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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nix
Alles
Nix
das änderungen umgesetzt werden ohne probelauf um zu sehen ob es wirklich funktioniert ...nach dem motto es muss/wird schon irgendwie gehen
den mitarbeitern ein besseres gehör schenken,auch mal auf deren vorschläge und ideen eingehen
jobticket zur verfügung stellen
soweit sogut
leute die anfingen sprangen nach kurzer zeit wieder ab, oder tauchten garnicht erst auf
es werden gehnemigte urlaube verschoben oder gestrichen, im schlimmsten fall wird man aus dem urlaub zurück beordert, hatt man schon gebucht,wird nur die hälfte erstattet
zustellpflicht bis 14 uhr, egal wenn man für die zeitung nachts aufstehen muss
wie im jeden betrieb gibt es kollegen die sich verstehen,oder nicht
was gesagt wird muss gemacht werden,ohne wiederworte
regenkleidung muss selber bezahlt werden,reparatur an firmenrädern können sich über wochern hinziehen, für räder und zeitungswagen wird kaution verlangt
läuft recht gut
gehalt wird pünktlich gezahlt,jedoch weit unter dem schnitt, braucht man z.b für ein zeitungsbezirk 75min. wird diese auf 60min gekürtzt
spielt keine rolle,hauptsache die arbeit läuft
rofl
Arbeitsbedingungen
Stellung des Arbeitsmaterial. Gerechte Bezahlung für die wirklich gebrauchte Zeit. Das die Vorgesetzten auch mal wirklich mit offenen Ohren zu hören , wenn es Probleme gibt oder Mängel !
Vorgesetzte nur erreichbar, wenn sie Lust haben. Auf Nachfragen/ Beschwerden wird nicht eingegangen, oder es wird ein dritter Schuldige gesucht. Es gibt nur wenige Mitarbeiter dort , über die man positives berichten kann, bzw. die Wort halten.
Ich habe leider nicht viel gutes gelesen oder gehört in den letzten Monaten.
Es wird zwar Urlaub genehmigt , aber fehlen Leute , wird man dazu genötigt, seinen Urlaub flach fallen zu lassen. Man springt für andere Reviere ein, die man dann gar nicht richtig bezahlt kommt. Zu Corona Hauptzeit wurden Handschuhe und co zugesagt , auf die ich heute noch warte !!!
Bei diesem Verpackungsmüll wahn wann sich jede Nacht ansammelt....
Kann man schlecht beurteilen, da jeder für sich arbeitet in seinem Revier. Aber da man immer wieder Stellenanzeige der Firma liest , das neue Zusteller gesucht werden. Besonders wenn das Revier erst vor ein paar Monaten besetzt wurde, und jetzt genau für dieses Revier neue Mitarbeiter gesucht werden. Gibt das dann schon zu denken, oder ? Würde einiges besser laufen, die Bezahlung gerecht sein, müsste man auch nicht so oft neue Mitarbeiter suchen.
Manche halten sich wirklich für was besseres !! Und behandeln dann von oben herab. Die sollten sich mal bei Wind und Wetter draußen bewegen , unter den Voraussetzungen/ Bezahlung die sie geschaffen haben. Die würden das nicht lange machen.
Könnten bessere geschaffen werden, in einem anderen Betrieb wo ich jahrelang war... lief das alles TOP !!! Wenn ich aber sehe wie es dort abläuft , verstehe ich warum manche die Lust an ihrem Job verlieren.
Sehr schlecht !!
Man bekommt NICHT die tatsächliche Zeit bezahlt !!! Manche Aufgaben erledigt man auch umsonst , was der Firma natürlich zugute kommt. Der "steurfreie Nachtzuschlag " sitzt mit im Bruttolohn !! Die Abrechnungen sind nicht richtig nachvollziehbar. Manche Zeitungen bekommt man nicht bezahlt. Da findet dann eine "umsonst Zustellung" statt
Am Wochenende ist es doch schon sehr stressig mit der Zustellung , alleine vom Gewicht / Dicke der Zeitungen, bzw. höhere Kundenzahl . Auch wenn man dadurch dann länger braucht, bekommt man dies nicht bezahlt. Was ich sehr schade finde. Wären wir Zusteller nicht da , würde keine Zustellung stattfinden. Das sollte mehr gewürdigt werden.
Schnell reagiert mit 2 Schichtsystem, Masken und Desinfektionsmittel schnell zur Verfügung gestellt
Da macht er alles was möglich ist
Spannung unter Kollegen, aber ganz besonders zu den Vorgesetzten
Nicht möglich
Einzelne Gruppen halten zusammen würde aber noch besser gehen
Mangelhaft Arbeiter kleinhalten auf jeden Fehler rumhacken
Als Zeitungsträger keine Arbeits bzw Regenschutzkleidung, Zeitungswagen muß man sich kaufen bzw Kaution hinterlegen.
Postzusteller bekommen Kleidung und Zustellrad
Kommt drauf an mit wem zur GL schlecht untereinander Mittelmaß
Post und Zeitung mindestlohn Sektor eben.
Nur Zeitungsträger bekommen zusätzlich den gesetzlichen Nachtzuschlag
Zwischen Mann und Frau auf jeden Fall.
Zwischen Träger und Büroangestellten auf keinen Fall
Je nach Aufgabenbereich ob Post oder Zeitung auf jeden Fall interessant
Die Leute zu verarschen, und sich ins Rampenlicht zu stellen.
Arbeitsmatterieallen stellen, Urlaubsanträge bearbeiten.Die tatsächliche Zeit bezahlen.
Keiner spricht ein gutes wort über die Firma. Und jeder ist nur eine kurze Zeit dort.
gibt es nicht.
Schlecht zu sagen , da jeder alleine nachts Arbeitet.
Unmögliches verhalten. So behandelt mann nicht einmal einen Hund.
Bei wind und Wetter drausen Arbeiten. Keine passende kleidung.kein Fahrrad.kein zuschuss für benzinkosten für das Auto.
Jeder,der im Büro sitzt meint er müsste wars sagen zu den Zeitungsträger
Noch nicht mal der mindeslohn, da die Bezirke geschätzt werden,und nicht die tatsächliche Arbeitszeit täglich erfasst wird.
Gibt es nicht.
Luft
Unsoziales Verhalten
Der Boss muss weg. Jeder andere könnte es besser wie der möchte gern Doktor.
UNMÖGLICH
Niemand redet positiv über die Firma
Muss jeder für sich selbst wissen
Wie bitte?
Mindestlohn....sonst gibt es nichts !
Null vorhanden
Gibt es nicht !
So lang Sie laufen können.......
Unmenschlich
sehr schlecht !
MANGELHAFT
Wo?
ha ha ha
vielleicht auch mal den kleinen Angestellten sehen. Denn zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Denn nur der kleine Angestellte sorg dafür das ein Unternehmen groß wird
Keine organisierten Arbeitsabläufe. Keine klare Definition von Aufgaben und Zuständigkeiten. Schlechte Kommunikation von "oben nach unten".
Mitarbeiter werden nach Beliebtheit bewertet und eingesetzt, nicht nach Können!
Teilweise unmöglicher Umgang einiger Führungskräfte mit Mitarbeitern
das die leute für dieses Tätigkeiten als zeitungsträger bei wind und wetter unterbezahlt sind.
den leuten mehr Geld sowie das arbeitmaterial zu bezahlen, vielleicht mal an weihnachten mal ein paar euro Weihnachtsgeld.
es werden keine Arbeitsmaterialen bezahlt wie Regenkleidung, trägertasche , oder Reparatur fürs Fahrrad .
Das Gehalt für diese Arbeit in der Nacht liegt umgerechnet bei je nach Bezirk zwischen acht und neun euro. am sonntag bei zirka sechs euro. der Nachtzuschlag sowei der sonntag zuschlag ist bei diesem gehalt inclusive.
die körperliche Arbeit als Zeitungs Zusteller ist hard bei Wind und Wetter. Es gibt keine Träger Tasche die muß mann selbst bezahlen , oder bei Firma Börstler für zehn Euro kaufen.In jede ecke muß mann laufen , egal ob da sack dunkel ist , und nach frage einer Taschenlampe die muß mann auch selbst bezahlen. Regen Kleidung muß auch selbst gekauft werden.
So verdient kununu Geld.