte.
2
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Keine teamsitzung
3
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Ab einer gewissen Ebene werden einem aus eigenem Unvermögen heraus wichtige Informationen vorenthalten.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Regelmäßige Angebote für Weiterbildungen, interne Aufstiegsmöglichkeiten es ist rund um gegeben
5
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Weiterbildungen werden, je nach Abteilung, gefördert. Die Stelle die man aber besetzt bleibt in den meisten Fällen immer gleich, nur die oberen kommen weiter
2
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Angebot nach meiner Meinung viel zu wenig.
1
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Super Möglichkeit für individuelle Weiterentwicklung
5
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Ist ihnen nicht bei allen Mitarbeitern wichtig
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Medicover wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medicover schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Medicover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Medicover als eher traditionell.
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