Gute Erfahrungen
Arbeitsatmosphäre
Es handelt sich um ein kleines Familienunternehmen, mit 16 Mitarbeitern. Es gibt keine Konkurrenzkämpfe unter den Kollegen und untereinander sind alle sehr hilfsbereit.
Kommunikation
Es gibt vor anstehenden Projekten Projektmeetings und im Anschluss auch Besprechungen, wie die Besprechungen gelaufen sind. Die Kunden bewerten nach Projekten, wie Sie das Projekt empfunden haben und die Mitarbeiter bekommen darüber zusätzlich eine Rückmeldung des Kunden, wie er die Projektphase bewertet.
Außerdem finden wöchentliche Teambesprechungen in den Abteilungen statt. Große Teambesprechungen mit dem gesamten Team könnten häufiger stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer Kollegen um Unterstützung bitten und bekommt dann auch entsprechende Hilfe.
Zudem wird durch gemeinsame Frühstücksaktionen, Grillen und Weihnachtsfeiern der Teamzusammenhalt gestärkt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten liegen montags bis freitags zwischen 8 und 18 Uhr. Am Wochenende hat man eigentlich immer frei, es sei denn man entscheidet sich in Ausnahmefällen selbst dazu, eine Rufbereitschaft o.ä. für einen Kunden zu übernehmen. Kommt aber so gut wie nie vor.
Es kann eigentlich immer Urlaub genommen werden, außer es ist zum Quartalswechsel oder andere Personen aus der Abteilung haben schon Urlaub, sodass die Erreichbarkeit nicht gewährleistet ist. Sollte es nicht möglich sein, ins Büro zu kommen, kann man aus dem Home Office arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super abwechslungsreich, weil die Abteilungen ein breites Aufgabenspektrum haben. Die Arbeit wird auch nicht langweilig, weil man immer die Möglichkeit hat sich in enue Themen einzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt die Möglichkeit, den Arbeitsplatz flexibel zu wechseln, da jeder Arbeitsplatz über eine Docking Station verfügt und jeder Mitarbeiter einen eigenen Laptop hat, mit dem er den Arbeitsplatz frei wählen kann. Ansonsten ist das Büro normal ausgestattet, mit einer Küche, Kaffeemaschine, Mikrowelle usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat einen Großteil der Firmenflotte elektrifiziert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Für die aktiven Mitarbeiter (wer mehr als 10 Tage im Monat über 7500 Schritte geht o.ä.) wird ein Sachkostenzuschuss von 50 Euro ausgezahlt. Außerdem gibt es Bonuszahlungen, wenn man qualitativ gut gearbeitet hat, seine Dokumentationen gewissenhaft abgeschlossen hat o.ä.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass die Firma ein kleiner Familienbetrieb ist, sind die Aufstiegschancen überschaubar, aber wer zusätzliche Verantwortung übernehmen möchte, bekommt in der Regel auch die Möglichkeit dazu. Wenn man Schulungswünsche hat, die für die alltägliche Arbeit nützlich sind, werden diese auch gefördert.