Medicproof GmbH als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Medicproof ist der medizinische Dienst der privaten Krankenversicherungen.
Wir prüfen, ob bei privat versicherten Antragsstellerinnen und Antragsstellern eine Pflegebedürftigkeit vorliegt und welchem Pflegegrad diese zuzuordnen ist. Weiterhin stellen wir sicher, dass alle Begutachtungen nach einheitlichen Standards vorgenommen und die Gutachten fristgerecht erstellt werden. Dies ist unabhängig davon, bei welchem Unternehmen Antragstellerinnen und Antragsteller versichert sind und wo sie wohnen. Über 1.400 freiberuflich tätige Gutachterinnen und Gutachter sorgen dafür, dass Medicproof im Jahr knapp 290.000 Pflegegutachten für die privaten Versicherungsunternehmen erstellt.
Wir verstehen uns als neutraler Dienstleister, der die Gutachtenerstellung koordiniert und deren Qualität sichert. Dazu gehört, die freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Fragen der Begutachtung problemlösend zu begleiten und die Versicherungsunternehmen in Fragen der Medizin und Pflege zu beraten. In der Medicproof-Zentrale in Köln arbeiten über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Parkplatz
Was Medicproof GmbH über Benefits sagt
Was wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Kölner Zentrale bieten:
- Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitregelung
- Deutschlandticket für den bundesweiten Nahverkehr
- Modern eingerichtete Arbeitsplätze
- Attraktiver Standort im Süden Kölns
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Positives Betriebsklima
- Regelmäßige Teamsitzungen
- Gemeinsame Aktivitäten, wie Betriebsfeiern und Ausflüge
Was wir unseren freiberuflichen Gutachterinnen und Gutachtern bieten:
- Flexible Zeiteinteilung für jede Lebensphase
- Zukunftssichere Nebentätigkeit
- Attraktives Zusatzhonorar
- Begutachtungen bequem und digital von Zuhause sowie in ihrem definierten Einsatzgebiet vor Ort
- Fachliche Unterstützung und Weiterbildungen durch Medicproof
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein gut aufgestelltes, modernes Unternehmen, das kontinuierlich wächst und sein Aufgabenspektrum sukzessive erweitert. Wenn Sie sich für eine Festanstellung bei Medicproof interessieren, erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die auch durch die lebendige Form- und Fassadengestaltung unserer Räumlichkeiten in den „Cologne Oval Offices“ und die attraktive Lage im Kölner Süden gefördert wird.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Medicproof GmbH.
Standort
Der Firmensitz von Medicproof befindet sich seit Mai 2010 in den Cologne Oval Offices am Gustav-Heinemann-Ufer in Köln. Die Gebäude zeichnen sich nicht nur durch ihre prägnante Architektur aus, sondern auch durch ihr ökologisches Konzept – so wird etwa das Rheinwasser zur Gebäudekühlung genutzt. Die Cologne Oval Offices sind die ersten Objekte im Kölner Raum, die das EU GreenBuilding-Siegel tragen.
Zusätzlich zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die in der Kölner Zentrale arbeiten, werden wir bundesweit durch unsere freiberuflich tätigenGutachterinnen und Gutachter unterstützt.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Auftragsvergabe verläuft unkompliziert und zuverlässig. Ansprechpartner sind immer gut zu erreichen, die Atmosphäre ist durchweg freundlich und angenehm.
Die Einarbeitung war sehr gut. Feste Mentoren, welche immer hilfreich zur Seite stehen. Freie Zeiteinteilung durch freiberufliche Tätigkeit.
Gute Bezahlung
Unkompliziertes Miteinander
- den angenehm freundlichen und wertschätzenden Umgangston.
- die Erreichbarkeit und die Unterstützungsbereitschaft.
Die Schulung war top und ich habe auch während der Einarbeitung immer Unterstützung gehabt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Nicht zu empfehlen. Ausbeutung.
• Begrenzte Auftragsvergabe: Die Anzahl der zugeteilten Aufträge ist limitiert, was die eigene Planung erschwert.
• Stagnierendes Honorar: Die Vergütung pro Auftrag wurde seit Jahren nicht angepasst – trotz Inflation.
• Erschwerte Interessenvertretung: Durch den Status als Freiberufler ist die Möglichkeit, gemeinsame Interessen wirksam zu vertreten, deutlich eingeschränkt.
Ich verweise auf den Punkt " Verbesserungsvorschläge". Ein anderer Punkt ist das Beschwerdemanagement: Nicht alles was der Versicherte äußert, sollte direkt geglaubt werden.
Kein Mitspracherecht, egal worum es geht, Top down Anweisungen
Pflegekräfte werden geringer vergütet als ärztliche Gutachter.
Verbesserungsvorschläge
• Anpassung des Honorars: Eine Erhöhung des Honorars pro Auftrag wäre angemessen, insbesondere vor dem Hintergrund der allgemeinen Kosten- und Inflationsentwicklung.
• Flexible Auftragsvergabe: Die Zuteilung von Aufträgen sollte ohne starre Obergrenzen erfolgen, damit Gutachter ihr Arbeitspensum selbstbestimmt steuern können.
• Wirksamere Interessenvertretung: Das bestehende Gutachtergremium sollte echten Einfluss erhalten und in Entscheidungen einbezogen werden.
1.) Anhebung der Honorare, welche die Preissteigerungen bei KFZ Wartung, Versicherungen und technischer Ausrüstung auch abbilden. Auch das Arbeitszimmer muss geheizt werden. Dringend, bitte.
2.) Mehr Veranstaltungen, die wirkliche Wissensvermittlung und Mehrwert beinhalten, in de en auch ein echter Dialog stattfindet. Gerne in Seminarform vor Ort als "come together"
Angleichen der Honorare, die aktuelle Vergütungspolitik ist nicht mehr zeitgemäß. Oft erhalte ich, im Widerspruch, leere und nichts sagende Gutachten von Ärzten, nur um keine schlechte Bewertung zu erhalten (Firmenintern).
Wenn das Honorar nicht angehoben wird, werde ich wohl meine Tätigkeit einstellen. Telefonbegutachtung-negativ
Weiterbildungen, die auch mal vor Ort sind, Mitspracherecht für die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Medicproof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich bin nicht mehr ganz Taufrisch, aber kann nicht klagen
Hier werden keine beobachtbaren Unterschiede gemacht
Keine Unterschiede bemerkbar
Die Gutachter /innen sind alle freiberuflich tätig und die Altersspanne ist enorm.
Ja, auch "ältere" (was genau ältere bedeutet, könnte nochmal definiert werden. 50? 60?) können als Gutachter /in bei Medicproof starten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medicproof ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Für freiberufliche Gutachter (Pflegefachkraft) sind die Honorare für die Gutachten nicht wirtschaftlich. Das Gutachten muss vorbereitet und teilweise Vorgutachten und Begleitdokumentation gelesen, sowie die Termine vereinbart werden. Teilweise sind mehrere Anrufe notwendig, bis überhaupt ein Termin zustande kommt. Dies alleine dauert ca. 30-60 Minuten, die An-und Abfahrt zu den Terminen dauern indgesamt ca. 40-60 Minuten. Die Begutachtung vor Ort dauert im Regelfall auch eine Stunde, teilweise länger. Die Nachbereitung ohne Rückfragen ebenfalls ca 30-60 Minuten. So dass man ca 3-4 ...
Ich kann dem Vorgänger oder der Vorgängerin bezüglich der Bezahlung nur Recht geben. Seit über 3 Jahren keine Erhöhung der Honorare. Die Qualität der Gutachten soll natürlich top sein. Ärzte und Ärztinnen bekommen mehr Geld für die gleiche Arbeit.
Es hilft auch keine Veränderung der Gutachtenmaske. Die Zeiten für die Gutachtenbearbeitung wird dadurch nicht geringer, oft ein Argument von Medicproof.
Es ist traurig wie da mit einem umgegangen wird.
Es wird zwischen Pflegekräften /Ärzten unterschieden, ohne ersichtlichen Grund. Es sind Pflegegutachten und keine medizinischen Gutachten. Eine gute Pflegekraft hat oft mehr drauf als ein Arzt.
Seit Jahren keine Honorar Erhöhung. Trotz stark gestiegener Preise.
Zu wenig Honorar für hohe Qualität
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es finden zwar gelegentlich Webinare mit vorgefertigten Texten auf Powerpoint mit 2 Moderatoren statt, jedoch ist der Gehalt an wertschöpfenden Informationen eher überschaubar. Die Möglichkeit zur Beteiligung erschöpft sich mit einer Chat Funktion.
Immer wieder Online-Kurse, große Datenbank
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Arbeitgeber angeboten.
Ich habe in diesem Unternehmen keine Karriere angestrebt
Als freier Gutachter hat man keine Karrieremöglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medicproof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medicproof schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medicproof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medicproof als eher traditionell.