Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mediengruppe Thüringen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden oftmals erst später oder auch gar nicht über Veränderungen informiert. Es herrscht viel „Buschfunk“ im Unternehmen.
Zusammenhalt im Vertrieb ist gut.
Urlaub kann nicht immer genommen werden, jedoch ist mobiles arbeiten und Home Office möglich.
Viele Vorgesetzte erfüllen nicht die Anforderungen, die man an Vorgesetzte hat oder sich wünscht. Einfühlungsvermögen und das Einsetzen für die Mitarbeiter fehlt leider bei vielen.
Aufgaben sind interessant, jedoch werden diese immer mehr an den Hauptstandort Essen abgetreten.
Gelobt wird nur sehr selten, es wird zu viel von einem Mitarbeiter erwartet. Überstunden werden vorausgesetzt.