22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Expandierendes Unternehmen mit richtig tollen Produkten und einem motivierten und herzlichen Mitarbeiter-Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medienhaus Eifel e.K., Inhaber Benedetto Gentili in Mechernich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind in vielen Bereichen selbstbestimmt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medienhaus Eifel e.K., Inhaber Benedetto Gentili in Mechernich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein fairer Arbeitgeber
flache Hierarchien
gutes Klima
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unschön und NIE WIEDER!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medienhaus Eifel e.K., Inhaber Benedetto Gentili in Mechernich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts!
Verbesserungsvorschläge
- Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern! Weniger Egoismus! Der Wunsch seine eigene Kreativität einbringen zu DÜRFEN
Arbeitsatmosphäre
Schwierig!
Work-Life-Balance
Erst kommt die Arbeit und dann sollte erst mal lange nichts kommen!
Gehalt/Benefits
Nicht den Anforderungen entsprechend
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als Sein! Launisch, egoistisch, realitätsfern und leider als würde dies nicht schon reichen, auch noch ordinär! Man kann es hier nicht Recht machen, außer die Lieblinge. Ich hätte bei dem Vorstellungsgespräch auf mein Bauchgefühl hören sollen!
Kommunikation
Kommunikation? Der Umgangston im Medienhaus Eifel ist gewöhnungsbedürftig! Man braucht ein dickes Fell, um das auf Dauer aushalten zu können.
Interessante Aufgaben
Eigene Kreativität hat hier keinen Platz! Man muss strikt nach Vorgabe abliefern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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nette Kollegen, interessante Arbeit und viel zu lernen
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Design / Gestaltung bei Medienhaus Eifel e.K., Inhaber Benedetto Gentili in Mechernich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man viel lernen kann und auch alles gezeigt bekommt.
Alle Mitarbeiter sind gut drauf und man kann mit allen reden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei Medienhaus Eifel e.K., Inhaber Benedetto Gentili in Mechernich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Produkt-/ und Dienstleistungsportfolio sollte analysiert und unrentable Bestandteile eliminiert oder zumindestens modifiert werden. Es fehlt ganz klar ein rentables Kerngeschäft, auf das man eine Produktstreuung aufbauen könnte. Zur Umsetzung sollte eine Unternehmensberatung oder ein fähiger CEO angeheuert werden, aus eigener Kraft wird das vorhandene Potential nur weiter verpuffen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist stark abhängig von der Stimmungslage in der Führungsebene, Belobigungen, Fairness und Vertrauen sind nur unter den Kollegen auszumachen.
Image
Durch die ständigen Mitarbeiterwechsel herrscht Mißtrauen bei den Kunden, Geschäftsbeziehungen werden unzureichend gepflegt, ein fester Kundenstamm ist nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten sind die Theorie, in der Praxis sind Überstunden unausweichlich, für das Wohl der Firma und die Sicherung des eigenen Arbeitsplatz, versteht sich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen, Fehlanzeige!
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen nicht dem Branchendurchschnitt und dem Arbeitsaufwand, Zusatzleistungen sucht man eher vergebens. Verspätete Gehaltszahlungen waren nicht die Ausnahme, betraff aber meistens nur die Stammbelegschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling, Umwelt-Schutz etc. stehen nicht im Fokus der Wahrnehmung, Negativbeispiele sind aber nicht zu beklagen.
Kollegenzusammenhalt
großer Zusammenhalt und offene Kommunikation unter den Kollegen, Jeder hilft Jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Fluktuation extrem hoch ist, gibt es nur Wenige die zum "harten Kern" gehören und dem Unternehmen schon länger treu sind. Diese Kollegen genießen ein hohes Ansehen und werden von der Geschäftsführung sehr geschätzt, gefördert wird aber kaum jemand.
Vorgesetztenverhalten
Sehr engagierte und kreative Führung, leider ohne Führungsqualität und zwischenmenschliches Feingefühl. Ziele werden schwammig formuliert und sind selten weiter als von der Wand bis zur Tapete gedacht, die strategische Ausrichtung des Unternehmens bleibt völlig unklar.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind technisch gut ausgestattet und gepflegt, die Produktionshallen sind eher zweckmäßig als highend, für einen Betrieb dieser Größe aber nachvollziehbar.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings über aktuelle Themen, Auftragslage, Probleme und Erfolge, aber auch persönliche Schuldzuweisungen vor versammelter Mannschaft sind nicht unüblich. Beschlüsse werden ausschließlich von Oben nach Unten delegiert, kritische Bemerkungen der Belegschaft zu Geschäftsabläufen sind eher unerwünscht.
Gleichberechtigung
Jeder darf gleich viel Arbeiten. Aufstiegschancen sind aufgrund fehlender Führungspositionen nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Quantität an Aufgabengebieten ist hoch, Prioritäten werden aber falsch oder ungenau gesetzt, eine sinnvolle Arbeitseinteilung ist kaum möglich.
Die Tätigkeitsfelder an sich sind interessant und fordernd, durch die Vielzahl an parallel zu erledigenden Aufgaben bleibt aber zwangsläufig Einiges auf der Strecke, auf Kosten der Kundenzufriedenheit und der Qualität.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht verteilt, Jeder hat mehr zu tun, als der Tag Stunden hat.
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Super nette Umgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Medienhaus Eifel e.K., Inhaber Benedetto Gentili in Mechernich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Medienhaus Eifel in Mechernich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich hatte eine sehr gute Zeit bei meinem Ex-Arbeitgeber. Er war immer höflich, respektvoll und hat sehr auf mich geachte
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung im Bereich Design / Gestaltung bei Medienhaus Eifel in Mechernich abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Immer was los
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Medienhaus Eifel e.K., Inhaber Benedetto Gentili in Mechernich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Medienhaus Eifel e.K., Inhaber Benedetto Gentili in Mechernich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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