Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei medicteam die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird in dieser Firma großgeschrieben, weil es ein Nomen ist.
Oft gut. Bei manchen Kollegen schwierig
Es handelt sich um ein kleines Familienunternehmen, mit 16 Mitarbeitern. Es gibt keine Konkurrenzkämpfe unter den Kollegen und untereinander sind alle sehr hilfsbereit.
Es gibt vor anstehenden Projekten Projektmeetings und im Anschluss auch Besprechungen, wie die Besprechungen gelaufen sind. Die Kunden bewerten nach Projekten, wie Sie das Projekt empfunden haben und die Mitarbeiter bekommen darüber zusätzlich eine Rückmeldung des Kunden, wie er die Projektphase bewertet.
Außerdem finden wöchentliche Teambesprechungen in den Abteilungen statt. Große Teambesprechungen mit dem gesamten Team könnten häufiger stattfinden.
Oft sehr anstrengend & undankbar