4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber zu einem anderen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ist Insolvent
Gehalt/Sozialleistungen
E2 RH E4 RS
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Arbeitsklima, nachlässiger Führungsstil, unfaire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ausgestattete Fahrzeuge in einer Größe, in der es sich gut arbeitet, junges Team, moderne Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten, schlechte Dienstplanung, mangelnde Hygiene, ungeeignete Räumlichkeiten, vernachlässigen der Fahrzeuge (Schäden, Service etc.), fehlendes Vertrauen in das Personal, herablassendes Verhalten gegenüber einzelner Angestellter, Dienstvorschriften, die fern ab des täglichen Arbeitsalltags liegen, keine Kooperationen mit anderen HiOrgs, untransparentes Überstundenkonto, (stark) verspätete Bezahlung, schlechte Planbarkeit durch zu spät erscheinende Dienstpläne
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte grundlegend überdacht werden, es sollten geeignete Räumlichkeiten geschaffen werden, es sollte mehr Wert auf Hygiene gelegt werden, der Wunschdienstplan, mit dem geworben wird, sollte umgesetzt werden, mehr wert auf vereinbarte Stundenleistung legen, vom Betrieb geforderte Mehrarbeit angemessen entlohnen, Gehälter anpassen, Gehalt pünktlich bezahlen, Lohnabrechnungen übersichtlicher gestalten, Lohnabrechnung pünktlich zukommen lassen, mehr auf den Zustand der Fahrzeuge achten, Mitarbeitersorgen- und Wünsche ernst nehmen, Stundenstand (Überstundenkonto) transparent gestalten, Schichtzeiten an „Konkurrenz“ anpassen, Zusammenarbeit mit anderen Betrieben fördern und nicht, wie bisher, alles dagegen tun, Dienstkleidung ergänzen (Weste, Softshell), Fort- & Weiterbildungen anbieten, faire Bedingungen gegenüber Allen schaffen, Arbeit gleich verteilen und nicht auf einzelne Schichten abwälzen, offene Kommunikation zwischen Angestellten und Führungsebene fördern
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, jedoch allgemein schlechte Stimmung bezüglich der Firma
Image
Bei anderen Unternehmen hat der Betrieb einen schlechten Ruf, welcher auch von den eigenen Mitarbeitern bestätigt wird.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, mehr Wochenstunden, als im Vertrag vereinbart, Arbeitszeit soll unentgeltlich vor und nach offiziellem Schichtbeginn-/ Ende geleistet werden, Schichtwechsel mit geradeso 10-11h Ruhezeit sind mehr Regel als Ausnahme, Maximalarbeitszeit wird wohlwissend überschritten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eigentlich keine wirkliche Möglichkeit, im Betrieb aufzusteigen, Fortbildungen werden nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nicht nach Berufserfahrung gestaffelt, für zusätzliche Positionen wird nur minimal mehr gezahlt, Gehalt wird seltenst pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeuge werden im Hof mit Autoshampoo gewaschen, ohne, dass es eine geeignete Fläche (Ölabscheider…) dafür gibt. Toilettenspülung muss, auf Grund veralteter Armaturen oft sehr lang (1+ Minute(n)) betätigt werden, da sonst nicht richtig abgespült wird, Computer in den Büros sind immer an, egal, ob Jemand da ist, oder nicht, Licht in der Garage brennt oft tagelang durch…
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft hier für sich alleine
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden ignoriert und bei angeblichem Fehlverhalten wird direkt abgemahnt oder gekündigt, ohne das direkte Gespräch zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Alte, heruntergekommene Werkstatthalle mit geradeso geeigneten Räumen zum Aufenthalt, Schlafmöglichkeit in den umkleiden, kein richtiger Desinfektionsraum, keine Scharzweiß- Trennung, keine funktionierende Dusche, mangelnde Hygiene sowohl auf der Wache, als auch in den Fahrzeugen
Kommunikation
Probleme, die gegenüber der Führung angesprochen werden, werden oft ignoriert oder erst sehr spät in Angriff genommen
Gleichberechtigung
Es herrsch eine extreme ungleichbahandlung basierend auf „den mag ich mehr als den anderen“
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Kleines Unternehmen mit großem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts zu meckern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medicus Ambulanz durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Medicus Ambulanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medicus Ambulanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.