16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Medienvertrieb Horst Börstler GmbH Bewertungen
Medienvertrieb
Horst
Börstler
GmbH
Ludwigshafen am Rhein
Ihr Unternehmen?
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die schlimmste Firma die es gibt. Die Bezahlung ist schlecht .nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nix
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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wer hier arbeiten will,braucht ein sehr dickes fell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das änderungen umgesetzt werden ohne probelauf um zu sehen ob es wirklich funktioniert ...nach dem motto es muss/wird schon irgendwie gehen
Verbesserungsvorschläge
den mitarbeitern ein besseres gehör schenken,auch mal auf deren vorschläge und ideen eingehen
jobticket zur verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
soweit sogut
Image
leute die anfingen sprangen nach kurzer zeit wieder ab, oder tauchten garnicht erst auf
Work-Life-Balance
es werden gehnemigte urlaube verschoben oder gestrichen, im schlimmsten fall wird man aus dem urlaub zurück beordert, hatt man schon gebucht,wird nur die hälfte erstattet
zustellpflicht bis 14 uhr, egal wenn man für die zeitung nachts aufstehen muss
Kollegenzusammenhalt
wie im jeden betrieb gibt es kollegen die sich verstehen,oder nicht
Vorgesetztenverhalten
was gesagt wird muss gemacht werden,ohne wiederworte
Arbeitsbedingungen
regenkleidung muss selber bezahlt werden,reparatur an firmenrädern können sich über wochern hinziehen, für räder und zeitungswagen wird kaution verlangt
Kommunikation
läuft recht gut
Gehalt/Benefits
gehalt wird pünktlich gezahlt,jedoch weit unter dem schnitt, braucht man z.b für ein zeitungsbezirk 75min. wird diese auf 60min gekürtzt
Gleichberechtigung
spielt keine rolle,hauptsache die arbeit läuft
Interessante Aufgaben
rofl
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Arbeitsbedingungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es werden nicht die gebrauchten Zustellzeiten gezahlt !! Somit wird der Lohn gedrückt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stellung des Arbeitsmaterial. Gerechte Bezahlung für die wirklich gebrauchte Zeit. Das die Vorgesetzten auch mal wirklich mit offenen Ohren zu hören , wenn es Probleme gibt oder Mängel !
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte nur erreichbar, wenn sie Lust haben. Auf Nachfragen/ Beschwerden wird nicht eingegangen, oder es wird ein dritter Schuldige gesucht. Es gibt nur wenige Mitarbeiter dort , über die man positives berichten kann, bzw. die Wort halten.
Image
Ich habe leider nicht viel gutes gelesen oder gehört in den letzten Monaten.
Work-Life-Balance
Es wird zwar Urlaub genehmigt , aber fehlen Leute , wird man dazu genötigt, seinen Urlaub flach fallen zu lassen. Man springt für andere Reviere ein, die man dann gar nicht richtig bezahlt kommt. Zu Corona Hauptzeit wurden Handschuhe und co zugesagt , auf die ich heute noch warte !!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei diesem Verpackungsmüll wahn wann sich jede Nacht ansammelt....
Kollegenzusammenhalt
Kann man schlecht beurteilen, da jeder für sich arbeitet in seinem Revier. Aber da man immer wieder Stellenanzeige der Firma liest , das neue Zusteller gesucht werden. Besonders wenn das Revier erst vor ein paar Monaten besetzt wurde, und jetzt genau für dieses Revier neue Mitarbeiter gesucht werden. Gibt das dann schon zu denken, oder ? Würde einiges besser laufen, die Bezahlung gerecht sein, müsste man auch nicht so oft neue Mitarbeiter suchen.
Vorgesetztenverhalten
Manche halten sich wirklich für was besseres !! Und behandeln dann von oben herab. Die sollten sich mal bei Wind und Wetter draußen bewegen , unter den Voraussetzungen/ Bezahlung die sie geschaffen haben. Die würden das nicht lange machen.
Arbeitsbedingungen
Könnten bessere geschaffen werden, in einem anderen Betrieb wo ich jahrelang war... lief das alles TOP !!! Wenn ich aber sehe wie es dort abläuft , verstehe ich warum manche die Lust an ihrem Job verlieren.
Kommunikation
Sehr schlecht !!
Gehalt/Benefits
Man bekommt NICHT die tatsächliche Zeit bezahlt !!! Manche Aufgaben erledigt man auch umsonst , was der Firma natürlich zugute kommt. Der "steurfreie Nachtzuschlag " sitzt mit im Bruttolohn !! Die Abrechnungen sind nicht richtig nachvollziehbar. Manche Zeitungen bekommt man nicht bezahlt. Da findet dann eine "umsonst Zustellung" statt
Interessante Aufgaben
Am Wochenende ist es doch schon sehr stressig mit der Zustellung , alleine vom Gewicht / Dicke der Zeitungen, bzw. höhere Kundenzahl . Auch wenn man dadurch dann länger braucht, bekommt man dies nicht bezahlt. Was ich sehr schade finde. Wären wir Zusteller nicht da , würde keine Zustellung stattfinden. Das sollte mehr gewürdigt werden.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mann sollte es sich gut überlegen dort anzufangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell reagiert mit 2 Schichtsystem, Masken und Desinfektionsmittel schnell zur Verfügung gestellt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da macht er alles was möglich ist
Arbeitsatmosphäre
Spannung unter Kollegen, aber ganz besonders zu den Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Gruppen halten zusammen würde aber noch besser gehen
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft Arbeiter kleinhalten auf jeden Fehler rumhacken
Arbeitsbedingungen
Als Zeitungsträger keine Arbeits bzw Regenschutzkleidung, Zeitungswagen muß man sich kaufen bzw Kaution hinterlegen.
Postzusteller bekommen Kleidung und Zustellrad
Kommunikation
Kommt drauf an mit wem zur GL schlecht untereinander Mittelmaß
Gehalt/Benefits
Post und Zeitung mindestlohn Sektor eben.
Nur Zeitungsträger bekommen zusätzlich den gesetzlichen Nachtzuschlag
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau auf jeden Fall.
Zwischen Träger und Büroangestellten auf keinen Fall
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenbereich ob Post oder Zeitung auf jeden Fall interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Noch nicht einmal der mindeslohn wird bezahlt, da die bezirke geschätzt werden wie lange mann braucht .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leute zu verarschen, und sich ins Rampenlicht zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsmatterieallen stellen, Urlaubsanträge bearbeiten.Die tatsächliche Zeit bezahlen.
Image
Keiner spricht ein gutes wort über die Firma. Und jeder ist nur eine kurze Zeit dort.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht zu sagen , da jeder alleine nachts Arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unmögliches verhalten. So behandelt mann nicht einmal einen Hund.
Arbeitsbedingungen
Bei wind und Wetter drausen Arbeiten. Keine passende kleidung.kein Fahrrad.kein zuschuss für benzinkosten für das Auto.
Kommunikation
Jeder,der im Büro sitzt meint er müsste wars sagen zu den Zeitungsträger
Gehalt/Benefits
Noch nicht mal der mindeslohn, da die Bezirke geschätzt werden,und nicht die tatsächliche Arbeitszeit täglich erfasst wird.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Unsoziale Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Luft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsoziales Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Der Boss muss weg. Jeder andere könnte es besser wie der möchte gern Doktor.
Arbeitsatmosphäre
UNMÖGLICH
Image
Niemand redet positiv über die Firma
Work-Life-Balance
Muss jeder für sich selbst wissen
Karriere/Weiterbildung
Wie bitte?
Gehalt/Benefits
Mindestlohn....sonst gibt es nichts !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht !
Umgang mit älteren Kollegen
So lang Sie laufen können.......
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht !
Kommunikation
MANGELHAFT
Gleichberechtigung
Wo?
Interessante Aufgaben
ha ha ha
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Die Firmenpolitik beruht darauf, dass Mitarbeiter solange gute Mitarbeiter sind, bis sie ausgeluscht sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht auch mal den kleinen Angestellten sehen. Denn zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Denn nur der kleine Angestellte sorg dafür das ein Unternehmen groß wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine organisierten Arbeitsabläufe. Keine klare Definition von Aufgaben und Zuständigkeiten. Schlechte Kommunikation von "oben nach unten".
Mitarbeiter werden nach Beliebtheit bewertet und eingesetzt, nicht nach Können!
Teilweise unmöglicher Umgang einiger Führungskräfte mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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ex Zeitunsträger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die leute für dieses Tätigkeiten als zeitungsträger bei wind und wetter unterbezahlt sind.
Verbesserungsvorschläge
den leuten mehr Geld sowie das arbeitmaterial zu bezahlen, vielleicht mal an weihnachten mal ein paar euro Weihnachtsgeld.
Arbeitsbedingungen
es werden keine Arbeitsmaterialen bezahlt wie Regenkleidung, trägertasche , oder Reparatur fürs Fahrrad .
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für diese Arbeit in der Nacht liegt umgerechnet bei je nach Bezirk zwischen acht und neun euro. am sonntag bei zirka sechs euro. der Nachtzuschlag sowei der sonntag zuschlag ist bei diesem gehalt inclusive.
Interessante Aufgaben
die körperliche Arbeit als Zeitungs Zusteller ist hard bei Wind und Wetter. Es gibt keine Träger Tasche die muß mann selbst bezahlen , oder bei Firma Börstler für zehn Euro kaufen.In jede ecke muß mann laufen , egal ob da sack dunkel ist , und nach frage einer Taschenlampe die muß mann auch selbst bezahlen. Regen Kleidung muß auch selbst gekauft werden.
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Medienvertrieb Horst Börstler durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Medienvertrieb Horst Börstler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Medienvertrieb Horst Börstler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.