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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • RabatteRabatte
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Coorperate Benefits sind gut.
Bewertung lesen
Man ist sein eigener Herr, wen man nicht grade auf anlernen ist.
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Pünktliche Bezahlung, bezahlter Urlaub
Pünktliche Bezahlungzu
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Vorteil ist ein guter Zusammenhalt der Kollegen!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hohe Erwartungen an Mitarbeiter im Zusammenhang mit der unfairen Bezahlung.
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Man rennt bei Wind und Wetter draußen rum.. bekommt trotzdem nur Mindestlohn. Wie überall hier im Osten.. Und dann soll man noch seinen Arbeitgeber vor Gericht ziehen wegen 20% mehr Zuschlag.. erbärmlich. 24 Tage Urlaub finde ich auch ein Witz.. klar die da oben müssen ja nicht draußen rumlaufen.. ständig neue Touren..
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Die fehlende Kommunikation miteinander! Siehe oben
Zu Gewinnoptiemiert
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Die Beziehung zu der Geschäftsführung ist schlecht.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zahlungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Mehr Transparenz und Sicherheit für Zusteller, Bezahlen Sie Ihre Zusteller besser, kommuniziert mehr mit Ihnen, dann laufen Ihnen auch die Zusteller nicht dauernd weg! Den Allgemeinen Anzeiger Extra in Thüringen komplett einstellen und man spart dadurch auch Kosten, nur mal so als Tipp!
Vom Personalchef bis zum Disponent mehr Empathie zum Angestellten. Und sich Mal zu einem Persönlichen Gespräch einlassen
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Mehr Lohn zahlen wäre schon ein Anfang.. wir müssen bei Wind und Wetter raus!!
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Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Mediengruppe Thüringen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung. Der Umgang mit jüngeren nicht, hier werden übernommene Azubis, nach 1-2 Jahren oft gekündigt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediengruppe Thüringen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungen sind gegeben, jedoch wird der Erfurter Standort in Sachen Karriere vernachlässigt, Aufstiegschancen sind hier gleich null.
2
Bewertung lesen
Für Zusteller gibt es keine Kurse/Weiterbildungungen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mediengruppe Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Mediengruppe Thüringen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mediengruppe Thüringen als eher traditionell.
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