Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
das änderungen umgesetzt werden ohne probelauf um zu sehen ob es wirklich funktioniert ...nach dem motto es muss/wird schon irgendwie gehen
Arbeitsbedingungen
Die Leute zu verarschen, und sich ins Rampenlicht zu stellen.
Unsoziales Verhalten
Verbesserungsvorschläge
den mitarbeitern ein besseres gehör schenken,auch mal auf deren vorschläge und ideen eingehen
jobticket zur verfügung stellen
Stellung des Arbeitsmaterial. Gerechte Bezahlung für die wirklich gebrauchte Zeit. Das die Vorgesetzten auch mal wirklich mit offenen Ohren zu hören , wenn es Probleme gibt oder Mängel !
Arbeitsmatterieallen stellen, Urlaubsanträge bearbeiten.Die tatsächliche Zeit bezahlen.
Der Boss muss weg. Jeder andere könnte es besser wie der möchte gern Doktor.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Medienvertrieb Horst Börstler ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wie im jeden betrieb gibt es kollegen die sich verstehen,oder nicht
Einzelne Gruppen halten zusammen würde aber noch besser gehen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medienvertrieb Horst Börstler ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
was gesagt wird muss gemacht werden,ohne wiederworte
Manche halten sich wirklich für was besseres !! Und behandeln dann von oben herab. Die sollten sich mal bei Wind und Wetter draußen bewegen , unter den Voraussetzungen/ Bezahlung die sie geschaffen haben. Die würden das nicht lange machen.
Unmögliches verhalten. So behandelt mann nicht einmal einen Hund.
Mangelhaft Arbeiter kleinhalten auf jeden Fehler rumhacken
Unmenschlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
gibt es nicht.
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medienvertrieb Horst Börstler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Medienvertrieb Horst Börstler schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medienvertrieb Horst Börstler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medienvertrieb Horst Börstler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.