38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag Bewertungen
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Deutscher
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber mit Abzügen in der B-Note
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer und guter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Mehr HO.
Arbeitsatmosphäre
Neues, zentral gelegenes (Pragsattel) modernes Bürogebäude mit kostenlosem Wasser/Kaffee, höhenverstellbarer Schreibtisch (für Arbeiten im Stehen), Parkplätze (auch für E-Autos). Es gibt ein Eltern-Kind Büro, bezuschusstes Kantinenessen, Brillenzuschuss, VVS-Ticket wird gezahlt, Jobrad und so weiter. Ist schon einiges.
Leider ein Großraumbüro, deswegen stellenweise etwas lauter. Die Kollegen sind nett und professionell - das ist natürlich subjektiv und unterscheidet sich von Abteilung zu Abteilung sicher. Mobbing o.Ä. habe ich hier nicht erlebt und auch anderswo nirgends mitbekommen.
Image
Der Arbeitgeber hat ein gutes Image, das er auch stets pflegt.
Work-Life-Balance
2 Tage HO/Woche + 10 Flexi-Tage (HO) im Jahr. Könnte mehr sein, klar. Weniger wär auf jeden Fall doof.
Karriere/Weiterbildung
Bei mir ist, glaube ich, hier Endstation. Auch wenn ich Ambitionen auf die Karriereleiter hätte wäre es wohl nur schwer möglich aufzusteigen. Man siehts ja an manchen Kollegen, die sich total reinhängen und es kommt trotzdem wenig rum. Einzelfälle gibt es, aber die Regel ist es nicht.
Weiterbildende Maßnahmen kann man nach dem Gesetzgeber machen, ergo man muss einfach bei seinem Vorgesetzten dazu vorstellig werden. Stichwort: Eigenverantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Auch außerhalb der Arbeit gibt es die Möglichkeit, sich zu treffen. Wenn man nicht mit will oder kann, ist das für alle Beteiligten auch ok.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, man ist per Du.
Kommunikation
In unserer Abteilung wird gut kommuniziert und Dinge schnell und unkompliziert zur Ansprache gebracht/aus dem Weg geräumt.
Gehalt/Benefits
Übertarifliche Bezahlung. Maß der Dinge ist der Tarifvertrag, man bekommt schon jährliche Erhöhungen.
Gleichberechtigung
Wie man politisch steht, ist subjektiv. Man kann sich als Firma für Vielfalt und Gleichberechtigung aussprechen, ohne dabei bestimmte Parteien zu erwähnen oder sich von diesen zu distanzieren. Lasst die Leute denken und wählen was sie wollen, ohne Parteien (und deren Wählerschaft) zu diffamieren - das ist wahre Gleichberechtigung und die Schönheit der Vielfalt!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet kann schon mal wechseln, so ist das halt in einem Angestelltenverhältnis. Bei mir wird aber schon nach meinen Stärken und Kompetenzen dahingehend entschieden. Natürlich gibt es auch unliebsame Aufgaben - aber wie gesagt, als angestellter Arbeitnehmer ist das doch normal.
Arbeitsbedingungen
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Störfaktor Großraumbüro hinter moderner Fassade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es viel Gerede hinter dem Rücken, woran (manche) direkte Vorgesetzte nicht unbeteiligt sind. Ein Teamgefühl stellt sich leider nicht in allen Abteilungen ein, was aktiv durch "alteingesessene" Kolleginnen und Vorgesetzte gefördert wird.
Image
Der Verlag hat insgesamt einen guten Ruf in der Buchbranche.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit, 2 Tage die Woche im Home-Office zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten gibt es im Grunde keine.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist das Vorgesetztenverhalten teilweise (sicher nicht in allen Abteilungen) absolut unangebracht, ohne dass dies ernsthafte Konsequenzen für die/den Vorgesetzte/n hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit im Großraumbüro hat aufgrund der Umgebungsgeräusche und anderen ablenkenden Faktoren definitiv einen Einfluss auf die Konzentration und Arbeitsleistung sowie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden übertariflich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zukunftsorientierter Verlag
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten, Digitalisierung im Ausbau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse könnten manchmal schneller sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, mit flachen Hierarchien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deutscher Apotheker Verlag Dr. Roland Schmiedel GmbH & Co. KG in Gerlingen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich in diversen Bereichen fortbilden lassen - der Arbeitgeber übernimmt hier die Kosten.
Leider gibt es kaum Möglichkeiten aufzusteigen.
Kommunikation
In der Abteilung gut, mit anderen manchmal schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Familienunternehmen - hier kommt man sehr gerne ins Büro
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutscher Apotheker Verlag Dr. Roland Schmiedel GmbH & Co. KG in Gerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin rundum mit allem zufrieden und arbeite sehr gerne hier
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzlicher Umgang miteinander auf allen Ebenen
Image
Hat einen guten Ruf, ist seriös
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten, Gleitzeit, Überstunden sollen möglichst vermieden werden, lockere Arbeitszeitregelung
Karriere/Weiterbildung
Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten, es haben Coachings für die Mitarbeiter stattgefunden, Mitarbeiter werden bei der Entwicklung unterstützt
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden, übertarifliche Bezahlung, viele Benefits, für alle Mitarbeiter ein Geschenk zum Geburtstag, Zuschuss zum Essen in der Kantine und Weiteres
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Erwartungen werden erfüllt
Kollegenzusammenhalt
Bis auf sehr wenige Ausnahmen, die es überall gibt, halten die Kollegen zusammen, gute Teamarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Immer nett und seriös, auch ältere werden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Fair und ehrlich, Dinge werden gemeinsam angegangen. Vorgesetzte haben für einen immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter haben alle neue Laptops, mindestens zwei Bildschirme, gute Bürostühle und alles was man braucht. In den Büros fehlt es an nichts
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig über alle Entwicklungen informiert
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Durch das stetige Wachstum gibt es immer wieder neue Aufgaben und Projekte. Da zur Mediengruppe mehrere Verlage gehören, die eine unterschiedliche Ausrichtung haben, ist die Arbeit stets sehr abwechslungsreich
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Zwiespältig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umzug an einen anderen Ort mit Großraumbüros.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen organisieren. Während der Pandemie waren die Coronaregeln teilweise unlogisch, im Büro musste man zum Beispiel zu 2. oder 3. sitzen aber im Gang Maske tragen. Die Coronatests im Büro waren freiwillig und wurden erst durchgeführt, als man schon ein paar Stunden mit anderen im Büro saß und nicht vor Betreten des Gebäudes.
Image
Gutes Image nach außen. Fachlich hochwertige Bücher.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Gleittage können genommen werden und man kann auch mal früher gehen oder später kommen wenn es notwendig ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und auch keine Aufstiegschancen (mit wenigen Ausnahmen)
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut. Jeder hilft jedem und übernimmt auch Zusatzaufgaben wenn es notwendig ist. Die Kolleginnen sind nett und auch in der Einlernphase hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Unterschiede feststellen
Vorgesetztenverhalten
Fachlich sehr kompetent, Verbesserungsvorschläge werden allerdings selten angenommen, Aufgaben, die nicht in den Zuständigkeitsbereich des Vertriebs fallen, werden nicht abgeblockt sondern an die Mitarbeiter/Innen verteilt.
Arbeitsbedingungen
Der Zugriff vom Homeoffice aus könnte besser sein. Die IT funktioniert oft nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein. Sozialleistungen sind gut.
Gleichberechtigung
Teilzeitkräfte und vor allem Teilzeitmütter werden bevorzugt bei den Früh- und Spätschichten und bei der Urlaubsplanung.
Interessante Aufgaben
Immer dieselben Aufgaben, es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Der Vertrieb muss viel von anderen Abteilungen abfangen und Aufgaben übernehmen, die nicht in dessen Zuständigkeit liegen, wie zum Beispiel das Telefon für andere Abteilungen abnehmen und Daten für das Lektorat pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Im Großen und Ganzen ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich hier ausgesprochen wohl. Im Team unterstützt man sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird hier umgesetzt (Freitags kann man sogar schon ab 14 Uhr gehen), 6 mobile Arbeitstage (hier wären meiner Meinung nach 8 Tage ideal), Urlaub kann man spontan beantragen, Weihnachten und Silvester werden jeweils als nur einen halben Urlaubstag gewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel gedruckt.
Karriere/Weiterbildung
Das ist einer der wenigen Mankos: Viele Abteilungsleiter sind schon seit Jahren in ihren Positionen, so dass man hier erschwert aufsteigen kann. Durch die Größe des Verlages sind Weiterbildungsmöglichkeiten nur sehr begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Lieblinge, die mehr gefördert werden, als andere.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht immer offen. Jede Woche ein Face to Face Meeting mit der Teamleitung. Hier begegnet man sich auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Durch den Tarifvertrag steigt das Gehalt automatisch.
Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine (für Azubis sogar kostenlos)
Weihnachts - sowie Urlaubsgeld
Kostenloses Jobticket
Jobrad
Rabatt im Verlag
Kostenlose Grippeimpfung
Gleichberechtigung
Im Durchschnitt mehr Frauen als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
einfach nur unterirdisch......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen aus anderen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird alles geduldet, was Mitarbeiter hinten herum sagen und tun. Da werden Neulinge entlassen ohne mal nachzufragen. Es gibt Kollegen, die drohen, machen Angst, sabotieren die Arbeit....aber nichts passiert denen. Es interessiert einfach nicht.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht mal mit Angestellten sprechen, dann würden die Chefs auch erfahren, was da teilweise so abläuft.
Arbeitsatmosphäre
es gab keine Arbeitsatmosphäre, der Tag wurde geprägt von Drohungen und Gerede über Kollegen
Vorgesetztenverhalten
einer der Chefs wurde gefürchtet und führte sich auf wie ein Monarch
Arbeitsbedingungen
Fenster durfte nicht geöffnet werden, es wurde den ganzen Tag am Tel. über alles und jeden gelästert - das verunsicherte und man hatte keinen Ansprechpartner.
Interessante Aufgaben
wenn man was machen dürfte, stattdessen musste man aufpassen, dass einem nicht Fehler untergeschoben wurden. Selbstständiges Denken war nicht erwünscht und wenn, dann wurde man gemobbt, aber steckte sich nachher selbst die Lorbeeren ein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier passt alles. Tolles Miteinander, umgängliche Führung, gleichberechtigtes Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, von der Ansprache über den Umgang bis zur Kommunikation.
Work-Life-Balance
Stempelkarte, vergütete Überstunden, Homeofficeangebot und flexible Zeiten. So muss das sein!
Karriere/Weiterbildung
Gutes Angebot und offen für eigene Anfragen
Gehalt/Benefits
Übertariflich.
Kollegenzusammenhalt
Auch über Teams hinweg guter Zusammenhalt und liebenswerter Austausch.
Vorgesetztenverhalten
1a
Arbeitsbedingungen
In 30 Jahren und 9 Betrieben das mit Abstand beste Unternehmen.
Kommunikation
Hervorragend, klar, deutlich, gut untermauert und mit Rücksicht.
Interessante Aufgaben
Sinnige Projekte, anspruchsvolles Arbeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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2. Platz im Kress Arbeitgeber-Ranking der beliebtesten Fachverlage 2021, really? Dünne Datenbasis erklärt das Ranking
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel über Menschen...
Es gibt einen Betriebsrat, Weihnachts- und Urlaubsgeld, gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr.
Verlag hat in der Branche ein gutes Standing.
Bücher (mit ISBN) können vergünstigt bezogen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ders klassische Verlagskonflikt Online vs. Print, wie es ihn wohl in den meisten Medienhäusern immer noch gibt, wird von oben akzeptiert, Bestrebungen ihn zu beenden hat man nicht wirklich, in Teilen wird er gar gefördert.
Es gibt keine (für Nicht-Führungskräfte öffentlichen) Leitlinien für Führungskräfte.
Unsichere Perspektive für die Zukunft (Verlagssterben, Apothekensterben), auch wenn die Mediengruppe an sich finanziell gut da steht.
Egos sind größer als Visionen.
Trotz eigenem Lektorat im Haus, muss man bei einem Arbeitszeugnis froh sein, wenn vor Aushändigung noch die Word-Rechtschreibprüfung aktiviert wurde.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles im Elfenbeinturm entscheiden.
Know How der Mitarbeiter nutzen.
Zahlen nicht über die Menschen stellen.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von Abteilung. Von "Atmosphäre der Angst" bis zu "Leben und Leben lassen" ist alles dabei. Tipp: Bei Vorstellungsgespräch in die Gesichter der zukünftigen Kollegen schauen (wenn man denn die Kollegen kennenlernen darf, was nicht der Regelfall ist)
Image
Gutes Image in der Zielgruppe des Verlags Apothekenbranche.
Branchenübergreifend haben Verlage an sich ein eher altbackenes Image (teilweise dies jedoch zu Unrecht).
Work-Life-Balance
Abhängig von Abteilung. Die einen kriechen auf dem Zahnfleisch und werden krank vor Stress, bei anderen ist es ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Keine festen Karrierepfad innerhalb des Unternehmens, dazu ist es zu klein.
Interner Aufstieg kommt vor, ist aber nicht die Regel.
Es gibt im Haus einige Sackgassen-Jobs. An der Weiterentwicklung der Belegschaft ist man in der Regel nicht interessiert.
Können des Einzelnen spiegelt sich nicht in dessen Position wieder (oftmals ist es sogar gegenteilig).
Gehalt/Benefits
Für die generell nicht so gut zahlende Verlagsbranche ist es in Ordnung, teilweise sogar gut bis sehr gut - das hängt vom Verhandlungsgeschick ab - und dem aktuellem Need des Unternehmens. Starkes Gehaltsgefälle bei gleichwertigen Positionen möglich.
Ältere Arbeitnehmer haben in der Regel ein deutlich höheres Gehalt als die jüngeren (dies ist ein Verlags-Problem... die goldenen Zeiten sind eben vorbei).
Gute Sozialleistungen:
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Essenszuschuss für die Kantine.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall: Je unangenehmer der/die Vorgesetzte, desto besser der Zusammenhalt der Kollegen/innen. Oftmals keine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, daher wenig Verbindung zu anderen Abteilungen. Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersdiskriminierung. Dennoch werden ältere Mitarbeiter bei neueren Entwicklungen außen vor gelassen bzw. nicht richtig mitgenommen. Dies schafft unnötige Gräben im Unternehmen und ist für das gesamte Unternehmen nicht förderlich.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht über einen Kamm scheren, da kommt es auf die Persönlichkeit des Einzelnen an. Ich hatte weniger Glück.
Es gibt im Haus Vorgesetzte, aber keine Leader. Ist im Haus aber auch nicht unbedingt gewollt. Ziemlich altbackenes Führungsverständnis an sich.
Keine Führungsleitlinien vorhanden. Solange die Zahlen stimmen, kümmert es niemanden, wenn die Mitarbeiter ausbrennen.
Arbeitsbedingungen
Stark abhängig von Abteilung, Position und Vorgesetzter/m. Während die einen ne ruhige Kugel schieben, stehen andere stets unter Strom und Druck. Arbeitsmaterialien an sich sind in Ordnung.
Kommunikation
Trotz Intranet erfährt man für die eigene Arbeit relevantes oftmals nicht.
Kommunikation im Haus wird nicht aktiv gefördert.
Der Flurfunk im Hause funktioniert, wenn Mitarbeiter von heute auf morgen nicht mehr da sind.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht nach Geschlecht oder Herkunft, allerdings nach Voll- oder Teilzeit.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Gerade im Bereich Digitalisierung gibt es natürlich große Umbrüche und dadurch viel Neues. Allerdings versucht man manche Dinge einfach mit der Brechstange durchzusetzen - was in der Regel selten gut funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.