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Medicover 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score37 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Medizinische:r Fachangestellte:r7 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
Leiter:in IT4 Gehaltsangaben
Ø50.500 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medicover
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Medicover
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • RabatteRabatte
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Ärzte sind fachlich fast alle richtig fit. Man geht nach Dringlichkeit der Erkrankungen und nicht nach Patientenstatus. Wenn es Beschwerden gab von den Patienten, nahm die Chefin einen immer in Schutz. Die Diagnostik ist präzise und nachvollziehbar.
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Möglichkeiten zu Wachsen und seine Ziele zu verfolgen, vor allem sehr gute Möglichkeit "aufzusteigen"
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Das es ko tage gibt für die Not
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Das man mit allem was einem auf dem Herzen liegt zu seinem Vorgesetzten gehen kann. Flexible Arbeitszeiten.
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Die 5 Sterne in den Kategorien sprechen für sich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das dass Interesse der mitarbeiter und patienten nicht wichtig genug ist
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Das wurde dem Arbeitgeber schon mehrfach mitgeteilt, leider bisher ohne Reaktion.
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Fehlende Transparenz innerhalb des Unternehmens
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- intransparenter Umgang mit Mitarbeiter
- unrealistische Ziele
- Ellbogenkultur und gegen einander kämpfen
- unterqualifizierte Führungskräfte
- Mangel von emphatischen Unternehmenskultur
all in all, finger weg
Negative Einstellung gegenüber Ausländern (Patienten und Mitarbeiter).
Parkplatzsituation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr lohn oder tankgutscheine...lagerungs und transfer materialien für die patienten
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Bessere Bezahlung, mehr geschultes Personal und mehr Teamzusammenhalt.
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Marktüblich und Leistungsorientiert zahlen, fördern und nicht nur fordern!
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Mehr Feedback, bessere Absprache
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Vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz, Jobticket und /oder Jobfahrräder wären toll.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Medicover ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Arbeit an sich war sehr schön.
4
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Absolut, alles da. Es muss nur mal einer Entscheidungen treffen.
5
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Abwechslungsreiche Aufgaben auf nationaler und internationaler Ebene! Man kann sich einbringen und Veränderungen vorantreiben.
5
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Großes flexibles Aufgabenfeld und viele Freiräume.
5
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National sowie international herausfordernde und spannende Projekte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medicover ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es wurde wenig bis gar nicht mit den Vorgesetzten gesprochen.. da sich leider sowieso nie was änderte.
2
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Es fehlt nach meiner Meinung eine gute teamübergreifende Kommunikation.
2
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Keine teamsitzung
3
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Ab einer gewissen Ebene werden einem aus eigenem Unvermögen heraus wichtige Informationen vorenthalten.
2
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Fehlt an allen Ecken und Enden-insbesondere von den Vorgesetzten
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Super Möglichkeit für individuelle Weiterentwicklung
5
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Ist ihnen nicht bei allen Mitarbeitern wichtig
3
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Es werden Weiterbildungen angeboten aber weiterhin mit unterirdischem Gehalt.
3
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Angebot nach meiner Meinung viel zu wenig.
1
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Schulungsbudgets werden im Rahmen der strukturierten Mitarbeiterförderung zur Verfügung gestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Medicover wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medicover besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Medicover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Medicover als eher modern.
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