Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
DiensthandyTolle Kollegen.
Selbständiges Arbeiten, man kann sich einbringen.
Keine persönliche Weiterentwicklung. Vorgesetzte, die es nicht schaffen ihr Team zu motivieren.
Ich denke nicht, dass sich hier etwas ändern wird.
Verbessern kann man immer.
Der am besten bewertete Faktor von medifa healthcare group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer Einzelkämpfer aber größtenteils nette Kollegen, die zu Freunden wurden.
Abteilungsintern halten die Kollegen immer zusammen
Guter Zusammenhalt, Ausnahmen gibt es immer.
in unserer Abteilung vorbildlich!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medifa healthcare group ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Neuer Auftritt der Firma, Image nach außen wird besser. Neugierde aus der Branche.
durch den Verkauf und die Sanierung hat das Ansehen in der Öffentlichkeit gelitten. Die meisten Kollegen haben sich jedoch auf die Vorschläge der Geschäftsführung eingelassen und haben nun einen gut bezahlten, sicheren Job
Durch viele Umstrukturierungen und Namensänderungen nach außen etwas unübersichtlich. Wird aber langsam wieder besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich reinhängt, kann man hier alles erreichen!
Nur für ausgewählte Mitarbeiter. Eigeninitiative wird nicht belohnt.
Es gibt keine ständigen Standard-Weiterbildungsmaßnahmen, aber wenn ein sinnvolles Seminar angefragt wird, wird es normalerweise auch genehmigt. Erforderliche Technikschulungen werden natürlich durchgeführt.
durch flache Hierarchie gibt es für motivierte Mitarbeiter gute Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen, die den Betrieb voran bringen, werden immer genehmigt
