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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • RabatteRabatte
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles geschieht auf Augenhöhe
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Die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, das inspirierende Arbeitsumfeld und das Engagement für Mitarbeiter*innen.
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Kommunikativ sehr eloquent und zuvorkommend.
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Mir fällt wirklich kein einziger Punkt ein leider, einfach eine Horror Zeit
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...dass ich nicht mehr da arbeiten muss.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal zu hektisch
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Zum Teil herrscht ein sehr rüder Umgangston. Scheinbar wird hier kontinuierlich versucht, sich mit aufgehübschten positiven, jedoch gefakten Bewertungen in ein besseres Licht zu setzen. Bitte auch nicht versuchen, ehemaligen Mitarbeiter zu verunglimpfen; die werfen nicht ohne Grund das Handtuch! Lieber die Energie in einen kompetenten Unternehmensberater stecken! Allen Bewerbern sei hier nochmals dringendst empfohlen, auf 2 bis 3 Probearbeitstage zu bestehen!
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Psychischer Terror
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Er hat zuvoel um die Ohren
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Oft keine Zeit.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf KI setzen
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Mehr Struktur, kein Aufhetzen der Mitarbeiter, Verständnis für die Aufgabenbereiche (Das nicht alles bloß 5 Minuten dauert), Konkrete Aussagen und Absprachen, Vertrauen in die Mitarbeiter anstatt ständiges im Rücken lauern, Psychotherapie für die Geschäftsführung
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Verbesserungsvorschläge? - da fehlt mir die Fantasie! Das Unternehmen ist so, wie es ist. Ein Zitat eines Kollegen lautete "Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken". Es gibt (derzeit) eine große Diskrepanz zwischen dem, wie die Firma nach aussen gesehen werden möchte und dem, was die die Realität ist. Der Arbeitgeber plaziert aktuell offenbar immer noch auffallend positive und damit entlarvende Fake-Bewertungen auf kununu.
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Einfach dran bleiben
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Brauchen eine größere Halle
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Medienhaus Eifel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kollegen arbeiten untereinander so gut zusammen, wie es die Gesamtumstände zulassen und sind sehr hilfsbereit.
4
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Bin hier auch schon länger und jeder ist lustig und nett drauf.
In schweren Situationen halten die Kollegen zusammen, versuchen immer gut drauf zu sein und den anderen zu unterstützen.
5
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Natürlich hat man seine Pappenheimer, aber generell sind wir ein super Team mit einem hohen Leistungspotential
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medienhaus Eifel ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Selbst bei hoher Qualifikation ist das Gehalt unter dem Branchenschnitt. Urlaub entspricht der gesetzlichen Mindestanzahl. Da Abrechnung auf Stundenlohnbasis erfolgt, kann die Gehaltszahlung auch etwas später als am 1. des Folgemonats erfolgen. Überstunden werden durch Zeiterfassung dokumentiert.
1
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Unangemessen, selbst wenn es der Traumjob wäre
1
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Nicht den Anforderungen entsprechend
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Beides nicht vorhanden, es sei denn, eine Einarbeitung an der einen oder anderen Produktionsmaschine würde man als "Weiterbildung" bezeichnen...
1
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Keine Weiterbildungen, Keine Aufstiegschancen
1
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Hier hat man Aufstiegsmöglichkeiten. Ist man fleißig, bekommt man auch die entsprechende Anerkennung!!!!!!!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Medienhaus Eifel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Medienhaus Eifel besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medienhaus Eifel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medienhaus Eifel als eher modern.
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Medienhaus Eifel
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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