56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- intransparenter Umgang mit Mitarbeiter
- unrealistische Ziele
- Ellbogenkultur und gegen einander kämpfen
- unterqualifizierte Führungskräfte
- Mangel von emphatischen Unternehmenskultur
all in all, finger weg
Führungskultur und Führungskräfte ändern
- Zukunftsträchtiges Unternehmen im Gesundheitswesen
- Gutes Betriebsklima
- Tolle Kolleginnen und Kollegen
- Spannende Aufgaben
- bisher bin ich sehr zufrieden :-)
Sehr gutes Betriebsklima! Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
Der Mensch steht im Mittelpunkt. So wie es bei einem Unternehmen im Gesundheitswesen sein sollte!
Die Arbeitszeiten bewegen sich im absolut normalen Rahmen. Durch die Vertrauensarbeitszeit hat man genügend Flexibilität.
Perspektiven und persönliche Ziele werden regelmäßig gemeinsam besprochen. Gleiches gilt für Weiterbildungsmaßnahmen.
Sehr faires Gehalt, welches der Verantwortung entspricht und immer pünktlich gezahlt wird.
Tolles Projekt, bei dem jeder Mitarbeiter Vorschläge zur Verbesserung der Umwelt oder des sozialen Umfeldes machen kann. Die besten Ideen werden prämiert und umgesetzt.
Tolles und herzliches Team! Man fühlt sich von Tag eins an gut aufgenommen. Fragen werden von allen Bereichen gerne beantwortet.
Die Vorgesetzten arbeiten sehr transparent und kommunizieren auf Augenhöhe.
Die Büros sind hell und modern eingerichtet. Die Technik, also Laptops, Monitore und Handys, sind auf dem aktuellen technischen Stand. In einem Büro sind höchstens vier Personen.
Regelmäßige Townhall-Meetings, in denen die Geschäftsleitung über die aktuelle Unternehmenslage sowie internationale Projekte informiert.
Bunt gemischtes Team. Alle Altersgruppen sind vorhanden.
Da das Unternehmen sowohl national als auch international gut aufgestellt ist, sind die Aufgaben sehr spannend und vielseitig.
Toller internationaler Konzern mit spannenden Aufgaben.
Das neue Management ist leider sehr falsch.
Wichtige Schlüsselpositionen nicht fehlbesetzen!
Einige fallen einem gnadenlos in den Rücken, wenn es um die eigene Karriere geht. Gibt aber auch sehr ehrliche und nette Kollegen. Da viele aus dem Kernteam inzwischen weg sind, gibt es den anfänglichen Zusammenhalt nicht mehr.
Viele Fehlbesetzungen im Management
Wenig Transparenz
Große Kluft zwischen Männern und Frauen
Hohe Fluktuation des Managements
Klare Personalstrktur notwendig
keine Überstunden, feste Pausenzeiten.
Negative Einstellung gegenüber Ausländern (Patienten und Mitarbeiter).
Parkplatzsituation
Gruppenzwang. Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht.
keine Wertschätzung
Lohn nicht nach Tarif
Die Arbeit lässt sich in der regel gut erledigen
Langdames it system erschwe4t die aufgaben und sirgt für Verdruss
verbesserung der it ist zwingend notwendig
Nochmal: Fairere, menschlicher Arbeitgeber. Und ja, sehr intelligent. Ich muss wiederholen, wenn alle Arbeitgeber so wären, gäbe es weniger Depressionen bei MitarbeiterInnen.
Kann wirklich nichts sagen. Wirklich nicht!!!
Ich müsste mir jetzt was aus den Fingern saugen. Sorry, ich finde nichts.
Man wird als Mensch wahrgenommen. Insbesondere die Personalreferenten waren eine wahre Wohltat. Haben immer zugehört. Es war kein vorgetäuschtes Zuhören, sondern echte Anteilnahme. Ich bin von Medicover aus rein privat/familiären Gründen weg gegangen.
Ich habe natürlich Medicover vorher gegoogelt, aber Unkenrufe gibt es immer. Mich hat die Realität total überrascht. Eigentlich ein schönes Gefühl, wenn man bedenkt, dass ich nun schon knapp 40 Jahre arbeite....
Die Firma ist daran interessiert, die Mitarbeiter zu halten. Dazu gehört meines Erachtens auch, dass zwischen harten Arbeitstagen auch ausreichend Erholungsphasen stattfinden. Keine Klagen!
Alles okay...habe ich...glaube ich schon mehrfach in den anderen Bewertungspunkten positiv erörtert. Wer gut ist, wird gesehen und befördert!
Eine Lady genießt und schweigt :). Nein, ganz ehrlich, einfach nur fair und mehr als angemessen. Mein Höchstverdienst bisher...
Glaube, habe da schon einiges dazu gesagt....was das Sozialbewusstsein betrifft. Umweltbewusstsein? Klar, alles war nach modernsten Vorgaben eingerichtet. Ich hatte immer das Gefühl, dass Medicover wirklich und aufrichtig daran interessiert ist, eine gute Firma zu sein. Mit guten, zufriedenen Mitarbeitern. Untersuchungen habe eh ergeben, dass es für ein Unternehmen sogar billiger ist - also finanzielle Ausgaben betreffend - MitarbeiterInnen zu fördern und ernst zu nehmen. Folge, weniger Krankheitsfälle, mehr Motivation.
Prima! Letztendlich bringt man sich ja selbst mit ein. Ein Team ist immer nur so gut, wie man es schafft, sich wohlwollend einzufügen.
ICH bin eine ältere Kollegin! 56 Jahre alt und ich wurde behandelt, als wäre ich alterslos. Kein Thema!
Ich finde, dass die Vorgesetzten nicht vergessen haben, dass sie auch einmal klein angefangen haben. Ganz ehrlich, wenn ich so lese, was ich hier schreibe, könnte manch einer denken, das kann nicht wahr sein. Aber es ist alles so gelaufen, wie ich es schildere. Es gibt halt doch die Guten!
Fair! Außerdem wurde man entsprechend seiner Stärken eingesetzt. Das macht nicht jeder Arbeitgeber.
Die Medicover-MitarbeiterInnen waren immer zuverlässig. Sämtliche Zusagen wurden umgehend umgesetzt. Der Manager, der mich eingestellt hat, hat bis zuletzt versucht mich zu halten. Wie gesagt, ich bin aus persönlich/familiären Gründen aus der Firma ausgeschieden.
Ich bin ein sogenanntes (älterwerdendes) "Gastarbeiterkind" - keine Ressentiments gegenüber Geschlecht, Religion, Hautfarbe etc. und ganz ehrlich, da höre ich sonst "das Gras wachsen"...
Das ist ein sehr interessanter Punkt: Ich wurde bei Medicover befördert. Man sieht dort die fachlich/menschlichen Qualitäten - die ja jeder hat. Man muss nur richtig eingesetzt werden. Da hatte ich echt Riesenglück!
Einsatzbereitschaft bei Investitionen
Die Unehrlichkeit mancher Führungskräfte und Kollegen
Bessere Kommunikation und Transparenz
Feste Anstellung, abwechslungsreiche Aufgaben, konstantes Wachstum
So verdient kununu Geld.