Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles geschieht auf Augenhöhe
Manchmal zu hektisch
Mehr auf KI setzen
Wir solölten für unsere Qualität besser angesehen sein
Besonders auf doie Jüngeren wird geachtet
Gute Maschinen
Mehr geht immer
...dass ich nicht mehr da arbeiten muss.
Zum Teil herrscht ein sehr rüder Umgangston. Scheinbar wird hier kontinuierlich versucht, sich mit aufgehübschten positiven, jedoch gefakten Bewertungen in ein besseres Licht zu setzen. Bitte auch nicht versuchen, ehemaligen Mitarbeiter zu verunglimpfen; die werfen nicht ohne Grund das Handtuch! Lieber die Energie in einen kompetenten Unternehmensberater stecken! Allen Bewerbern sei hier nochmals dringendst empfohlen, auf 2 bis 3 Probearbeitstage zu bestehen!
Verbesserungsvorschläge? - da fehlt mir die Fantasie! Das Unternehmen ist so, wie es ist. Ein Zitat eines Kollegen lautete "Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken". Es gibt (derzeit) eine große Diskrepanz zwischen dem, wie die Firma nach aussen gesehen werden möchte und dem, was die die Realität ist. Der Arbeitgeber plaziert aktuell offenbar immer noch auffallend positive und damit entlarvende Fake-Bewertungen auf kununu.
Hier möchte ich aus einer früheren Rezension (2012) zitieren, trifft aber aktuell noch zu: "Das Betriebsklima ist stark abhängig von der Stimmungslage in der Führungsebene, Belobigungen, Fairness und Vertrauen sind nur unter den Kollegen auszumachen."
Habe im Kollegenkreis viel berechtigte Kritik gehört. Das führt bei einigen zu einer "Augen-zu-und-durch"-Mentalität und "innerer Kündigung", bei anderen zum Stellenwechsel. Die Fluktuation ist derzeit sehr hoch.
Urlaub nehmen ist so eine Sache... Kollegen können nur dann Urlaub nehmen, wenn andere Kollegen sich verpflichten, deren Tätigkeit während des Urlaubs zu übernehmen, egal, ob diese deren Tätigkeit in allen Bereichen beherrschen oder nicht. Während der Probezeit ist es absolut verpöhnt, Urlaub zu nehmen.
Beides nicht vorhanden, es sei denn, eine Einarbeitung an der einen oder anderen Produktionsmaschine würde man als "Weiterbildung" bezeichnen...
Selbst bei hoher Qualifikation ist das Gehalt unter dem Branchenschnitt. Urlaub entspricht der gesetzlichen Mindestanzahl. Da Abrechnung auf Stundenlohnbasis erfolgt, kann die Gehaltszahlung auch etwas später als am 1. des Folgemonats erfolgen. Überstunden werden durch Zeiterfassung dokumentiert.
Hatte nicht den Eindruck, das es hier ein besonderes Bewusstsein gibt.
Kollegen arbeiten untereinander so gut zusammen, wie es die Gesamtumstände zulassen und sind sehr hilfsbereit.
Ja, natürlich werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, weil diese Firma es schwer hat, überhaupt jemanden zu finden. Dringende Empfehlung: unbedingt 1 bis 2 Tage zur Probe arbeiten, damit man besser weiß, was einen erwartet.
Im Konfliktfall besteht ein Spannungsfeld zwischen zwar Verständnis zeigenden Vorgesetzten und deren Absichtserklärungen und dem, was davon tatsächlich umgesetzt wird. Hinzu kommt leider eine sehr schwach ausgeprägte Kenntnis der höheren Entscheidungsebenen über die spezifischen Probleme in den Produktionsabläufen.
Altes, verschachteltes Gebäude. Grafik/Druckvorstufe, Webmaster, administratives Büro arbeiten in zweckmäßigen Räumen. Abteilung "Produktion" arbeitet unter räumlich problematischen Bedingungen; die sehr dünne Personaldecke verschärft zudem diese Problematik.
Meetings finden statt, Kommunikation aber generell von "oben nach unten" - die andere Richtung wird nicht gern gesehen, schon gar nicht, wenn die geäußerten Aspekte vom Wunschdenken der oberen Etagen abweichen.
Naja, Gleichberechtigung gibt es in dem Sinne, dass sicherlich niemand wegen seines Geschlechts bei den Aufstiegschancen benachteiligt werden würde, gäbe es denn Aufstiegschancen...
Nach einiger Zeit: geht so...
Mir fällt wirklich kein einziger Punkt ein leider, einfach eine Horror Zeit
Psychischer Terror
Mehr Struktur, kein Aufhetzen der Mitarbeiter, Verständnis für die Aufgabenbereiche (Das nicht alles bloß 5 Minuten dauert), Konkrete Aussagen und Absprachen, Vertrauen in die Mitarbeiter anstatt ständiges im Rücken lauern, Psychotherapie für die Geschäftsführung
Ein Stern ist hier definitiv zu viel! Sehr traumatisch
Beim Arbeitsamt und bei Hausärzten wird dieses Unternehmen als Arbeitgeber bereits verachtet, das sagt schon viel aus
Keine Weiterbildungen, Keine Aufstiegschancen
Unangemessen, selbst wenn es der Traumjob wäre
Nicht vorhanden
Kaum bis gar nicht vorhanden, da die Kollegen in regelmäßigen Abständen gekündigt haben oder gekündigt wurden
Die Dinge die ich dazu gerne äußern würde wären hier nicht angebracht, -10 Sterne wären realistisch
Unterirdisch
Es gibt wöchentlich ein Meeting, jedoch wird selten Vereinbartes eingehalten oder Versprechungen eingelöst
Alle werden gleich schlecht behandelt
Sehr stupide Aufgaben, keine Abwechlung, keine Lernkurve
Guter Stratege
Er hat zuvoel um die Ohren
Einfach dran bleiben
Mehr ginge immer
Er hat immer gute Ideen.
Oft keine Zeit.
Brauchen eine größere Halle