Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei medifa healthcare group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer Einzelkämpfer aber größtenteils nette Kollegen, die zu Freunden wurden.
Schlecht. Von oben teilweise emotionale Ausbrüche, die in diesen Positionen total fehl am Platz sind. Viele Vorgesetzte verfügen nicht über die fachlichen Qualifikationen, die man benötigt um ein Team zu leiten.
Kollegen teilen Informationen, auf Managementebene aber wenig. Es wird aus allem ein Geheimnis gemacht. Es läuft immer viel im Hintergrund. Neuigkeiten zur Gruppe erfährt man oftmals nur aus den sozialen Netzwerken.
Breites Aufgabenfeld, aber es fehlt die Zeit um sich auf seine eigentliche Arbeit zu fokussieren. Oftmals kommen neue Aufgaben hinzu. Die meisten Aufgaben machen aber Spaß.
Viele nette Kollegen. Fairness und Vertrauen von oben aber leider wenig vorhanden.