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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neues, zentral gelegenes (Pragsattel) modernes Bürogebäude mit kostenlosem Wasser/Kaffee, höhenverstellbarer Schreibtisch (für Arbeiten im Stehen), Parkplätze (auch für E-Autos). Es gibt ein Eltern-Kind Büro, bezuschusstes Kantinenessen, Brillenzuschuss, VVS-Ticket wird gezahlt, Jobrad und so weiter. Ist schon einiges.

Leider ein Großraumbüro, deswegen stellenweise etwas lauter. Die Kollegen sind nett und professionell - das ist natürlich subjektiv und unterscheidet sich von Abteilung zu Abteilung sicher. Mobbing o.Ä. habe ich hier nicht erlebt und auch anderswo nirgends mitbekommen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Tage HO/Woche + 10 Flexi-Tage (HO) im Jahr. Könnte mehr sein, klar. Weniger wär auf jeden Fall doof.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch außerhalb der Arbeit gibt es die Möglichkeit, sich zu treffen. Wenn man nicht mit will oder kann, ist das für alle Beteiligten auch ok.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, man ist per Du.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung wird gut kommuniziert und Dinge schnell und unkompliziert zur Ansprache gebracht/aus dem Weg geräumt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet kann schon mal wechseln, so ist das halt in einem Angestelltenverhältnis. Bei mir wird aber schon nach meinen Stärken und Kompetenzen dahingehend entschieden. Natürlich gibt es auch unliebsame Aufgaben - aber wie gesagt, als angestellter Arbeitnehmer ist das doch normal.

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