Medicproof als Arbeitgeber: Viele Fragen ohne Antwort

November 2025

Viele Fragen ohne Antwort

3,5

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle und direkte Kontaktmöglichkeiten, kurzer Dienstweg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich verweise auf den Punkt " Verbesserungsvorschläge". Ein anderer Punkt ist das Beschwerdemanagement: Nicht alles was der Versicherte äußert, sollte direkt geglaubt werden.

Verbesserungsvorschläge

Angleichen der Honorare, die aktuelle Vergütungspolitik ist nicht mehr zeitgemäß. Oft erhalte ich, im Widerspruch, leere und nichts sagende Gutachten von Ärzten, nur um keine schlechte Bewertung zu erhalten (Firmenintern).

Arbeitsatmosphäre

Die ist nur dann GUT, wenn man nicht hinterfragt oder nicht Interessenkonform arbeitet. Obwohl die Richtlinien klare Definitionen vorgeben, scheinen diese manchmal im Zweifel sehr dehnbar zu sein.

Work-Life-Balance

Will man Gewinn erwirtschaften, muss man eine hohe Anzahl an Gutachten erbringen in kurzer Zeit. Was der unterschiedlichen Vergütung von Ärzten und Pflegekräften geschuldet ist aber auch der maximal Anzahl an Gutachten. PS: Es heißt doch Pflegegutachten und keine ärztlichen, oder.

Interessante Aufgaben

Allgemein ist die Tätigkeit interessant, wenn man eine gute SOZIALE KOMPETENZ und gute Beobachtungsgabe hat. Leider lässt da manch ein Kollege, ohne Konsequenz, zu wüschen übrig.

Gehalt/Benefits

Es wird zwischen Pflegekräften /Ärzten unterschieden, ohne ersichtlichen Grund. Es sind Pflegegutachten und keine medizinischen Gutachten. Eine gute Pflegekraft hat oft mehr drauf als ein Arzt.

Image

Überprüfungsfunktion, hat meist ein üblen Ruf.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Medicproof GmbHJuli 2026

Liebe Gutachterin, lieber Gutachter,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die schnellen und direkten Kontaktmöglichkeiten zu uns und auch die Kommunikation so positiv hervorheben. Gerne möchten wir auch auf Ihre Kritikpunkte eingehen.

Zum Thema Beschwerdemanagement: Jede Beschwerde, die bei uns eingeht, wird unvoreingenommen geprüft. Ob diese im Einzelfall berechtigt oder unberechtigt ist, lässt sich von außen nicht immer abschließend beurteilen. Zudem ist zu berücksichtigen, dass Situationen individuell wahrgenommen und unterschiedlich bewertet werden können. Entscheidend ist für uns jedoch ein anderer Punkt: Versicherte waren mit der Situation oder dem Verhalten während der Begutachtung unzufrieden – und das nehmen wir ernst.

Aus diesem Grund informieren wir die Gutachterinnen und Gutachter stets transparent über alle eingehenden Beschwerden. Wenn sich Rückmeldungen zu einem bestimmten Thema unabhängig voneinander häufen, ist das für uns ein klares Signal, dem wir im Sinne unserer Qualitätsstandards nachgehen müssen.

Für die Pflegebegutachtung suchen wir Menschen, die aktiv zuhören und neutral und unabhängig bewerten. Diese Fähigkeiten gibt es sowohl bei Pflegefachpersonen als auch Ärztinnen und Ärzten, den beiden Berufsgruppen, die gemäß SGB XI Pflegegutachten erstellen dürfen. Für die Honorierung orientieren wir uns an den jeweiligen branchenüblichen Stundensätzen der beiden Professionen.

Zu dem von Ihnen angesprochenem Thema Richtlinien: Die für Medicproof tätigen Gutachterinnen und Gutachter arbeiten nach bundesweit einheitlichen Begutachtungs-Richtlinien, die eine faire und objektive Beurteilung sicherstellen. Diese Richtlinien sind gesetzlich vorgeschrieben und dienen dazu, jeden Fall standardisiert zu prüfen. Trotz des eindeutig definierten Begutachtungsinstruments wird auf die individuelle Situation jedes/jeder Versicherten eingegangen, um bedarfsgerechte Empfehlungen auszusprechen.

Wir hoffen, dass Sie weiterhin Freude an Ihrer Tätigkeit als Gutachterin/Gutachter für Medicproof haben und unser Gutachternetz auch künftig weiter verstärken.

Viele Grüße
Ihr Medicproof-Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

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