Medienhaus 

Trierischer 

Volksfreund

Gehalt

Wer klug verhandelt oder hartnäckig auf seine Ziele hinarbeitet, hat gute Chancen, finanziell erfolgreich zu sein. Während diejenigen, die weniger durchsetzungsfähig oder vorsichtig sind, schnell ins Hintertreffen geraten. In einem Umfeld, das von Wettbewerb und Selbstbehauptung geprägt ist, bleibt für diejenigen, die sich nicht lautstark behaupten, wenig übrig. Am Ende scheint es oft nicht nur um Können, sondern auch um die Fähigkeit zu gehen, sich durchzusetzen und hartnäckig zu bleiben. Sozialleistung, vermögensbildende Maßnahmen = Fehlanzeige

Gute Verdienstmöglichkeiten durch Verhandlungsgeschick, aber steigende Herausforderungen. Im Medienhaus Trierischer Volksfreund besteht die Möglichkeit, ein relativ gutes Gehalt zu erzielen, insbesondere wenn man geschickt verhandelt. Durch Fleiß und Einsatz kann das Einkommen im Vertrieb positiv beeinflusst werden. Allerdings wird dies zunehmend schwieriger, da die Akzeptanz der Printversion abnimmt und der Druck auf die Vertriebsmitarbeiter wächst. Die sich verändernde Medienlandschaft erfordert eine Anpassung der Strategien, um auch in Zukunft attraktive Verdienstmöglichkeiten zu gewährleisten.

Saarbrücken bekommt, Trier nicht. Ungleichbehandlung, die Chefs sind in Saarbrücken angestellt, daher arbeiten die nur für ihr Wohlergehen! Seit Jahren stagnierende Gehälter

Tarifabschlüsse waren weit unter der Inflation, wodurch der Reallohn sinkt.

Im Vertrieb - unterirdisch! Den Einkommensanteil Provision lasse ich mal ein bisschen außen vor, da ich den ja über meinen Fleiß, in gewissen Umfang selbst bestimme.
Unterirdisch finde ich jedoch den fixen Einkommensanteil.
Dieser scheint für alle Zeiten fest zementiert zu sein. Jährliche Fragen nach einem Inflationsausgleich werden konsequent abgeschmettert.
Mit anderen Worten: Realeinkommen sinkt kontinuierlich :(
Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Fehlanzeige.
Positiv ist sicher der zur Verfügung stehende PKW zu bewerten. Für dieses Geld kannst Du privat keinen PKW finanzieren und unterhalten

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich für Branche + Allgemein. Der TV hat etliche 100-%ige Tochterunternehmen. Dadurch gibt es kaum noch Tarifgebundene Arbeitsverträge. Die MA werden regelrecht dort reingedrängt: entweder man nimmt den Ausbeutervertrag in der neuen Firmierung an oder man kann seine Sachen packen. Dort sind Gehälter teilweise am Mindestlohn oder darunter, Betriebsräte gibt es keine. Provisionsempfänger werden auch gut und gerne mal unter dem Existenzminimum mit bspw. 450€ netto abgespeist. Update: Mittlerweile laufen zu dem Thema auch Klagen vor Gericht. In den Tochterunternehmen + Mutterbetrieb hat man 24 Tage Urlaub, kein Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld. Eventuellen Fahrtkostenabrechnungen muss man wochenlang hinterherrennen. Wenn man einer der wenigen und letzten langjährigen MA ist mit einem alten Arbeitsvertrag, dann geht es einem gut. Allerdings werden vergleichbare Arbeitsverträge nicht mehr vergeben. Gehalt kommt aber generell immer pünktlich. Medienberater: 1.500€ Fixum + Provisionsprozentsatz (bei jedem viel zu niedrig); Zielvorgaben unerreichbar; man erhält einen Dienstwagen, den man aber auch noch teuer bezahlen muss